Trabalho e renda dos inburgeraars após a habitação: emprego, subsídios e salários por rota

Nos primeiros meses depois que novos inburgeraars (pessoas com obrigação de integração cívica) são alojados num município neerlandês, apenas cerca de 1 em cada 4 têm trabalho remunerado — mas, no mês 33, essa parcela chega a aproximadamente metade. Segundo os números do CBS Statistiek Wet inburgering (SWI), o emprego sobe de cerca de 24% três meses após a habitação para cerca de 50% trinta e três meses depois, enquanto a parcela que recebe um subsídio (uitkering) cai e a renda familiar aumenta. Esta página analisa essas estatísticas oficiais do CBS; não somos um órgão governamental e não produzimos esses números, apenas os resumimos.

• O emprego praticamente dobra ao longo dos primeiros três anos. Cerca de 24% dos inburgeraars alojados estão empregados três meses após a habitação, subindo para cerca de 50% no mês 33 (até ao fim de 2025).
• A B1-route trabalha muito mais do que a Z-route. No mês 33, cerca de 56% na B1-route estão empregados contra cerca de 26% na Z-route (leerroute = rota de aprendizagem) — uma diferença de cerca de 30 pontos percentuais.
• A dependência de subsídio diminui com o tempo. A parcela que recebe um uitkering (subsídio) cai de cerca de 54% no mês 3 para cerca de 43% no mês 33 em média; na B1-route, cai de cerca de 44% para 34% (até 2024).
• A maioria dos empregos é de meio período e temporária. Cerca de 66% dos empregos são de meio período (deeltijd), cerca de 89% são contratos a termo, e o trabalho temporário por agência e o trabalho intermitente compõem uma grande parte do conjunto de empregos (até ao fim de 2025).
• A renda familiar está a subir. Para a coorte de 2022, a renda familiar disponível padronizada média subiu de cerca de EUR 18.800 em 2022 para cerca de EUR 24.400 em 2024.
• São coortes iniciais. A Wet inburgering 2021 só começou em 2022, por isso os trajetos mais longos cobrem aproximadamente os primeiros três anos após a habitação.

O CBS acompanha as pessoas a partir do mês em que são alojadas num município (huisvesting) e segue o seu estado de trabalho e renda em intervalos de três meses — mês 3, mês 6, e assim por diante até ao mês 33 após a habitação. "Empregado" significa ter trabalho remunerado como assalariado (loondienst), como trabalhador por conta própria (zelfstandige / zzp), ou ambos. Um subsídio (uitkering) aqui significa receber qualquer prestação de segurança social, na maioria das vezes assistência social (bijstand). Os números são desagregados por rota de aprendizagem (leerroute): a B1-route, a Onderwijsroute (rota de educação) e a Z-route (Zelfredzaamheidsroute, rota de autossuficiência).

Para saber em que consiste cada rota e como as pessoas são atribuídas a elas, veja os nossos artigos complementares sobre como os inburgeraars se dividem pelas rotas e quem são os novos inburgeraars.

A tabela abaixo mostra a parcela de inburgeraars alojados com trabalho remunerado em cada ponto de medição após a habitação, por rota de aprendizagem. O emprego sobe de forma constante em todas as rotas, mas o nível difere acentuadamente: a B1-route é consistentemente a mais alta e a Z-route a mais baixa. Estes números vão até ao fim de 2025.

Em todas as rotas, a parcela empregada praticamente dobra entre o mês 3 e o mês 33. A B1-route chega a cerca de 56% empregados no mês 33; a Z-route chega a cerca de 26%. A diferença entre as duas é de cerca de 21 pontos percentuais no mês 3 e cerca de 30 pontos percentuais no mês 33. Isso é coerente com o desenho das rotas: a B1-route destina-se a pessoas que conseguem combinar de forma razoável a aprendizagem da língua com o trabalho, enquanto a Z-route é para pessoas para quem isso ainda não é realista. O trabalho por conta própria (zzp) é uma pequena parte do quadro — apenas cerca de 1% dos inburgeraars alojados trabalham como zzp'er no início, subindo para alguns por cento mais tarde (essa série de trabalho por conta própria vai até 2024).

A maioria dos recém-chegados com estatuto de asilo começa dependente de um subsídio (uitkering), e a parcela que recebe um cai à medida que o emprego sobe. A tabela abaixo mostra a parcela que recebe um subsídio por rota, no mês 3 e no mês 33 após a habitação. Estes números vão até ao ano de referência de 2024.

O recebimento de subsídio diminui em todas as rotas ao longo dos 33 meses acompanhados. A queda é mais acentuada na Onderwijsroute — de cerca de 79% para cerca de 37% — o que se ajusta ao seu desenho como rota de educação cujos participantes passam gradualmente para o estudo ou o trabalho. Na Z-route, o recebimento de subsídio mantém-se alto (cerca de 76% no mês 33), espelhando a sua baixa parcela de emprego. Estes são números apenas descritivos; refletem as diferentes populações em cada rota, não o esforço das pessoas nelas.

O CBS também regista a principal fonte de renda (voornaamste inkomen) de cada pessoa ao longo do tempo. A série abaixo cobre apenas a coorte de 2022 e vai até ao ano de referência de 2024. A mudança ao longo de 33 meses é clara: o trabalho ultrapassa os subsídios como a fonte principal de renda mais comum.

Três meses após a habitação, cerca de dois terços da coorte de 2022 dependiam principalmente de um subsídio ou pensão, e apenas cerca de 15% principalmente do trabalho. No mês 33, o trabalho era a principal fonte de renda para cerca de 47% e o subsídio/pensão para cerca de 26%. A parcela "sem renda" — pessoas num agregado familiar sustentado por outra pessoa, por exemplo — situa-se em torno de 15-21%. Mais uma vez, isto cobre apenas a coorte de 2022 até 2024; as coortes posteriores têm trajetos mais curtos até agora.

A renda familiar disponível padronizada média (gestandaardiseerd besteedbaar huishoudinkomen) — renda disponível ajustada pelo tamanho do agregado familiar para que os agregados possam ser comparados — subiu ano após ano para a coorte de 2022. Estes números vão até ao ano de referência de 2024.

Para a coorte de 2022, a renda familiar disponível padronizada média subiu de cerca de EUR 18.800 em 2022 para cerca de EUR 24.400 em 2024 — um aumento de aproximadamente EUR 5.600 ao longo de dois anos de referência. Isto acompanha a subida do emprego no mesmo período. O número de 2024 é o mais recente disponível para a renda; não o interprete como um número do fim de 2025.

Para quem trabalha, o CBS regista o tipo de emprego. O quadro é de emprego flexível e de nível básico: na maioria de meio período, na maioria a termo, e concentrado no trabalho temporário por agência (uitzendwerk), na hotelaria e no comércio. Os números abaixo são para todos os inburgeraars alojados que trabalham, medidos três meses após a habitação, e vão até ao fim de 2025.

Cerca de 66% dos empregos são de meio período, e cerca de um terço dos empregos está abaixo de uma carga de 0,5 FTE (deeltijdfactor). Quase 9 em cada 10 contratos são a termo. Se somar o trabalho intermitente (cerca de 33%) e o trabalho temporário por agência (cerca de 16%) ao emprego do setor de agências de emprego, o padrão dominante é o trabalho flexível, mediado por agência, em vez do emprego direto permanente. A hotelaria é o maior setor isolado, com cerca de 25%, seguida pelo setor de trabalho temporário e agências de emprego, com cerca de 19%, e pelo comércio, com cerca de 15%. Cerca de três quartos dos que trabalham têm um único emprego; aproximadamente um quinto tem dois empregos.

Olhando para toda a população obrigada ao longo do ano civil de 2025 (não apenas os meses após a habitação), cerca de 43% dos inburgeraars trabalharam em algum momento durante o ano. A parcela varia muito conforme o estado de integração: as pessoas que ainda estão numa obrigação ativa são as menos propensas a ter trabalhado, enquanto as que estão isentas ou já cumpriram o requisito são muito mais propensas a tê-lo feito.

• Total: cerca de 43% trabalharam em algum momento em 2025.
• Obrigação ainda ativa (lopend): cerca de 40% trabalharam.
• Obrigação cumprida (voldaan): cerca de 60% trabalharam.
• Temporariamente isentos: cerca de 84% trabalharam.
• Totalmente isentos: cerca de 86% trabalharam.

O padrão é intuitivo: aqueles cuja obrigação ainda está a decorrer estão mais cedo no seu trajeto e muitas vezes ainda focados na aprendizagem da língua, enquanto os grupos isentos (muitas vezes pessoas já estabelecidas nos Países Baixos) trabalham a taxas muito mais altas. Estas são associações descritivas, não afirmações sobre esforço ou capacidade.

Estas são médias entre milhares de pessoas; o seu próprio percurso depende da sua situação, da sua rota e do mercado de trabalho local. Os números são mais úteis como contexto: mostram que o trabalho tende a surgir gradualmente nos anos após a habitação, que a B1-route está associada a uma passagem muito mais rápida para o trabalho, que os primeiros empregos costumam ser de meio período e temporários, e que a renda familiar sobe à medida que as pessoas se estabelecem. Nada disso é uma meta que você tenha de atingir — é uma descrição de como tem sido o trajeto típico das primeiras coortes ao abrigo da lei de 2021.

Para ver como isto se encaixa no quadro mais amplo, leia a nossa análise dos resultados depois de as pessoas concluírem o inburgering, como as pessoas são atribuídas às rotas de aprendizagem, e quem são os novos inburgeraars.