Inburgeraars'ın Konut Sonrası İş ve Geliri: Rotaya Göre İstihdam, Yardımlar ve Ücretler

Yeni inburgeraars (entegrasyon yükümlülüğü olan kişiler) bir Hollanda belediyesine yerleştirildikten sonraki ilk aylarda yalnızca yaklaşık her 4 kişiden 1'i ücretli işte çalışır; ancak 33. aya gelindiğinde bu oran kabaca yarıya ulaşır. CBS Statistiek Wet inburgering (SWI) verilerine göre istihdam, konut sonrası üç ayda yaklaşık %24'ten otuz üç ayda yaklaşık %50'ye çıkarken, yardım (uitkering) alan kişilerin oranı düşer ve hane geliri yükselir. Bu sayfa bu resmi CBS istatistiklerini analiz eder; biz bir devlet kurumu değiliz ve bu rakamları üretmiyoruz, yalnızca özetliyoruz.

• İstihdam ilk üç yılda kabaca ikiye katlanır. Yerleştirilen inburgeraars'ın yaklaşık %24'ü konut sonrası üç ayda çalışırken, 33. aya kadar bu oran yaklaşık %50'ye çıkar (2025 sonuna kadar).
• B1-route, Z-route'tan çok daha fazla çalışır. 33. ayda B1-route'taki kişilerin yaklaşık %56'sı çalışırken Z-route'ta yaklaşık %26'sı çalışır (leerroute = öğrenme rotası) — yaklaşık 30 yüzde puanlık bir fark.
• Yardıma bağımlılık zamanla düşer. Uitkering (yardım) alanların oranı ortalama 3. ayda yaklaşık %54'ten 33. ayda yaklaşık %43'e düşer; B1-route'ta yaklaşık %44'ten %34'e düşer (2024'e kadar).
• İşlerin çoğu yarı zamanlı ve geçicidir. İşlerin yaklaşık %66'sı yarı zamanlıdır (deeltijd), yaklaşık %89'u belirli süreli sözleşmedir ve geçici iş bürosu ile çağrı üzerine çalışma iş bileşiminin büyük bir kısmını oluşturur (2025 sonuna kadar).
• Hane geliri yükseliyor. 2022 cohortu için ortalama standartlaştırılmış kullanılabilir hane geliri 2022'de yaklaşık EUR 18.800'den 2024'te yaklaşık EUR 24.400'e yükseldi.
• Bunlar erken cohortlardır. Wet inburgering 2021 yalnızca 2022'de başladı, dolayısıyla en uzun yörüngeler konut sonrası kabaca ilk üç yılı kapsar.

CBS kişileri bir belediyeye yerleştirildikleri aydan (huisvesting) itibaren takip eder ve iş ile gelir durumlarını üç aylık aralıklarla izler — konut sonrası 3. ay, 6. ay ve böyle devam ederek 33. aya kadar. "Çalışan" demek, çalışan olarak (loondienst), serbest meslek sahibi olarak (zelfstandige / zzp) veya her ikisi şeklinde ücretli işe sahip olmak demektir. Buradaki yardım (uitkering), çoğunlukla sosyal yardım (bijstand) olmak üzere herhangi bir sosyal güvenlik yardımı almak anlamına gelir. Rakamlar öğrenme rotasına (leerroute) göre ayrılır: B1-route, Onderwijsroute (eğitim rotası) ve Z-route (Zelfredzaamheidsroute, öz yeterlilik rotası).

Her rotanın neleri içerdiği ve kişilerin bunlara nasıl atandığı için yardımcı yazılarımıza bakın: inburgeraars'ın rotalara nasıl dağıtıldığı ve yeni inburgeraars kimlerdir.

Aşağıdaki tablo, yerleştirilen inburgeraars'ın konut sonrası her ölçüm noktasında ücretli işteki oranını öğrenme rotasına göre gösterir. İstihdam her rotada istikrarlı şekilde yükselir, ancak seviye keskin biçimde farklılaşır: B1-route sürekli en yüksek, Z-route ise en düşüktür. Bu rakamlar 2025 sonuna kadar uzanır.

Tüm rotalarda çalışan oranı 3. ay ile 33. ay arasında kabaca ikiye katlanır. B1-route 33. aya kadar yaklaşık %56 istihdama ulaşır; Z-route yaklaşık %26'ya ulaşır. İkisi arasındaki fark 3. ayda yaklaşık 21 yüzde puanı, 33. ayda ise yaklaşık 30 yüzde puanıdır. Bu, rotaların tasarımıyla tutarlıdır: B1-route dil öğrenimini işle makul şekilde birleştirebilecek kişilere yöneliktir, Z-route ise bunun henüz gerçekçi olmadığı kişiler içindir. Serbest meslek (zzp) tablonun küçük bir parçasıdır — yerleştirilen inburgeraars'ın yalnızca yaklaşık %1'i başlangıçta zzp'er olarak çalışır, sonradan birkaç yüzdeye yükselir (bu serbest meslek serisi 2024'e kadar uzanır).

İltica statüsü olan yeni gelenlerin çoğu başlangıçta bir yardıma (uitkering) bağımlı olarak başlar ve istihdam yükseldikçe yardım alanların oranı düşer. Aşağıdaki tablo, konut sonrası 3. ay ve 33. ayda rotaya göre yardım alanların oranını gösterir. Bu rakamlar raporlama yılı 2024'e kadar uzanır.

Yardım alımı, takip edilen 33 ay boyunca her rotada düşer. Düşüş en keskin biçimde Onderwijsroute'ta görülür — yaklaşık %79'dan yaklaşık %37'ye — ki bu, katılımcılarının kademeli olarak öğrenim veya işe geçtiği bir eğitim rotası olarak tasarımına uygundur. Z-route'ta yardım alımı yüksek kalır (33. ayda yaklaşık %76), bu da düşük istihdam oranını yansıtır. Bunlar yalnızca betimleyici rakamlardır; her rotadaki farklı nüfusları yansıtır, içlerindeki kişilerin çabasını değil.

CBS ayrıca her kişinin zamana göre ana gelir kaynağını (voornaamste inkomen) kaydeder. Aşağıdaki seri yalnızca 2022 cohortunu kapsar ve raporlama yılı 2024'e kadar uzanır. 33 ay boyunca yaşanan değişim nettir: iş, en yaygın ana gelir kaynağı olarak yardımları geride bırakır.

Konut sonrası üç ayda, 2022 cohortunun yaklaşık üçte ikisi esas olarak bir yardıma veya emekli aylığına dayanıyordu ve yalnızca yaklaşık %15'i esas olarak işe dayanıyordu. 33. aya gelindiğinde iş, yaklaşık %47 için ana gelir kaynağıydı ve yardım/emekli aylığı yaklaşık %26 içindi. "Gelir yok" oranı — örneğin başkası tarafından desteklenen bir hanedeki kişiler — yaklaşık %15-21 civarındadır. Yine, bu yalnızca 2022 cohortunu 2024'e kadar kapsar; sonraki cohortların şimdiye kadar daha kısa yörüngeleri var.

Ortalama standartlaştırılmış kullanılabilir hane geliri (gestandaardiseerd besteedbaar huishoudinkomen) — hanelerin karşılaştırılabilmesi için hane büyüklüğüne göre ayarlanmış kullanılabilir gelir — 2022 cohortu için yıldan yıla yükseldi. Bu rakamlar raporlama yılı 2024'e kadar uzanır.

2022 cohortu için ortalama standartlaştırılmış kullanılabilir hane geliri 2022'de yaklaşık EUR 18.800'den 2024'te yaklaşık EUR 24.400'e yükseldi — iki raporlama yılı boyunca kabaca EUR 5.600'lük bir artış. Bu, aynı dönemdeki istihdam artışını izler. 2024 rakamı gelir için mevcut en güncel veridir; bunu 2025 sonu rakamı olarak okumayın.

Çalışanlar için CBS işin türünü kaydeder. Tablo, esnek ve giriş seviyesi istihdamın tablosudur: çoğunlukla yarı zamanlı, çoğunlukla belirli süreli ve geçici iş bürosu işinde (uitzendwerk), konaklamada ve perakendede yoğunlaşmış. Aşağıdaki rakamlar, işteki tüm yerleştirilen inburgeraars içindir, konut sonrası üç ayda ölçülmüştür ve 2025 sonuna kadar uzanır.

İşlerin yaklaşık %66'sı yarı zamanlıdır ve işlerin yaklaşık üçte biri 0,5 FTE iş yükünün (deeltijdfactor) altındadır. Sözleşmelerin neredeyse 10'da 9'u belirli sürelidir. Çağrı üzerine çalışmayı (yaklaşık %33) ve geçici iş bürosu çalışmasını (yaklaşık %16) personel temini sektörü istihdamına eklerseniz, baskın desen kalıcı doğrudan istihdam yerine esnek, büro aracılı çalışmadır. Konaklama yaklaşık %25 ile tek başına en büyük sektördür, ardından yaklaşık %19 ile geçici iş bürosu ve personel temini sektörü ve yaklaşık %15 ile perakende gelir. Çalışanların yaklaşık dörtte üçü tek bir işe sahiptir; kabaca beşte biri iki işe sahiptir.

Tüm yükümlü nüfusa 2025 takvim yılı boyunca (yalnızca konut sonrası aylar değil) bakıldığında, inburgeraars'ın yaklaşık %43'ü yıl içinde bir noktada çalıştı. Bu oran entegrasyon durumuna göre çok değişir: hâlâ aktif bir yükümlülüğü olan kişilerin çalışmış olma olasılığı en düşüktür, oysa muaf olanların veya gereği zaten yerine getirenlerin çalışmış olma olasılığı çok daha yüksektir.

• Toplam: yaklaşık %43'ü 2025'te bir noktada çalıştı.
• Yükümlülük hâlâ aktif (lopend): yaklaşık %40'ı çalıştı.
• Yükümlülük yerine getirildi (voldaan): yaklaşık %60'ı çalıştı.
• Geçici olarak muaf: yaklaşık %84'ü çalıştı.
• Tamamen muaf: yaklaşık %86'sı çalıştı.

Desen sezgiseldir: yükümlülüğü hâlâ süren kişiler yörüngelerinin daha erken aşamasındadır ve çoğu zaman hâlâ dil öğrenimine odaklanmıştır, oysa muaf gruplar (çoğunlukla Hollanda'da zaten yerleşmiş kişiler) çok daha yüksek oranlarda çalışır. Bunlar betimleyici ilişkilerdir, çaba veya yetenek hakkında ifadeler değildir.

Bunlar binlerce kişinin ortalamasıdır; kendi yolunuz durumunuza, rotanıza ve yerel işgücü piyasasına bağlıdır. Rakamlar en çok bağlam olarak yararlıdır: işin konut sonrasındaki yıllarda kademeli olarak gelme eğiliminde olduğunu, B1-route'un işe çok daha hızlı geçişle ilişkili olduğunu, erken işlerin genellikle yarı zamanlı ve geçici olduğunu ve insanlar yerleştikçe hane gelirinin yükseldiğini gösterir. Bunların hiçbiri ulaşmanız gereken bir hedef değildir — 2021 yasası kapsamındaki ilk cohortlar için tipik yörüngenin nasıl göründüğünün bir betimlemesidir.

Bunun daha geniş tabloya nasıl oturduğunu görmek için analizlerimizi okuyun: insanlar inburgering'i bitirdikten sonraki sonuçlar, insanların öğrenme rotalarına nasıl atandığı ve yeni inburgeraars kimlerdir.