العمل والدخل لدى المندمجين بعد السكن: التوظيف، الإعانات والأجور حسب المسار
أرقام CBS الرسمية حول كيف يتغير التوظيف، الاعتماد على الإعانة (uitkering) ودخل الأسرة في الأشهر والسنوات بعد إسكان المندمجين الجدد في بلدية هولندية، وكيف تختلف هذه النتائج حسب مسار التعلم.
- الكاتب
- بقلم Inburgering.org team (فريق التحرير)
- المراجع
- راجعه Kirill Svavolia (مراجعة تحريرية)
- آخر تحديث
في الأشهر الأولى بعد إسكان المندمجين الجدد (الأشخاص الملزمين بالاندماج المدني) في بلدية هولندية، يكون نحو 1 من كل 4 فقط في عمل مأجور — لكن بحلول الشهر 33، تصل هذه النسبة إلى نحو النصف. حسب أرقام CBS Statistiek Wet inburgering (SWI)، يرتفع التوظيف من نحو 24% بعد ثلاثة أشهر من السكن إلى نحو 50% بعد ثلاثة وثلاثين شهرا، بينما تنخفض نسبة الذين يتلقون إعانة (uitkering) ويرتفع دخل الأسرة. هذه الصفحة تحلل تلك الإحصاءات الرسمية من CBS؛ نحن لسنا جهة حكومية ولا ننتج هذه الأرقام، نحن فقط نلخصها.
إجابة مباشرة: هل يجد المندمجون عملا، وهل يتراجع الاعتماد على الإعانة؟
نعم، تدريجيا. تظهر بيانات CBS SWI أن نسبة التوظيف لدى الأشخاص المسكنين في بلدية ترتفع من نحو 24% بعد ثلاثة أشهر من السكن إلى نحو 50% بحلول الشهر 33. الأشخاص في B1-route أكثر احتمالا للعمل بكثير من الأشخاص في Z-route (نحو 56% مقابل 26% موظفين عند الشهر 33). خلال الفترة نفسها تنخفض نسبة الذين يتلقون إعانة (uitkering) — من نحو 54% إلى 43% في المتوسط — وارتفع متوسط الدخل المعياري المتاح للأسرة لفوج 2022 من نحو 18,800 EUR في 2022 إلى 24,400 EUR في 2024. لاحظ حدود البيانات: أرقام التوظيف والإعانة تمتد حتى نهاية 2025، لكن أرقام الدخل تمتد حتى سنة التقرير 2024 فقط.
النقاط الأساسية
- التوظيف يتضاعف تقريبا خلال السنوات الثلاث الأولى. نحو 24% من المندمجين المسكنين يعملون بعد ثلاثة أشهر من السكن، ترتفع إلى نحو 50% بحلول الشهر 33 (حتى نهاية 2025).
- B1-route يعمل أكثر بكثير من Z-route. عند الشهر 33، نحو 56% في B1-route موظفون مقابل نحو 26% في Z-route (leerroute = مسار التعلم) — فجوة بنحو 30 نقطة مئوية.
- الاعتماد على الإعانة يتراجع مع الوقت. نسبة الذين يتلقون uitkering (إعانة) تنخفض من نحو 54% عند الشهر 3 إلى نحو 43% عند الشهر 33 في المتوسط؛ وفي B1-route تنخفض من نحو 44% إلى 34% (حتى 2024).
- معظم الوظائف بدوام جزئي ومؤقتة. نحو 66% من الوظائف بدوام جزئي (deeltijd)، نحو 89% عقود محددة المدة، ويشكل عمل وكالات التوظيف المؤقت والعمل عند الطلب حصة كبيرة من مزيج الوظائف (حتى نهاية 2025).
- دخل الأسرة في ارتفاع. لفوج 2022، ارتفع متوسط الدخل المعياري المتاح للأسرة من نحو 18,800 EUR في 2022 إلى نحو 24,400 EUR في 2024.
- هذه أفواج مبكرة. Wet inburgering 2021 بدأ فقط في 2022، لذلك تغطي أطول المسارات نحو السنوات الثلاث الأولى بعد السكن.
ماذا تقيس هذه الأرقام
تتابع CBS الأشخاص من الشهر الذي يُسكنون فيه في بلدية (huisvesting) وتتابع حالتهم في العمل والدخل على فترات كل ثلاثة أشهر — الشهر 3، الشهر 6، وهكذا حتى الشهر 33 بعد السكن. "موظف" يعني وجود عمل مأجور كموظف (loondienst)، أو كعامل حر (zelfstandige / zzp)، أو كليهما. الإعانة (uitkering) هنا تعني تلقي أي إعانة من الضمان الاجتماعي، غالبا المساعدة الاجتماعية (bijstand). تُقسم الأرقام حسب مسار التعلم (leerroute): B1-route، Onderwijsroute (مسار التعليم) و Z-route (Zelfredzaamheidsroute، مسار الاعتماد على الذات).
لمعرفة ما يتضمنه كل مسار وكيف يُوزَّع الناس عليها، انظر مقالاتنا المرافقة عن كيف يُوزَّع المندمجون على المسارات و من هم المندمجون الجدد.
التوظيف عبر الزمن بعد السكن
يوضح الجدول أدناه نسبة المندمجين المسكنين في عمل مأجور عند كل نقطة قياس بعد السكن، حسب مسار التعلم. يرتفع التوظيف باطراد في كل مسار، لكن المستوى يختلف بشكل حاد: B1-route هو الأعلى دائما و Z-route هو الأدنى. هذه الأرقام تمتد حتى نهاية 2025.
| الأشهر بعد السكن | كل المسارات | B1-route | Z-route |
|---|---|---|---|
| 3 أشهر | ~24% | ~29% | ~8% |
| 12 شهرا | ~31% | ~38% | ~11% |
| 24 شهرا | ~37% | ~43% | ~16% |
| 33 شهرا | ~50% | ~56% | ~26% |
عبر كل المسارات، تتضاعف نسبة الموظفين تقريبا بين الشهر 3 والشهر 33. يصل B1-route إلى نحو 56% موظفين بحلول الشهر 33؛ ويصل Z-route إلى نحو 26%. الفجوة بين الاثنين نحو 21 نقطة مئوية عند الشهر 3 ونحو 30 نقطة مئوية عند الشهر 33. هذا يتوافق مع تصميم المسارات: B1-route موجه للأشخاص الذين يمكنهم بشكل واقعي الجمع بين تعلم اللغة والعمل، بينما Z-route للأشخاص الذين لا يكون ذلك واقعيا لهم بعد. العمل الحر (zzp) جزء صغير من الصورة — نحو 1% فقط من المندمجين المسكنين يعملون كـ zzp'er في وقت مبكر، ترتفع إلى بضع نقاط مئوية لاحقا (سلسلة العمل الحر تلك تمتد حتى 2024).
الاعتماد على الإعانة عبر الزمن
يبدأ معظم القادمين الجدد من حاملي صفة اللجوء معتمدين على إعانة (uitkering)، وتنخفض نسبة الذين يتلقونها مع ارتفاع التوظيف. يوضح الجدول أدناه نسبة الذين يتلقون إعانة حسب المسار، عند الشهر 3 والشهر 33 بعد السكن. هذه الأرقام تمتد حتى سنة التقرير 2024.
| مسار التعلم | يتلقى إعانة عند الشهر 3 | يتلقى إعانة عند الشهر 33 |
|---|---|---|
| كل المسارات | ~54% | ~43% |
| B1-route | ~44% | ~34% |
| Z-route | ~85% | ~76% |
| Onderwijsroute | ~79% | ~37% |
ينخفض تلقي الإعانة في كل مسار خلال الـ 33 شهرا المتابعة. الانخفاض أحدّ في Onderwijsroute — من نحو 79% إلى نحو 37% — وهو ما يناسب تصميمه كمسار تعليمي ينتقل المشاركون فيه تدريجيا إلى الدراسة أو العمل. في Z-route، يبقى تلقي الإعانة مرتفعا (نحو 76% عند الشهر 33)، بما يعكس نسبة التوظيف المنخفضة فيه. هذه أرقام وصفية فقط؛ تعكس اختلاف السكان في كل مسار، وليس جهد الأشخاص فيه.
المصدر الرئيسي للدخل (فوج 2022)
تسجل CBS أيضا المصدر الرئيسي للدخل لكل شخص (voornaamste inkomen) عبر الزمن. السلسلة أدناه تغطي فوج 2022 فقط وتمتد حتى سنة التقرير 2024. التحول خلال 33 شهرا واضح: يتجاوز العمل الإعانات كأكثر مصدر دخل رئيسي شيوعا.
| المصدر الرئيسي للدخل | عند الشهر 3 | عند الشهر 33 |
|---|---|---|
| العمل | ~15% | ~47% |
| إعانة / معاش | ~66% | ~26% |
| في التعليم | ~4% | ~6% |
| بلا دخل | ~15% | ~21% |
بعد ثلاثة أشهر من السكن، اعتمد نحو ثلثي فوج 2022 أساسا على إعانة أو معاش، ونحو 15% فقط أساسا على العمل. بحلول الشهر 33، كان العمل المصدر الرئيسي للدخل لنحو 47% والإعانة/المعاش لنحو 26%. نسبة "بلا دخل" — أشخاص في أسرة يعيلها شخص آخر، مثلا — تدور حول 15-21%. مجددا، هذا يغطي فوج 2022 حتى 2024 فقط؛ الأفواج اللاحقة لها مسارات أقصر حتى الآن.
دخل الأسرة في ارتفاع
متوسط الدخل المعياري المتاح للأسرة (gestandaardiseerd besteedbaar huishoudinkomen) — الدخل المتاح بعد تعديله حسب حجم الأسرة حتى يمكن مقارنة الأسر — ارتفع سنة بعد أخرى لفوج 2022. هذه الأرقام تمتد حتى سنة التقرير 2024.
| سنة التقرير | متوسط الدخل المعياري المتاح للأسرة (فوج 2022) |
|---|---|
| 2022 | ~EUR 18,800 |
| 2023 | ~EUR 20,500 |
| 2024 | ~EUR 24,400 |
لفوج 2022، ارتفع متوسط الدخل المعياري المتاح للأسرة من نحو 18,800 EUR في 2022 إلى نحو 24,400 EUR في 2024 — زيادة بنحو 5,600 EUR خلال سنتي تقرير. هذا يواكب ارتفاع التوظيف خلال الفترة نفسها. رقم 2024 هو الأحدث المتاح للدخل؛ لا تقرأه كرقم نهاية 2025.
كيف تبدو الوظائف
بالنسبة للذين يعملون، تسجل CBS نوع الوظيفة. الصورة هي عمل مرن في مستوى مبتدئ: غالبا بدوام جزئي، غالبا محدد المدة، ومتركز في عمل وكالات التوظيف المؤقت (uitzendwerk)، الضيافة وتجارة التجزئة. الأرقام أدناه لكل المندمجين المسكنين العاملين، مقاسة بعد ثلاثة أشهر من السكن، وتمتد حتى نهاية 2025.
| خاصية الوظيفة | التوزيع |
|---|---|
| ساعات العمل | ~66% بدوام جزئي (deeltijd)، ~34% بدوام كامل (voltijd) |
| نوع العقد | ~89% محدد المدة (bepaalde tijd)، ~10% دائم (onbepaalde tijd) |
| نوع الوظيفة | ~50% موظف عادي، ~33% عند الطلب (oproepkracht)، ~16% عبر وكالة توظيف (uitzendkracht) |
| أهم القطاعات | الضيافة ~25%، وكالات التوظيف والتشغيل ~19%، تجارة التجزئة ~15% |
| الأجر بالساعة | المتوسط ~EUR 17/الساعة؛ ~26% يكسبون أقل من EUR 14/الساعة |
نحو 66% من الوظائف بدوام جزئي، ونحو ثلث الوظائف دون عبء عمل 0.5 FTE (deeltijdfactor). نحو 9 من كل 10 عقود محددة المدة. إذا أضفت العمل عند الطلب (نحو 33%) وعمل وكالات التوظيف (نحو 16%) إلى التوظيف في قطاع التشغيل، يصبح النمط المهيمن عملا مرنا تتوسطه الوكالات بدلا من توظيف مباشر دائم. الضيافة هي أكبر قطاع منفرد بنحو 25%، يليه قطاع وكالات التوظيف والتشغيل بنحو 19%، ثم تجارة التجزئة بنحو 15%. نحو ثلاثة أرباع العاملين يشغلون وظيفة واحدة؛ ونحو الخمس يشغلون وظيفتين.
من عمل أصلا في 2025
بالنظر إلى كامل السكان الملزمين خلال السنة الميلادية 2025 (وليس فقط الأشهر بعد السكن)، عمل نحو 43% من المندمجين في وقت ما خلال السنة. تتفاوت النسبة كثيرا حسب حالة الاندماج: الأشخاص الذين ما زالوا تحت التزام نشط هم الأقل احتمالا للعمل، بينما المعفون أو من استوفوا الشرط بالفعل أكثر احتمالا بكثير للعمل.
- الإجمالي: نحو 43% عملوا في وقت ما في 2025.
- الالتزام ما زال نشطا (lopend): نحو 40% عملوا.
- الالتزام مستوفى (voldaan): نحو 60% عملوا.
- معفى مؤقتا: نحو 84% عملوا.
- معفى كليا: نحو 86% عملوا.
النمط منطقي: من ما زال التزامهم ساريا هم في وقت أبكر من مسارهم وغالبا ما زالوا مركزين على تعلم اللغة، بينما المجموعات المعفاة (غالبا أشخاص مستقرون بالفعل في هولندا) يعملون بمعدلات أعلى بكثير. هذه ارتباطات وصفية، وليست تصريحات عن الجهد أو القدرة.
ماذا يعني هذا إذا كنت مندمجا
هذه متوسطات لآلاف الأشخاص؛ مسارك الخاص يعتمد على وضعك، مسارك وسوق العمل المحلي. الأرقام أكثر فائدة كسياق: تظهر أن العمل يأتي عادة تدريجيا في السنوات بعد السكن، وأن B1-route مرتبط بانتقال أسرع بكثير إلى العمل، وأن الوظائف المبكرة عادة بدوام جزئي ومؤقتة، وأن دخل الأسرة يرتفع مع استقرار الناس. لا شيء من ذلك هدف يجب أن تبلغه — إنه وصف لكيف بدا المسار النموذجي للأفواج الأولى تحت قانون 2021.
لترى كيف يندرج هذا في الصورة الأوسع، اقرأ تحليلنا عن النتائج بعد إنهاء الناس للاندماج، كيف يُوزَّع الناس على مسارات التعلم، و من هم المندمجون الجدد.
Official Sources
Official source checked: June 2026.
- CBS Statistiek Wet inburgering (SWI) dashboard - لوحة بيانات CBS عن السكان الملزمين بالاندماج تحت Wet inburgering 2021، بما في ذلك التوظيف، الإعانات، دخل الأسرة وخصائص الوظائف حسب الفوج (cohort) ومسار التعلم. تتيح تحميل CSV لكل رسم بياني. رسوم التوظيف والإعانة وخصائص الوظائف تمتد حتى نهاية 2025 (أولية)؛ أما رسوم دخل الأسرة والمصدر الرئيسي للدخل فتمتد حتى سنة التقرير 2024.
- CBS: gestandaardiseerd besteedbaar inkomen (definition) - تعريف CBS للدخل المعياري المتاح للأسرة (gestandaardiseerd besteedbaar inkomen): الدخل المتاح للأسرة بعد تعديله حسب حجم الأسرة وتركيبتها، حتى يمكن مقارنة الأسر بأحجام مختلفة.
- Rijksoverheid: Wet inburgering 2021 - نظرة الحكومة على قانون الاندماج لعام 2021: مسارات التعلم الثلاثة، دور البلديات وخطة الاندماج والمشاركة الشخصية (PIP).
هل أنت مستعد لبدء التدريب؟
احصل على آلاف أسئلة التدريب مع تقييم فوري بالذكاء الاصطناعي
ابدأ التدريب الآن