Travail et revenus des inburgeraars après le logement : emploi, allocations et salaires par route

Dans les premiers mois suivant le logement des nouveaux inburgeraars (personnes soumises à une obligation d'intégration civique) dans une commune néerlandaise, seul environ 1 sur 4 occupe un emploi rémunéré — mais au 33e mois, cette part atteint près de la moitié. D'après les chiffres du CBS Statistiek Wet inburgering (SWI), l'emploi passe d'environ 24 % trois mois après le logement à environ 50 % trente-trois mois après, tandis que la part des personnes percevant une allocation (uitkering) baisse et que le revenu du ménage augmente. Cette page analyse ces statistiques officielles du CBS ; nous ne sommes pas un organisme public et ne produisons pas ces chiffres, nous les résumons seulement.

• L'emploi double à peu près sur les trois premières années. Environ 24 % des inburgeraars logés sont en emploi trois mois après le logement, pour atteindre environ 50 % au 33e mois (jusqu'à fin 2025).
• La B1-route travaille bien plus que la Z-route. Au 33e mois, environ 56 % des personnes en B1-route sont en emploi contre environ 26 % en Z-route (leerroute = parcours d'apprentissage) — un écart d'environ 30 points de pourcentage.
• Le recours aux allocations diminue avec le temps. La part des personnes percevant une uitkering (allocation) passe d'environ 54 % au 3e mois à environ 43 % au 33e mois en moyenne ; en B1-route elle passe d'environ 44 % à 34 % (jusqu'à 2024).
• La plupart des emplois sont à temps partiel et temporaires. Environ 66 % des emplois sont à temps partiel (deeltijd), environ 89 % sont des contrats à durée déterminée, et le travail intérimaire et sur appel représente une grande part de l'ensemble des emplois (jusqu'à fin 2025).
• Le revenu du ménage augmente. Pour la cohorte 2022, le revenu disponible standardisé moyen du ménage est passé d'environ 18 800 EUR en 2022 à environ 24 400 EUR en 2024.
• Ce sont des cohortes récentes. La Wet inburgering 2021 n'a démarré qu'en 2022, donc les trajectoires les plus longues ne couvrent qu'environ les trois premières années après le logement.

Le CBS suit les personnes à partir du mois où elles sont logées dans une commune (huisvesting) et observe leur statut en matière de travail et de revenu à intervalles de trois mois — au 3e mois, au 6e mois, et ainsi de suite jusqu'au 33e mois après le logement. « En emploi » signifie occuper un emploi rémunéré comme salarié (loondienst), comme indépendant (zelfstandige / zzp), ou les deux. Une allocation (uitkering) désigne ici la perception de toute prestation de sécurité sociale, le plus souvent l'aide sociale (bijstand). Les chiffres sont ventilés par route d'apprentissage (leerroute) : la B1-route, l'Onderwijsroute (route éducative) et la Z-route (Zelfredzaamheidsroute, route d'autonomie).

Pour savoir ce qu'implique chaque route et comment les personnes y sont affectées, voir nos articles complémentaires sur la répartition des inburgeraars entre les routes et qui sont les nouveaux inburgeraars.

Le tableau ci-dessous montre la part des inburgeraars logés occupant un emploi rémunéré à chaque point de mesure après le logement, par route d'apprentissage. L'emploi progresse régulièrement sur chaque route, mais le niveau diffère nettement : la B1-route est systématiquement la plus élevée et la Z-route la plus basse. Ces chiffres vont jusqu'à fin 2025.

Toutes routes confondues, la part des personnes en emploi double à peu près entre le 3e mois et le 33e mois. La B1-route atteint environ 56 % en emploi au 33e mois ; la Z-route atteint environ 26 %. L'écart entre les deux est d'environ 21 points de pourcentage au 3e mois et d'environ 30 points de pourcentage au 33e mois. Cela correspond à la conception des routes : la B1-route s'adresse aux personnes qui peuvent raisonnablement combiner l'apprentissage de la langue et le travail, tandis que la Z-route est destinée à celles pour qui ce n'est pas encore réaliste. L'indépendance (zzp) ne représente qu'une petite partie du tableau — seul environ 1 % des inburgeraars logés travaillent comme zzp'er au début, pour atteindre quelques pour cent plus tard (cette série sur l'indépendance va jusqu'à 2024).

La plupart des nouveaux arrivants ayant un statut d'asile dépendent au départ d'une allocation (uitkering), et la part de ceux qui en perçoivent une baisse à mesure que l'emploi augmente. Le tableau ci-dessous montre la part des personnes percevant une allocation par route, au 3e mois et au 33e mois après le logement. Ces chiffres vont jusqu'à l'année de référence 2024.

La perception d'allocations diminue sur chaque route au cours des 33 mois suivis. La baisse est la plus marquée sur l'Onderwijsroute — d'environ 79 % à environ 37 % — ce qui correspond à sa conception comme route éducative dont les participants évoluent progressivement vers les études ou le travail. Sur la Z-route, la perception d'allocations reste élevée (environ 76 % au 33e mois), ce qui reflète sa faible part d'emploi. Ce sont des chiffres purement descriptifs ; ils reflètent les populations différentes de chaque route, et non l'effort des personnes concernées.

Le CBS enregistre aussi la principale source de revenu (voornaamste inkomen) de chaque personne au fil du temps. La série ci-dessous ne couvre que la cohorte 2022 et va jusqu'à l'année de référence 2024. L'évolution sur 33 mois est nette : le travail dépasse les allocations comme principale source de revenu la plus fréquente.

Trois mois après le logement, environ deux tiers de la cohorte 2022 dépendaient principalement d'une allocation ou d'une pension, et seulement environ 15 % principalement du travail. Au 33e mois, le travail était la principale source de revenu pour environ 47 % et l'allocation/pension pour environ 26 %. La part « aucun revenu » — des personnes vivant dans un ménage soutenu par quelqu'un d'autre, par exemple — se situe autour de 15-21 %. Là encore, cela ne couvre que la cohorte 2022 jusqu'à 2024 ; les cohortes ultérieures ont pour l'instant des trajectoires plus courtes.

Le revenu disponible standardisé moyen du ménage (gestandaardiseerd besteedbaar huishoudinkomen) — le revenu disponible ajusté en fonction de la taille du ménage afin de pouvoir comparer les ménages — a augmenté d'année en année pour la cohorte 2022. Ces chiffres vont jusqu'à l'année de référence 2024.

Pour la cohorte 2022, le revenu disponible standardisé moyen du ménage est passé d'environ 18 800 EUR en 2022 à environ 24 400 EUR en 2024 — une hausse d'environ 5 600 EUR sur deux années de référence. Cela suit la progression de l'emploi sur la même période. Le chiffre de 2024 est le plus récent disponible pour le revenu ; ne le lisez pas comme un chiffre de fin 2025.

Pour les personnes en emploi, le CBS enregistre le type d'emploi. Le tableau est celui d'un emploi flexible et peu qualifié : surtout à temps partiel, surtout à durée déterminée, et concentré dans le travail intérimaire (uitzendwerk), l'hôtellerie-restauration et le commerce de détail. Les chiffres ci-dessous portent sur tous les inburgeraars logés en emploi, mesurés trois mois après le logement, et vont jusqu'à fin 2025.

Environ 66 % des emplois sont à temps partiel, et environ un tiers des emplois sont en dessous d'une charge de 0,5 ETP (deeltijdfactor). Près de 9 contrats sur 10 sont à durée déterminée. Si l'on ajoute le travail sur appel (environ 33 %) et le travail intérimaire (environ 16 %) à l'emploi dans le secteur du placement, le schéma dominant est celui d'un travail flexible, médiatisé par des agences, plutôt qu'un emploi direct permanent. L'hôtellerie-restauration est le secteur le plus important à lui seul, à environ 25 %, suivi du secteur de l'intérim et du placement à environ 19 %, et du commerce de détail à environ 15 %. Environ trois quarts des personnes qui travaillent occupent un seul emploi ; environ un cinquième en occupent deux.

En considérant l'ensemble de la population soumise à l'obligation sur l'année civile 2025 (et pas seulement les mois suivant le logement), environ 43 % des inburgeraars ont travaillé à un moment donné durant l'année. La part varie fortement selon le statut d'intégration : les personnes encore soumises à une obligation active sont les moins susceptibles d'avoir travaillé, tandis que celles qui sont exemptées ou qui ont déjà rempli l'obligation sont bien plus susceptibles de l'avoir fait.

• Total : environ 43 % ont travaillé à un moment donné en 2025.
• Obligation encore active (lopend) : environ 40 % ont travaillé.
• Obligation remplie (voldaan) : environ 60 % ont travaillé.
• Temporairement exemptés : environ 84 % ont travaillé.
• Totalement exemptés : environ 86 % ont travaillé.

Le schéma est intuitif : ceux dont l'obligation est encore en cours sont plus tôt dans leur trajectoire et souvent encore concentrés sur l'apprentissage de la langue, tandis que les groupes exemptés (souvent des personnes déjà établies aux Pays-Bas) travaillent à des taux bien plus élevés. Ce sont des associations descriptives, et non des affirmations sur l'effort ou les capacités.

Ce sont des moyennes portant sur des milliers de personnes ; votre propre parcours dépend de votre situation, de votre route et du marché du travail local. Ces chiffres sont surtout utiles comme contexte : ils montrent que le travail tend à venir progressivement dans les années suivant le logement, que la B1-route est associée à un passage bien plus rapide vers l'emploi, que les premiers emplois sont généralement à temps partiel et temporaires, et que le revenu du ménage augmente à mesure que les personnes s'installent. Rien de tout cela n'est un objectif que vous devez atteindre — c'est une description de la trajectoire typique des premières cohortes sous la loi de 2021.

Pour voir comment cela s'inscrit dans le tableau d'ensemble, lisez notre analyse des résultats après que les personnes ont terminé l'inburgering, de la façon dont les personnes sont affectées aux routes d'apprentissage, et de qui sont les nouveaux inburgeraars.