Explication MAP & ONA : Votre guide pour les modules Travail & Participation
Un guide clair sur les modules du marché du travail néerlandais. Apprenez la différence entre l'ONA (pour la loi de 2013) et le MAP (pour la loi de 2021) et découvrez lequel vous devez passer.
- Auteur
- Par Inburgering.org team (Équipe éditoriale)
- Relecteur
- Relu par Kirill Svavolia (Relecture éditoriale)
- Dernière mise à jour
Une partie essentielle de votre intégration consiste à démontrer que vous comprenez le marché du travail néerlandais. Selon la loi d'intégration qui s'applique à vous, vous devrez compléter soit le module ONA soit le module MAP. Ce guide vous explique les deux.
ONA (Oriëntatie op de Nederlandse Arbeidsmarkt)
À qui cela s'adresse-t-il ? Toute personne ayant commencé son parcours d'intégration sous la Wet inburgering 2013. C'est également une option pour les candidats libres souhaitant obtenir la nationalité.
L'ONA est un examen basé sur un portfolio où vous devez prouver que vous avez effectué des recherches sur vos options de carrière aux Pays-Bas. Il se compose de deux parties :
- Le Portfolio : Vous devez remplir 8 'resultaatkaarten' (fiches de résultats) détaillant vos activités de recherche d'emploi. Cela inclut la recherche de professions adaptées, l'analyse d'offres d'emploi, la liste de vos compétences et la création d'un CV.
- L'étape finale : Une fois votre portfolio approuvé (frais de 40 €), vous devez soit suivre un cours ONA de 64 heures dans une école certifiée, SOIT passer un entretien final de 30 minutes avec le DUO pour discuter de votre portfolio.
MAP (Module Arbeidsmarkt en Participatie)
À qui cela s'adresse-t-il ? Toute personne relevant de la Wet inburgering 2021.
Le MAP est un module plus pratique et intégré, géré par votre municipalité. Ce n'est pas un examen du DUO. Il s'agit plutôt d'un processus concret qui fait partie de votre Plan d'Intégration et de Participation (PIP).
- Expérience pratique : Le MAP se concentre sur l'acquisition d'une expérience concrète. Cela peut inclure du bénévolat, un court stage ou des ateliers sur la culture du travail néerlandaise et la manière de postuler à un emploi.
- Accompagnement par la municipalité : Votre personne de contact à la 'gemeente' vous guidera à travers les exigences du MAP, qui sont adaptées à vos compétences et au marché du travail local.
- Pas d'examen séparé : Vous 'validez' le MAP en remplissant les exigences définies dans votre PIP. Il n'y a pas d'examen final ni d'entretien avec le DUO.
Les différences clés en un coup d'œil
Caractéristique | ONA (Ancienne loi) | MAP (Nouvelle loi) |
|---|---|---|
Géré par | Vous-même (avec le DUO) | Municipalité (gemeente) |
Format | Portfolio + Entretien final/Cours | Missions pratiques |
Coût | 40 € (frais DUO) | Inclus dans votre plan d'intégration |
Comment faire / Prochaines étapes
Pour savoir quelle loi s'applique à vous, lisez notre guide sur les changements clés de la loi de 2021.
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