يزداد العمل بعد الاستقرار في البلدية
ترتفع نسبة العاملين من نحو 24% في الشهر 3 بعد السكن إلى 50% في الشهر 33. وتنخفض نسبة متلقي الإعانة من نحو 54% إلى 43%. تنتهي بيانات العمل في 2024، بينما تذكر إرشادات رسم الإعانات أنها تشمل 2025. تصف هذه الأرقام مجموعات من inburgeraars (المشاركين في الاندماج) تتغير من قياس إلى آخر خلال inburgering (الاندماج المدني). إذا كنت تتابع الاندماج بعد الاستقرار في بلدية، فاستخدم الجداول لمقارنة العمل والإعانات بين المسارات.
ما الفترة التي تغطيها البيانات؟
تعرض لوحة بيانات CBS للعمل والدخل (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) بيانات الأشخاص الخاضعين لـ Wet inburgering 2021 (قانون الاندماج لعام 2021). تشمل سلسلة العمل عبر الزمن العاملين لحسابهم الخاص، وتنتهي في 2024. وتنتهي بيانات الدخل والعمل الحر في 2024 أيضاً. أما بيانات العمل لدى صاحب عمل وشروط الوظائف فتشمل الفترة حتى ديسمبر 2025. وأرقامها أولية.
تذكر إرشادات رسم الإعانات أنه يشمل البيانات حتى 2025. لكن ملاحظات CBS العامة تذكر 2024 كتاريخ نهاية. نعتمد هنا الإرشادات الخاصة بالرسم. وتخص جداول دخل الأسرة ومصدر الدخل الرئيسي مجموعة 2022، أي من أُبلغوا بالتزامهم بالاندماج في 2022. تعتمد هذه الجداول على بيانات حتى 2024.
من تشمل الأرقام، وما الذي تقيسه؟
تشمل الأرقام المرتبطة بالسكن أشخاصاً استقروا في gemeente (البلدية). تسمي CBS ذلك huisvesting (السكن). تأتي القياسات كل 3 أشهر، وتعرض جداولنا الفترة من الشهر 3 إلى الشهر 33. تشمل الأرقام مهاجري اللجوء ومن قدموا لأسباب عائلية أو أسباب أخرى. يبقى من أكمل الاندماج ضمن هذه الرسوم. أما من حصل على إعفاء أو إسقاط للالتزام فلا يدخل فيها.
إذا كان الشخص يعيش في بلدية بالفعل عند إبلاغه بالتزام الاندماج، يبدأ القياس من وقت الإبلاغ. أما مهاجر اللجوء الذي كان لا يزال في مركز استقبال آنذاك، فيبدأ القياس عند استقراره في البلدية.
يشمل رسم العمل عبر الزمن loondienst (العمل لدى صاحب عمل) والعمل بصفة zelfstandige (عامل لحسابه الخاص). أما رسوم العمل الأخرى فتعد العاملين لدى أصحاب عمل فقط. وتنتهي بيانات العمل الحر في 2024.
تعني uitkering (إعانة من الضمان الاجتماعي) هنا المساعدة الاجتماعية وإعانات البطالة والعجز عن العمل. وأكثر أنواعها شيوعاً هو bijstand (المساعدة الاجتماعية). قد يعمل الشخص ويتلقى إعانة في الوقت نفسه.
تقارن CBS الأشخاص بحسب leerroute (مسار التعلم). يجمع B1-route (مسار تعلم B1) بين تعلم الهولندية والعمل بأجر أو التطوع. ويهيئ Onderwijsroute (المسار التعليمي) للدراسة لاحقاً. أما Z-route (مسار الاعتماد على الذات) فيخدم من يصعب عليهم اتباع المسارين الآخرين. توضح Rijksoverheid (الحكومة الهولندية) أهداف مسارات التعلم (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة). ولنتائج اللغة في كل مسار، اقرأ مستويات الهولندية التي يصل إليها المشاركون خلال inburgering.
تختلف المجموعات التي تتبع كل مسار. ارتفاع نسبة العاملين في مسار ما لا يثبت أن المسار هو سبب الفرق. وللتعرف على المشاركين عموماً، اقرأ من هم inburgeraars الجدد.
نسبة العاملين بعد السكن
يقارن الجدول العمل بأجر في جميع المسارات، ثم في B1-route وZ-route. ترتفع نسبة العاملين عند كل نقطة قياس معروضة. يشمل الرسم العمل لدى صاحب عمل والعمل الحر، ببيانات حتى 2024.
يمكنك تمرير الجداول العريضة أفقيًا.
| الأشهر بعد السكن | جميع المسارات | B1-route | Z-route |
|---|---|---|---|
| 3 أشهر | نحو 24% | نحو 29% | نحو 8% |
| 12 شهراً | نحو 31% | نحو 38% | نحو 11% |
| 24 شهراً | نحو 37% | نحو 43% | نحو 16% |
| 33 شهراً | نحو 50% | نحو 56% | نحو 26% |
تتضاعف نسبة من يعملون بأجر تقريباً بين الشهر 3 والشهر 33. لكن كل نقطة قياس تضم مجموعة قد تختلف عن المجموعة في النقطة السابقة؛ فلا تتابع القياسات الأشخاص أنفسهم تماماً. يبلغ الفرق بين B1-route وZ-route نحو 21 نقطة مئوية في الشهر 3، ونحو 30 نقطة في الشهر 33. مثلاً، الفرق بين 56% و26% هو 30 نقطة مئوية.
يعمل نحو 1% لحسابهم الخاص فقط في الشهر 3، وترتفع النسبة إلى نحو 6% في الشهر 33. ويجمع 1% آخرون بين العمل لدى صاحب عمل والعمل الحر في الشهر 33. تنتهي هذه السلسلة في 2024.
نسبة متلقي الإعانات بعد السكن
تنخفض نسبة متلقي الإعانة بين الشهر 3 والشهر 33 في كل مسار معروض. وتذكر إرشادات الرسم نفسه أن بياناته تشمل الفترة حتى 2025.
يمكنك تمرير الجداول العريضة أفقيًا.
| المسار | يتلقى إعانة في الشهر 3 | يتلقى إعانة في الشهر 33 | التغير بالنقاط المئوية |
|---|---|---|---|
| جميع المسارات | نحو 54% | نحو 43% | انخفاض بنحو 11 |
| B1-route | نحو 44% | نحو 34% | انخفاض بنحو 10 |
| Z-route | نحو 85% | نحو 76% | انخفاض بنحو 9 |
| Onderwijsroute | نحو 79% | نحو 37% | انخفاض بنحو 42 |
أكبر فرق بين الشهر 3 والشهر 33 يظهر في Onderwijsroute، ويبلغ نحو 42 نقطة مئوية. ويبلغ الفرق في Z-route نحو 9 نقاط. تقارن هذه القياسات مجموعات تتغير بين نقاط القياس. ولا تفسر أسباب اختلاف نسب تلقي الإعانة.
مصدر الدخل الرئيسي لمجموعة 2022
تستخدم CBS تصنيف voornaamste inkomensbron (مصدر الدخل الرئيسي) لكل شخص. وتنظر أيضاً إلى ما إذا كان الشخص يدرس. يخص هذا الجدول مجموعة 2022 ويستخدم بيانات حتى 2024.
يمكنك تمرير الجداول العريضة أفقيًا.
| مصدر الدخل الرئيسي | في الشهر 3 | في الشهر 33 | التغير من الشهر 3 إلى الشهر 33 |
|---|---|---|---|
| العمل | نحو 15% | نحو 47% | ارتفاع بنحو 32 نقطة مئوية |
| إعانة أو معاش | نحو 66% | نحو 26% | انخفاض بنحو 40 نقطة مئوية |
| في التعليم | نحو 4% | نحو 6% | ارتفاع بنحو نقطتين مئويتين |
| بلا دخل | نحو 15% | نحو 21% | ارتفاع بنحو 6 نقاط مئوية |
في الشهر 3، كانت الإعانة أو المعاش مصدر الدخل الرئيسي لنحو ثلثي المجموعة. وفي الشهر 33، أصبح العمل المصدر الرئيسي لنحو 47%، مقابل 26% للإعانات أو المعاشات. تضم القياسات مجموعات تتغير؛ ولا تتابع الأشخاص أنفسهم تماماً عند كل نقطة. أما المجموعات التي بدأت لاحقاً فقد مر وقت أقصر على سكنها.
فئة «بلا دخل» تخص دخل الشخص نفسه. وقد يعيله شخص آخر في الأسرة.
دخل الأسرة لمجموعة 2022
تعرض CBS مقياس gestandaardiseerd besteedbaar huishoudinkomen (دخل الأسرة المتاح بعد تعديله للمقارنة). تعدل الدخل بحسب حجم الأسرة وتركيبتها، حتى يمكن مقارنة الأسر. يخص هذا الجدول مجموعة 2022 ويستخدم بيانات حتى 2024.
يمكنك تمرير الجداول العريضة أفقيًا.
| سنة التقرير | متوسط الدخل السنوي |
|---|---|
| 2022 | نحو 18,800 يورو |
| 2023 | نحو 20,500 يورو |
| 2024 | نحو 24,400 يورو |
ارتفع المتوسط بنحو 5,600 يورو بين 2022 و2024. يوضح تعريف CBS للدخل المعدل للمقارنة (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) كيفية التعديل. يصف الرقم دخل الأسرة بعد هذا التعديل، ولا يمثل راتبك أو المبلغ الذي يصل إلى حسابك البنكي.
تعتمد CBS على الأسرة المسجلة في 31 ديسمبر قبل كل سنة تقرير. ويغطي الدخل سنة التقرير كاملة، حتى لو عاش الشخص في البلدية خلال جزء منها فقط. قد يكون الدخل غير معروف إذا لم يكن الشخص مسجلاً في BRP (Basisregistratie Personen، السجل الأساسي للأشخاص) في بداية تلك السنة.
أنواع الوظائف والعقود والأجور
يصف الجدول الوظيفة الرئيسية لدى صاحب عمل بعد 3 أشهر من السكن. يشمل جميع مسارات التعلم، ويستخدم بيانات حتى ديسمبر 2025. ولا يشمل العمل الحر.
يمكنك تمرير الجداول العريضة أفقيًا.
| المقياس | التوزيع |
|---|---|
| ساعات العمل | deeltijd (دوام جزئي): نحو 66%؛ voltijd (دوام كامل): نحو 34% |
| العقد | bepaalde tijd (محدد المدة): نحو 89%؛ onbepaalde tijd (دائم): نحو 10% |
| نوع الوظيفة | موظف عادي: نحو 50%؛ oproepkracht (عامل عند الطلب): 33%؛ uitzendkracht (عامل عبر وكالة توظيف): 16% |
| أكبر القطاعات | الضيافة: نحو 25%؛ وكالات التوظيف المؤقت وتوفير الموظفين: 19%؛ تجارة التجزئة: 15% |
| الأجر بالساعة | المتوسط: نحو 17 يورو؛ يتقاضى نحو 26% أقل من 14 يورو |
الأجر بالساعة هنا هو الأجر الأساسي في الوظيفة الرئيسية لدى صاحب عمل، بما في ذلك التدريب العملي. تستبعد CBS المكافآت والبدلات وأجر الساعات الإضافية من هذا المقياس. وتستبعد أيضاً الأجور التي تساوي 0 يورو في الساعة أو تتجاوز 500 يورو في الساعة.
لدى نحو الثلث deeltijdfactor (نسبة ساعات العمل إلى ساعات الدوام الكامل) أقل من 0.5. يقارن هذا المقياس ساعات الوظيفة بساعات الدوام الكامل المعتادة. وإذا كان للشخص عدة وظائف، تحسب CBS متوسط هذه النسب.
عند الشهر 3، كان نحو 76% من العاملين قد عملوا في وظيفة واحدة منذ إبلاغهم بالتزام الاندماج. وكان نحو 19% قد عملوا في وظيفتين مختلفتين خلال تلك الفترة. يعد الرقم الوظائف التي عملوا فيها مع مرور الوقت، ولا يعني أنهم شغلوا هذه الوظائف في وقت واحد.
نوع الوظيفة والقطاع يقيسان أمرين مختلفين. فالعمل عبر وكالة توظيف يصف نوع العامل. أما قطاع التوظيف فيصف نشاط صاحب العمل. إذا أردت فهم عرض عمل، فاقرأ العمل عبر وكالة توظيف: العقود والأجر والسكن.
العمل في 2025 بحسب حالة التزام الاندماج
عمل نحو 43% من الأشخاص الذين تشملهم الدراسة لدى صاحب عمل في وقت ما خلال 2025. لا يشمل الرقم العمل الحر، ولا تضع CBS حداً أدنى لعدد ساعات العمل. يغطي هذا المقياس السنة الميلادية كاملة، وليس شهراً واحداً بعد السكن. وتعتمد النسب التالية على حالة التزام الاندماج في نهاية 2025.
- جميع حالات التزام الاندماج: عمل نحو 43% خلال 2025.
- Lopend (الالتزام ما زال سارياً): عمل نحو 40%.
- Voldaan (تم استيفاء الالتزام): عمل نحو 60%.
- Tijdelijke vrijstelling (إعفاء مؤقت): عمل نحو 84%.
- Vrijstelling: عمل نحو 86%.
تبين هذه النسب علاقة بين حالة التزام الاندماج والعمل. لكنها لا تثبت أن إكمال الاندماج هو سبب الفرق. ولا تقيس جهد الشخص أو قدرته.
مصادر البيانات وطريقة الحساب
تجمع لوحة Statistiek Wet inburgering (SWI، إحصاءات قانون الاندماج) (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) بيانات DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs، الهيئة الهولندية لخدمات التعليم) والبلديات وسجلات أخرى. تشمل الدراسة من أصبحوا ملزمين بالاندماج بموجب قانون 2021، بمن فيهم من حصل لاحقاً على إعفاء أو إسقاط للالتزام.
تستبعد الرسوم المرتبطة بالسكن من حصل على إعفاء أو إسقاط للالتزام عند تاريخ نهاية البيانات الخاص بكل رسم. أما رسم العمل في 2025 بحسب حالة الالتزام فيشملهم. ويستبعد ذلك الرسم من غادر هولندا بحلول نهاية 2025 وانتهى التزامه بالاندماج.
لا يدخل الشخص في قياس متأخر إلا إذا مر عليه الوقت المطلوب منذ السكن. مثلاً، قد يظهر من سكن في يونيو 2024 في قياس الشهر 6 في رسم الدخل، لكنه لا يظهر في قياس الشهر 27. تنبه CBS إلى أن القياسات المتأخرة تضم نسبياً عدداً أكبر ممن قدموا لأسباب عائلية أو أسباب أخرى، ومجموعة أضيق من مهاجري اللجوء. لذلك يقارن الرسم مجموعات تتغير بين نقاط القياس، ولا يتابع الأشخاص أنفسهم تماماً في كل مرة.
دخل قانون 2021 حيز التنفيذ في 1 يناير 2022. تعرض هذه الجداول أول 33 شهراً بعد السكن للمجموعات التي بدأت مبكراً. قد تختلف الأعداد الإجمالية بسبب اختلاف تعريفات الرسوم وفترات البيانات. يلخص Inburgering.org بيانات CBS؛ والأرقام تصف مجموعات، لا نتائجك الشخصية.
ملفات الرسوم المستخدمة
تعتمد الحسابات على الملفات التي تتيح لوحة البيانات تنزيلها لكل رسم. تحدد الأسماء التالية البيانات المستخدمة:
- «Ontwikkeling in de tijd arbeidsparticipatie na huisvesting in de gemeente» (العمل عبر الزمن بعد السكن في البلدية).
- «Ontwikkeling in de tijd uitkering na huisvesting in de gemeente» (تلقي الإعانة عبر الزمن بعد السكن في البلدية).
- «Voornaamste inkomen na start huisvesting in de gemeente» (مصدر الدخل الرئيسي بعد بدء السكن في البلدية).
- «Gemiddeld gestandaardiseerd besteedbaar huishoudinkomen» (متوسط دخل الأسرة المتاح بعد تعديله للمقارنة).
- «Personen gehuisvest in een gemeente» (الأشخاص الذين سكنوا في البلدية): رسوم بحسب ساعات العمل والقطاع والأجر بالساعة ونوع الوظيفة ونوع العقد ونسبة ساعات العمل إلى الدوام الكامل وعدد الوظائف.
- «Arbeidsparticipatie van personen na huisvesting in een gemeente» (العمل بعد السكن في البلدية).
- «Aandeel inburgeringsplichtigen dat heeft gewerkt in 2025» (نسبة الملزمين بالاندماج الذين عملوا خلال 2025).
كيف تستخدم هذه الأرقام في وضعك؟
استخدم جدولي العمل والإعانات للمقارنة بين مسارات التعلم. تنتهي بيانات العمل في 2024، بينما تذكر إرشادات رسم الإعانات أنها تشمل 2025. لذلك يغطي الجدولان فترتين مختلفتين، ويحددان من يدخل في الحساب عند تاريخين مختلفين. ولا تبين مقارنتهما كيف انتقل الأشخاص أنفسهم من الإعانات إلى العمل.
إذا كنت تدرس عرض عمل، فتحقق من عدد الساعات والعقد. هذه المتوسطات لا تعدك بأجر معين. قارن الأجر والساعات في عروض العمل الفعلية المتاحة في منطقتك.
متوسط دخل الأسرة يشمل الأسرة كلها، بعد تعديل الدخل بحسب حجمها وتركيبتها.
إذا احتجت إلى مساعدة في البحث عن عمل، فاقرأ كيف تجد عملاً دون إتقان الهولندية. وإذا أردت معرفة شروط الإعانة، فاقرأ bijstand في هولندا. نسبة متلقي الإعانة في الجدول لا تحدد ما إذا كنت تستحقها.
إذا كنت تتلقى bijstand وبدأت عملاً، فأبلغ gemeente بدخل العمل. يشمل ذلك العمل عبر وكالة توظيف.
- الكاتب
- بقلم Inburgering.org team
- المراجع
- راجعه Kirill Svavolia
المصادر الرسمية
- لوحة بيانات CBS Statistiek Wet inburgering (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - بيانات العمل والدخل تحت Wet inburgering 2021، مع ملفات الرسوم للتنزيل. تنتهي سلسلة العمل عبر الزمن وبيانات الدخل والعمل الحر في 2024. تشمل بيانات الوظائف وإرشادات رسم الإعانات عام 2025، وأرقامه أولية. تذكر الملاحظات العامة للإعانات تاريخ نهاية مختلفاً. جداول الدخل هنا تخص مجموعة 2022.
- CBS: gestandaardiseerd inkomen (الدخل المعدل للمقارنة) (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - تعريف CBS للدخل المتاح للأسرة بعد تعديله بحسب حجم الأسرة وتركيبتها، حتى يمكن مقارنة أسر مختلفة الأحجام.
- Rijksoverheid: Wet inburgering 2021 (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - ينطبق القانون على من بدأ التزامهم بالاندماج من 1 يناير 2022. يوضح مسارات التعلم الثلاثة، ودعم البلدية، وخطة الاندماج الشخصية.
- Wat gebeurt er als ik onjuiste informatie geef over mijn recht op een bijstandsuitkering? (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - توضح Rijksoverheid وجوب إبلاغ البلدية بدخل العمل عند تلقي bijstand، بما في ذلك الدخل من العمل عبر وكالة توظيف.