Bakımı erken ayarla, kayıt sürelerini kaçırma
Hamilelik testin pozitif çıkınca doğrudan bir verloskundige (Harici site, yeni sekmede açılır) ile görüş. Yaklaşık 12. haftadan itibaren kraamzorg (doğum sonrası anne ve bebek bakımı) ayarla. Evde kraamzorg için 2026’da saat başına €5,70 eigen bijdrage (yasal katkı payı) ödersin. Doğumu 3 gün içinde kaydettir; hafta sonu ve resmî tatiller süreyi uzatabilir. Hollanda temel sağlık sigortası kuralları geçerliyse bebeğini 4 ay içinde sigortalat.
Bu rehber, Hollanda’da yaşarken bebek bekleyenler içindir. Sağlığın, sigorta poliçen, işin ve aile durumun sana uygulanan kuralları değiştirebilir. Bakım sağlayıcından ve sigortacından masrafları ve son tarihleri yazılı olarak doğrulamalarını iste.
Doğumdan önce bakımı planla
Doğum öncesi bakımı bu tarihlere göre planlayabilirsin. Tarama testleri isteğe bağlıdır; tablo, her seçeneği ne zaman konuşabileceğini veya ayarlayabileceğini gösterir.
Geniş tabloları yatay olarak kaydırabilirsin.
| Ne zaman? | Ne yapmalısın? | Neden? |
|---|---|---|
| Pozitif testten sonra | Bir verloskundige veya seni takip eden doğum uzmanıyla görüş | İlk randevu genellikle 7–10. haftalarda olur. Randevu alırken kullandığın ilaçları, önceki hamilelik sorunlarını ve diğer sağlık durumlarını söyle |
| İlk randevundan sonra, tercihen 8–10. haftalarda | Doğum öncesi taramaları konuşmak için danışmanlık randevusu iste | Seçenekleri değerlendirmen için zaman kalır. Her tarama testi isteğe bağlıdır |
| 10. haftadan itibaren | NIPT (girişimsel olmayan doğum öncesi test) (Harici site, yeni sekmede açılır) testini yalnızca istiyorsan seç | Ulusal programda bu test için ödeme yapmazsın |
| Yaklaşık 12. haftadan itibaren | Bir kraamzorg kuruluşuna kaydol | Kuruluşların kapasitesi dolabilir. Sigortacınla sözleşmeleri olup olmaması, sigortanın ödeyeceği tutarı etkileyebilir |
| 12+3 ile 14+3. haftalar arasında | 13 wekenecho (13. hafta ultrasonu) (Harici site, yeni sekmede açılır) taramasını yalnızca istiyorsan ve IMITAS (13. hafta ultrasonu araştırması) (Harici site, yeni sekmede açılır) katılımına onay veriyorsan seç | Ultrason ücretsizdir. Araştırma izni en az 1 Ocak 2028’e kadar geçerlidir |
| 18+0 ile 21+0. haftalar arasında | 20 wekenecho (20. hafta ultrasonu) (Harici site, yeni sekmede açılır) taramasını yalnızca istiyorsan seç; tercihen 19. haftada yapılır | Ultrason ücretsizdir |
| 22. haftadan itibaren | İsteğe bağlı boğmaca ve mevsimlik grip aşılarını konuş | Güncel program koşullarını karşılıyorsan ikisi de ücretsizdir |
| Seçtiğin izin başlangıcından en az 3 hafta önce | Çalışansan hamilelik ve doğum izni iste | Başlangıç aralığı, tahmini doğum tarihinden sonraki günden geriye sayılır: tek bebek için 6–4 hafta, çoğul hamilelik için 10–8 hafta |
| Doğumdan önce | Ebeveynliğin tanınması, velayet veya soyadı seçimi için işlem gerekip gerekmediğini kontrol et | Yanıt; ilişkine, çocuğun ebeveynlerine ve vatandaşlığa bağlıdır |
| Doğum başlamadan önce | Bakım sağlayıcının acil numarasını kaydet ve doğum yeri tercihlerini konuş | Yerel kapasite ve tıbbi durum, planını değiştirebilir |
Acil yardım numarasını kaydet
Gece de dâhil olmak üzere, ebenin veya hastanenin doğum ekibinin acil iletişim talimatlarını izle. Kendin veya bebeğin için endişeleniyorsan bu ekibi doğrudan ara. Thuisarts (aile hekimlerinin sağlık bilgi sitesi) (Harici site, yeni sekmede açılır), hangi belirtilerde doğrudan iletişim kurman gerektiğini açıklar.
Başka bir acil sağlık sorunun varsa huisarts (aile hekimi) veya huisartsenpost (mesai dışı aile hekimliği hizmeti) ile görüş. Hayati tehlike varsa 112 (Harici site, yeni sekmede açılır) numarasını ara. İnternette açıklama aramadan önce yardım iste.
Hamilelik bakımını kimin vereceğini belirle
Hamilelik bakımını genellikle mahalledeki bir verloskundige yürütür. Bir huisarts veya gynaecoloog (kadın hastalıkları ve doğum uzmanı) da bakım verebilir. Ebe kliniğine doğrudan başvurabilirsin. Ebe sağlığını ve bebeğin büyümesini kontrol eder, seçenekleri konuşur ve riskleri değerlendirir. Uzman bakımına ihtiyacın varsa ebe veya huisarts seni hastaneye sevk eder. Bu tıbbi ihtiyaç sona erdiğinde bakımı tekrar ebe yürütebilir. Zorginstituut Nederland (Ulusal Sağlık Hizmetleri Enstitüsü) (Harici site, yeni sekmede açılır), temel sigortanın kapsamını açıklar.
Randevu alırken kullandığın ilaçları, önceki hamilelik sorunlarını ve diğer sağlık durumlarını söyle. Kliniğin posta koduna hizmet verip vermediğini ve geceleri kimin görevli olduğunu sor. Hangi hastane veya doğum merkeziyle çalıştıklarını öğren. Acil aramaların nasıl yapıldığını sor. Poliçenin, sağlayıcının ücretinin tamamını karşılayıp karşılamadığını kontrol et. Hollanda sağlık sigortası rehberi, sağlayıcının sigortacınla sözleşmesinin ödemeyi nasıl etkilediğini açıklar. Hamilelik bakımı dışındaki sağlık sorunları için huisarts rehberini kullan.
Hangi testleri ve aşıları istediğine karar ver
Aşağıdaki her testi yaptırıp yaptırmayacağına sen karar verirsin. Bu dört test ulusal tarama programında ücretsizdir. Ultrason tarihlerinde 12+3, gebeliğin 12. haftası ve 3. günü demektir.
Geniş tabloları yatay olarak kaydırabilirsin.
| Sunulan test | Ne zaman? | Ne için yapılır? |
|---|---|---|
| PSIE (hamileliğin başında yapılan kan taraması) (Harici site, yeni sekmede açılır) | Hamileliğin başında; yaklaşık 12. haftadaki ilk ziyarette konuşulur | Kan grupları, antikorlar, hepatit B, hiv (insan bağışıklık yetmezliği virüsü) ve sifiliz için isteğe bağlı test Onayın gerekir. |
| NIPT | 10. haftadan itibaren | Belirli kromozom farklılıklarını araştıran, isteğe bağlı kan taraması |
| 13 wekenecho | 12+3–14+3. haftalarda | IMITAS kapsamında isteğe bağlı ultrason; verilerinin araştırmada kullanılmasına onay vermen gerekir |
| 20 wekenecho | 18+0–21+0. haftalarda, tercihen 19. haftada | Fiziksel farklılıkları araştıran isteğe bağlı ultrason |
NIPT ve iki ultrason taraması farklı durumları araştırır. Birbirlerinin yerini tutmazlar. Tarama sonucu bir tanı değildir. Sonuca göre daha ileri tanı testleri önerilebilir.
İleri tanı testleri eigen risico (zorunlu muafiyet tutarı) kapsamında ücretlendirilebilir. Önerilen testin nasıl faturalandırılacağını sigortacına sor.
Hamilelik ve doğum bakımı ile ilk tarama testleri eigen risico kapsamında değildir. Ücretsiz PSIE kan testiyle birlikte, program dışındaki ek laboratuvar testleri de yapılabilir. Bu ek testler için muafiyet tutarından ödeme yapman gerekebilir. Onay vermeden önce hangi testlerin kapsama dâhil olduğunu ve ek testlerin nasıl faturalandırılacağını sor.
Hamilelik aşıları ve bebeklere sunulan RS-virus (solunum sinsityal virüsü, RSV) koruması isteğe bağlıdır. Grip aşısı mevsime ve sağlığına bağlıdır. RIVM (Ulusal Halk Sağlığı ve Çevre Enstitüsü) aşı rehberi (Harici site, yeni sekmede açılır) bu seçenekleri açıklar.
Geniş tabloları yatay olarak kaydırabilirsin.
| İsteğe bağlı hizmet | Ekim 2026’da zamanlama | Ücret ve başvuru yolu |
|---|---|---|
| 22-wekenprik (boğmaca aşısı) | 22. haftadan itibaren | JGZ (jeugdgezondheidszorg, çocuk ve genç sağlığı hizmeti) (Harici site, yeni sekmede açılır) aracılığıyla ücretsizdir. Genellikle consultatiebureau (çocuk sağlığı merkezi) üzerinden verilir |
| Hamilelikte grip aşısı | 15 Ekim ile 1 Mart arasında en az 22 haftalık hamile olmalısın; tıbbi risk durumları için istisnalar vardır | Program grubuna giriyorsan JGZ aracılığıyla ücretsizdir. Bir sağlık sorunun nedeniyle zaten aşı hakkın varsa, 22. haftadan önce de huisarts üzerinden başvur |
| RS-virus koruması | Bebeğe ilk yılında bir kez sunulur; zamanı doğduğu mevsime bağlıdır | Bebeğin bağışıklanması ulusal programda ücretsizdir. Hamilelikte RSV aşısı ayrı olarak sunulur ve ücretini sen ödersin |
Doğum yerlerini ve masrafları kontrol et
Hamileliğin sağlıklı ilerliyorsa ve ek risk beklenmiyorsa evde, doğum merkezinde veya hastanede ayakta doğum seçeneklerini konuşabilirsin. Medische indicatie (uzman bakımı gerektiren tıbbi neden) varsa hastane bakımı gerekir. Güvenlik, ulaşım, ağrı kesici yöntemler, yerel kapasite ve tercihlerini bakım sağlayıcınla konuş. Geboorteplan (doğum planı) (Harici site, yeni sekmede açılır) isteklerini kaydeder. Yer, personel veya tedavi konusunda garanti vermez. Fikrini değiştirebilirsin. Doğum yeri seçenekleri (Harici site, yeni sekmede açılır), bakım yollarını açıklar.
Evde doğumda ve tıbbi neden bulunan hastane doğumunda yasal doğum katkı payı yoktur. Tıbbi neden olmadan seçtiğin ayakta doğumda ise katkı payı vardır; lachgas (ağrı gidermek için kullanılan nitröz oksit gazı) kullanırsan bu katkı payı kalkar. Bu tutarlar 2026 için geçerlidir. Poliçenin ne ödediğini sigortacına sor.
Geniş tabloları yatay olarak kaydırabilirsin.
| Durum | 2026’da temel sigorta ödemesi | Yasal katkı payı | Ayrıca kontrol etmen gereken tutar |
|---|---|---|---|
| Tıbbi neden olmadan evde doğum | Poliçe koşulları karşılanıyorsa kapsam dâhilindedir | Doğum için yoktur | Sağlayıcının sigortacıyla sözleşmesini ve pakete dâhil olmayan malzemeleri kontrol et |
| Tıbbi neden olmadan seçilen, hastanede veya doğum merkezinde ayakta doğum | Katkı payı öncesinde anne için en fazla €161,50 ve bebek başına €161,50; tek bebekte asgari katkı payından sonra sigortacı en fazla €278 öder | Günlük olarak anne için en az €22,50 ve bebek başına €22,50; tek bebekte €45 | Ücreti kuruluş belirler. Kuruluşun ücreti ile sigortacının ödemesi arasındaki farkı sen ödersin. Bu fark yasal katkı payını içerir ve daha yüksek olabilir |
| Tıbbi neden bulunan hastane doğumu | Poliçe koşulları karşılanıyorsa kapsam dâhilindedir | Yasal doğum katkı payı yoktur | Ayrı ilaç, ulaşım veya laboratuvar masrafları için muafiyet tutarından ödeme yapman gerekebilir |
| Lachgas kullanılan, isteğe bağlı ayakta doğum | Geçerli bakım yoluna göre karşılanır | Yasal doğum katkı payı kalkar | Bu seçeneğin sunulup sunulmadığını ve diğer ücretleri kuruluşla ve sigortacıyla doğrula |
2026’da tek bebek için seçilen ayakta doğumda, asgari €45 yasal katkı payından sonra sigortacı en fazla €278 öder. Senin ödemen, kuruluşun ücreti ile sigortacının ödemesi arasındaki farktır. Örneğin kuruluş €600 ister ve sigortacın €278 öderse sen €322 ödersin. Her ikisinden de yazılı hesap iste. Ek sigorta, kendi koşullarına göre bu tutarın bir kısmını veya tamamını karşılayabilir.
Zorunlu eigen risico, yetişkinler için 2026’da €385’tir. Ebelik bakımı, kraamzorg ve doğum öncesi taramalar bu tutardan düşülmez. Doğrudan hamilelik veya doğumla ilgili bakım da muaftır. Tarama sonrasındaki ileri tanı testleri yine de muafiyet tutarına dâhil olabilir. Önerilen testin nasıl faturalandırılacağını sigortacına sor. Ayrı ilaç, ulaşım ve kan testi masrafları da muafiyet tutarına dâhil olabilir. Eigen bijdrage ayrı bir katkı payıdır. İkisi de uygulanıyorsa önce katkı payını, sonra kalan uygun tutar üzerinden muafiyet payını ödersin.
Kraamzorg ayarla ve saatleri kontrol et
Kraamzorg (Harici site, yeni sekmede açılır), doğum sırasında ve sonrasında sana ve bebeğine destek olur. Evde bir kraamverzorgende (anne ve bebek bakım görevlisi), iyileşmeni ve bebeğini kontrol eder. Beslenmeye yardımcı olur ve yenidoğan bakımını öğretir. Doğum sırasında ebeye de yardım eder. Standart paket temel ev işlerini içerir. Ek ev işleri, değerlendirilen bakım ihtiyacına bağlıdır. Paketinin hangi işleri kapsadığını kuruluşa sor.
Aşağıdaki kurallar, sigortanın karşıladığı kraamzorg içindir. Alacağın saatler, ihtiyaçlarına ve kuruluşun personel kapasitesine bağlıdır. Katkı payı 2026 için geçerlidir.
Geniş tabloları yatay olarak kaydırabilirsin.
| Konu | Kural veya yapacağın işlem |
|---|---|
| Kayıt | Birçok kuruluş 12. haftadan itibaren kayıt kabul eder. Erken başvur ve sigortacının bu kuruluşla sözleşmesi olup olmadığını kontrol et |
| İlk değerlendirme | Genellikle tahmini doğum tarihinden yaklaşık 2 ay önce yapılır. Kuruluş, ihtiyaç duyabileceğin saatleri tahmin eder |
| Saatler | Sigorta kapsamındaki hak 24–80 saattir. Doğumdan sonra gerçek saat sayısını ebe ve kraamverzorgende değerlendirir |
| Günler | Bakım normalde 8. günün sonuna kadar, bazen 10. günün sonuna kadar sürer. Yalnızca belirli durumlarda daha uzun sürer; yasal hak 6 haftaya kadar uzayabilir |
| 2026’da evde bakım katkı payı | Saat başına €5,70; zorunlu muafiyet tutarı uygulanmaz. Partusassistentie (doğum sırasında yardım) için katkı payı yoktur |
| Kapasite | Personel eksikliği nedeniyle, belirlenen saatlerden daha az bakım alabilirsin. Kuruluşa, ebeye ve sigortacıya hangi alternatifin bulunduğunu sor |
Hamilelik, doğum, partner ve ebeveyn izinlerini planla
Bazı ödenekler, ayrı bir hamilelik ve doğum ödeneği olmadan devam eder. Aldığın ödenek için UWV (Çalışan Sigortaları Kurumu) hamilelik ödeneği koşullarını (Harici site, yeni sekmede açılır) kontrol et.
Aşağıdaki tarihler; çalışanlar ve WW (işsizlik ödeneği), Ziektewet (hastalık ödeneği) veya loongerelateerde WGA-uitkering (ücrete bağlı iş göremezlik ödeneği) alanlar için geçerlidir. Tahmini doğum tarihinden sonraki günden geriye doğru say. İzin öncesindeki esnek başlangıç aralığında hastaysan, doğum sonrasına eklenen günler azalır.
Geniş tabloları yatay olarak kaydırabilirsin.
| Durum | Hamilelik izni | Doğum sonrası izin |
|---|---|---|
| Tek bebek | Tahmini doğum tarihinden sonraki günden 6–4 hafta önce başlar | En az 10 hafta; toplam en az 16 hafta |
| İkiz veya çoğul doğum | Tahmini doğum tarihinden sonraki günden 10–8 hafta önce başlar | En az 10 hafta; toplam en az 20 hafta |
| Erken doğum | Hamilelik izni doğum tarihinde biter | Esnek başlangıç aralığındaki hastalık günleri dışında, kullanılmayan doğum öncesi günler doğum sonrasına eklenir |
| Geç doğum | Hamilelik izni doğum tarihi dâhil sürer | Doğum sonrası asgari 10 hafta kısalmaz; bu nedenle toplam izin uzar |
| Bebeğin 7 günden uzun hastanede kalması | Doğum öncesi izin değişmez | Ek izin olabilir. İlk 7 hastane günü sayılmaz. Yasal sınır 10 ek haftadır; UWV uzatmayı durumuna göre hesaplar |
Hastaneden bebeğinin yatış tarihlerini gösteren bir belge iste. Çalışansan belgeyi işverenine gönder ve uzatma başvurusunu onun üzerinden yap. WW, Ziektewet veya loongerelateerde WGA-uitkering alıyorsan UWV’ye kendin başvur. ZEZ (Zelfstandige en Zwanger, serbest çalışan hamileler için ödenek) (Harici site, yeni sekmede açılır) alıyorsan serbest çalışanlar için ayrı formu kullan. UWV’nin hastanede yatan bebek için izin uzatma talimatlarını (Harici site, yeni sekmede açılır) izle.
UWV, doğum sonrası izin sırasında bebeğin hastanede kaldığı günleri sayar. Önce ilk 7 günü çıkarır. Sonra doğum sonrası izninin 10 haftayı aşan kısmını çıkarır. Wet arbeid en zorg (İş ve Bakım Kanunu) (Harici site, yeni sekmede açılır), uzatmayı en fazla 10 hafta ile sınırlar.
Çalışansan iznin başlamasından en az 3 hafta önce işvereninden izin iste. İşverenin normalde WAZO (Wet arbeid en zorg, İş ve Bakım Kanunu) doğum ödeneğine (Harici site, yeni sekmede açılır) başvurur. Ödeme, yasal üst sınıra kadar dagloon (ödenek hesabında kullanılan günlük ücret) tutarının %100’üdür.
İznini etkileyen hastalığı bildir
Çalışansan ve izin başlamadan önce hamilelik nedeniyle hastalanırsan, işverenin dagloon tutarının %100’ü kadar Ziektewet ödemesi isteyebilir. İzne başlamadan önceki esnek başlangıç aralığında hastaysan, bu hastalık günleri doğum sonrası iznini azaltır. Hastalığın başka bir nedenden kaynaklanması da sonucu değiştirmez. Aralık, tahmini doğum tarihinden sonraki günden geriye sayılır: tek bebek için 6–4 hafta, çoğul hamilelik için 10–8 hafta.
Çalışansan hastalığını işverenine bildir. Doğum izni sırasında hastalanman ek izin günü vermez. Doğum ödeneğinin bittiği gün hamilelik veya doğum nedeniyle hastaysan, işverenin dagloon tutarının %100’ü kadar Ziektewet ödemesi isteyebilir. Hastalık daha sonra başlarsa işveren normal kurallara göre hastalık ücreti öder.
WW veya Ziektewet alıyorsan, doğum izninden önceki veya sonraki hastalığını en geç ikinci hastalık gününde UWV’ye bildir. Doğum izni sırasında hastalığını UWV’ye bildirmen gerekmez.
WW alırken, izin başlamadan önce hamilelik nedeniyle hastalanırsan WW yerine dagloon tutarının %100’ü kadar Ziektewet alırsın. Zaten Ziektewet alıyorsan, izin öncesindeki hamileliğe bağlı hastalık için ödeme %100’e yükselir. Doğum ödeneğinin bittiği gün hamilelik veya doğum nedeniyle hastaysan, Ziektewet dagloon tutarının %100’ünü öder. Bu hastalık daha sonra başlarsa %70 alabilirsin. Bildirim yolu ve diğer ödeneklere uygulanan kurallar için ödenek alanlara yönelik hastalık ve hamilelik rehberini (Harici site, yeni sekmede açılır) kullan.
Serbest çalışıyorsan doğum ödeneğine başvur
Koşulları karşılıyorsan, seçtiğin başlangıçtan 4–2 hafta önce ZEZ’ye başvur. ZEZ en az 16 hafta, çoğul hamilelikte en az 20 hafta sürer. Üst sınırı asgari ücrettir.
Ödeneğin başlayacağı yıldan önceki takvim yılında en az 1.225 saat serbest çalıştıysan, asgari ücret düzeyinde ödenek alırsın. Daha az çalıştıysan UWV, o yılki kârını veya gelirini kullanır. Beş yıllık ortalaman daha yüksekse onu kullanır. İşletmen daha yeniyse ortalama dönemi değişir. Partnerinin işletmesinde çalışıyorsan veya ev işlerine yardımcı olarak çalışıyorsan ayrı kurallar geçerlidir.
Partner ve ebeveyn izinlerini planla
Aşağıdaki tablo, çalışan ebeveynlerin izinlerini karşılaştırır. Bir çalışma haftası, normal haftalık çalışma saatlerin kadar süredir. İlk yıl içinde kullanmadığın 9 ücretli ebeveyn izni haftası daha sonra ücretsiz olur.
Geniş tabloları yatay olarak kaydırabilirsin.
| Çalışan ebeveynin izni | Süre ve ödeme | Ne zamana kadar kullanmalısın? |
|---|---|---|
| Geboorteverlof (partnerinin doğumu için izin) | Haftalık çalışma saatlerine eşit 1 çalışma haftası; işveren tam ücret öder | Doğumdan sonra 4 hafta içinde |
| Aanvullend geboorteverlof (ek partner doğum izni) | İlk haftadan sonra en fazla 5 çalışma haftası; UWV üst sınıra kadar dagloon tutarının en fazla %70’ini öder | Doğumdan sonra 6 ay içinde; normalde başlangıçtan en az 4 hafta önce iste |
| Ouderschapsverlof (ebeveyn izni) | Çalışan ebeveyn başına 26 çalışma haftası; 9 hafta üst sınıra kadar dagloon tutarının %70’iyle ödenir, kalanı normalde ücretsizdir | Ücretli 9 hafta ilk yıl içinde; kalan hak çocuk 8 yaşına girmeden önce |
Doğumdan sonra uyum süreni kontrol et
Inburgering (toplumsal uyum) yükümlülüğün varsa, çocuk sahibi olmanın inburgering için son tarihini etkileyip etkilemediğini kontrol et. DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs, Hollanda eğitim hizmetleri kurumu) (Harici site, yeni sekmede açılır), doğumdan sonra ek süre için bir başvuru yolu sunar. Uyum süresi ve ek süre rehberi, koşulları ve gereken kanıtları açıklar.
İş yerindeki haklarını kullan
Çalışansan bu haklar hamilelik sırasında ve doğumdan sonra geçerlidir. İşindeki değişiklikleri işvereninle konuş ve yazılı kayıt tut.
- Gerekli hamilelik muayenelerini ve yol süresini çalışma saatinde, ücretin ödenerek kullanabilirsin.
- İşverenin işteki riskleri değerlendirmeli ve işini güvenli hâle getirmelidir. Gerektiğinde işi, çalışma saatlerini veya iş yerini değiştirmelidir. Uyarlanmış iş ve çalışma saati hakları doğumdan sonra 6 ay devam eder.
- İşverenin, hamile olduğun veya hamile kalmayı planladığın için sana olumsuz davranamaz.
- Süreli sözleşmen kararlaştırılan tarihte bitebilir. Ancak hamilelik, sözleşmeyi yenilememe nedeni olamaz. İlgili mesajları sakla ve kararları yazılı olarak iste.
Hamilelik ve izin sırasında, ayrıca doğum izninden sonraki 6 hafta boyunca işten çıkarma genel olarak yasaktır. Koruma, hamilelik veya doğum nedeniyle hastalık sırasında ve bu hastalıktan sonraki 6 hafta boyunca da geçerlidir. İşletmenin kapanması ve ağır disiplin ihlalleri istisnalar arasındadır.
Doğumdan sonraki ilk 9 ayda, çalışırken her vardiyanın en fazla dörtte birinde emzirebilir veya süt sağabilirsin. İşveren ücretini ödemeye devam etmeli ve uygun, özel, kilitlenebilir bir oda sağlamalıdır. İşe dönmeden önce programı konuş. Resmî emzirme kuralları (Harici site, yeni sekmede açılır) ve Arboportaal (devletin iş sağlığı ve güvenliği portalı) (Harici site, yeni sekmede açılır), süre ve ödeme koşullarını doğrular. İş sözleşmesi rehberi, iş yerindeki bir anlaşmazlığı nasıl belgeleyebileceğini açıklar.
Ebeveynlik, velayet, soyadı, vatandaşlık ve oturumu ayrı kontrol et
Hukuki ilişkin, çocuğun ebeveynleri ve vatandaşlık, gereken işlemleri değiştirebilir. Evlilik, kayıtlı birliktelik, donör düzenlemeleri, tanıma ve mevcut velayet sonucu etkileyebilir. Rijksoverheid (Hollanda merkezî hükümeti) tanıma kontrol listesini (Harici site, yeni sekmede açılır) kullan.
Bir konu belirsizse doğumdan önce gemeente (belediye) ile görüş. Aşağıdaki her soruyu ayrı kontrol et.
Geniş tabloları yatay olarak kaydırabilirsin.
| Soru | Kural ve yapacağın işlem |
|---|---|
| Erkenning (hukuki ebeveynliğin tanınması) gerekiyor mu? | İlişkine ve çocuğun ebeveynlerine bağlıdır. Tanımayı doğumdan önce, doğum kaydı sırasında veya daha sonra yapabilirsin. Doğumdan önce yapmak, 3 günlük kayıt süresi baskısını önler. Yenidoğan için doğuran annenin onayı gerekir. Yabancı hukuk kuralları geçerli olabilir |
| Tanıma, ouderlijk gezag (velayet yetkisi) verir mi? | 1 Ocak 2023 veya sonrasında yapılan tanıma, evli olmayan partnere genellikle doğuran anneyle ortak velayet verir. Mevcut bir vasi bulunması veya annenin velayeti zaten başka biriyle paylaşması istisnalar arasındadır. Kendi durumun için resmî kontrol listesini kullan |
| Çocuk hangi soyadını alabilir? | İlk çocuk için seçilen soyadı, aynı ebeveynlerin sonraki çocuklarına da uygulanır. İlk çocuk 1 Ocak 2024 veya sonrasında doğduysa, bu tarihten itibaren birleşik soyadı seçilebilir. Soyadı seçimini kaydetmek için iki ebeveynin birlikte gelmesi gerekir. Varsayılan kurallar ve yabancı vatandaşlığa ilişkin kurallar durumuna bağlıdır |
| Burada doğan çocuk Hollandalı olur mu? | Doğum yeri tek başına Hollanda vatandaşlığı vermez. Çocuğun ebeveynleri, tanımanın zamanı ve diğer yasal yollar sonucu belirler. Bir sonuca güvenmeden önce IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst, Göç ve Vatandaşlığa Kabul Dairesi) (Harici site, yeni sekmede açılır) ile kontrol et |
| Çocuğa oturum belgesi gerekir mi? | Hollandalı olmayan çocuk için ayrı başvuru gerekebilir. EU (Avrupa Birliği), EEA (Avrupa Ekonomik Alanı) veya İsviçre vatandaşı çocuk için oturum izni gerekmez. Ebeveynlerden biri UK (Birleşik Krallık) vatandaşıysa ve Çekilme Anlaşması oturum belgesine sahipse, çocuk için Çekilme Anlaşması oturum belgesine başvur. IND’de ilgili yolu kontrol et |
Doğumu kaydettir; bebeğin sigortasını, kontrollerini ve yardımlarını ayarla
Doğum kaydı ile sağlık sigortasının son tarihleri farklıdır. Doğum başlamadan önce bu işleri planla ve kimin yapacağını belirle.
Geniş tabloları yatay olarak kaydırabilirsin.
| İşlem | Son tarih veya olağan zaman | Ne yapmalısın? |
|---|---|---|
| Geboorteaangifte (doğum kaydı) | 3 gün içinde; doğum günü sayılmaz | Çocuğun doğduğu belediyede kaydettir |
| BRP (basisregistratie personen, nüfus kayıt sistemi) ve BSN (burgerservicenummer, vatandaş hizmet numarası) | Doğum kaydından sonra | Belediye çocuğu BRP’ye kaydeder ve BSN verir |
| Sağlık sigortası | 4 ay içinde | Hollanda temel sigorta kuralları geçerliyse bebeğini bir sigortacıya kaydettir. Zamanında kayıt, doğumdan itibaren kapsam sağlar |
| Hielprik (topuk kanı testi) | Genellikle ilk hafta | İsteğe bağlıdır. 7. güne kadar yapılmadıysa bölgesel RIVM ofisiyle iletişime geç |
| İşitme testi | Genellikle evde, 4–7. günlerde | Bölgesel ve hastaneyle ilgili istisnalar vardır. Yerel JGZ hizmetinin talimatlarını izle |
| Consultatiebureau ve JGZ | Kayıttan sonra davet edilir. Örneğin GGD Hollands Noorden (Noord-Holland’ın kuzeyi için belediye sağlık hizmeti) (Harici site, yeni sekmede açılır), bebekleri yaklaşık 4 haftalıkken davet eder. Yerel hizmetle kontrol et | Büyüme, gelişme, beslenme ve aşı randevuları için ücretsiz çocuk ve genç sağlığı hizmetini kullan |
| Kinderbijslag (çocuk yardımı) | SVB (Sociale Verzekeringsbank, Sosyal Sigorta Bankası) (Harici site, yeni sekmede açılır), belediye kaydından sonra normalde 4 hafta içinde yazar | İlk çocuk için talimatlara göre başvur. Zaten kinderbijslag alıyorsan sonraki çocuk normalde otomatik eklenir |
| Kindgebonden budget (çocuğa bağlı ek yardım) | Çocuk kaydedildikten sonra kontrol et | Kinderbijslag almalı ve gelir ile varlık sınırlarını karşılamalısın. Başka bir yardım alıyorsan işlem çoğu zaman otomatik olur. Aksi hâlde Mijn Toeslagen (Yardımlarım hesabı) (Harici site, yeni sekmede açılır) üzerinden kontrol et ve başvur |
Doğum bildirimi için daha uzun bir süreye alışkınsan, bu süreyi Hollanda’daki doğum kaydına uygulama. Burada süre 3 gündür; doğum günü sayılmaz ve hafta sonu ile resmî tatil kuralları süreyi uzatabilir.
Doğumu kaydettirmek için şu sırayı izle:
- Rijksoverheid’in doğum kaydı son tarihini (Harici site, yeni sekmede açılır) kontrol et. Doğumdan sonra 3 günün vardır; doğum günü sayılmaz. Hafta sonu ve resmî tatil kuralları süreyi uzatabilir. En az 2 iş günün olmalıdır.
- Bebeğinin doğduğu gemeente için randevu ve çevrim içi kayıt kurallarını kontrol et.
- Geçerli kimliğini ve varsa tanıma veya soyadı belgesini hazırla.
- Doğumu o gemeente üzerinden kaydettir.
Nüfus görevlisi doğum belgesini düzenler. Sonra çocuk BRP’ye kaydedilir ve BSN alır. Geç kayıt, Openbaar Ministerie (savcılık teşkilatı) kurumuna bildirilir ve para cezasına yol açabilir.
Çocuğun için Hollanda temel sigorta kuralları geçerliyse, onu 4 ay içinde bir sigortacıya kaydettir. 18 yaş altındaki çocuk temel sigorta primi ödemez ve zorunlu muafiyet tutarı yoktur. Zamanında kayıt, doğumdan itibaren kapsam sağlar. Geç kayıt yaptırırsan önceki bakım sigortasız kalabilir. Ailen bir EU kurumu veya uluslararası kuruluş sigorta sistemine bağlıysa, bebeğin için o sistemin kurallarını kontrol et.
Burada doğan çocuk için ayrı vatandaşlık veya oturum kontrolü gerekebilir. IND vatandaşlık kuralları (Harici site, yeni sekmede açılır) ve IND’nin Hollanda’da doğan çocuk için başvuru yolu (Harici site, yeni sekmede açılır), koşulları açıklar. İlgili yolu bulmak için Hollanda oturum izinleri rehberini kullan. Çocuğun gerekliliklerini kendi oturum belgenden ayrı kontrol et.
Onay, dil desteği ve şikâyet yollarını kontrol et
Bakım sağlayıcın sana anlayabileceğin bilgi vermelidir. Tıbbi karar vermeden önce açıklama ve dil desteği iste. Şu hasta haklarını ve şikâyet yollarını kullanabilirsin:
- Açık bilgi iste ve bakım sağlayıcınla birlikte karar ver. Önerilen muayene veya tedaviyi reddedebilirsin. Amaç, alternatifler, riskler, takip ve masrafı sor. Planı kendi sözlerinle tekrarla.
- Hollandaca senin için zorsa kliniğe erken söyle. Profesyonel tercüman veya başka dil desteği iste. Tercüman için ödeme düzeni, bakım ortamına göre değişir. Tercümanı kimin ayarlayıp ödeyeceğini sor. Ciddi tıbbi kararlar için çocuktan tercüme istemek yerine yetişkin dil desteği ayarla.
- Tercihlerini geboorteplan içine kaydet. Plan, gelecekteki her tedaviye onay verdiğin anlamına gelmez. Fikrini değiştirebilirsin. Tıbbi durum da mümkün olan seçenekleri değiştirebilir.
- Şikâyetini bakım sağlayıcına ilet. Çözülmezse veya doğrudan konuşmayı tercih etmiyorsan, ücretsiz ve bağımsız klachtenfunctionaris (şikâyet görevlisi) iste. Gerekirse sağlayıcının şikâyetlerini hangi uyuşmazlık kurumunun ele aldığını sor.
Hamilelik ve doğumdaki yaygın sorunları çöz
Ebeyle doğrudan görüşebilirsin. Sigorta ödemelerini, onayı, ebeveynliği ve izinleri ayrı kontrol et. Doğum sonrası son tarihleri kaydet. Daha sonra takip edebilmek için sağlayıcının veya sigortacının yanıtını sakla.
Geniş tabloları yatay olarak kaydırabilirsin.
| Hata | Yapabileceğin işlem |
|---|---|
| Ebeyle görüşmek için huisarts sevkini beklemek | Ebeyle doğrudan görüş. Huisarts hizmetini diğer sağlık sorunları için veya önerildiğinde kullan |
| “Sigorta karşılıyor” sözünü “ücretsiz” olarak anlamak | Kuruluşun ücretini ve sigortacının ödemesini kontrol et. Aradaki fark, asgari yasal katkı payını içerir ve daha yüksek olabilir. Muafiyet tutarını ayrıca kontrol et |
| Tarama veya aşıyı zorunlu sanmak | Tarafsız bilgi iste ve yalnızca seçtiğin seçeneklere onay ver |
| Tanımanın velayet, vatandaşlık ve oturumu da çözdüğünü düşünmek | Aile durumun için her soruyu ayrı kontrol et |
| İkiz veya daha fazla bebek beklerken tek bebek için izin hesabını kullanmak | Doğum öncesi 10–8 haftalık aralığı ve asgari 20 haftayı kullan. Sonra gerçek doğum tarihine göre yeniden hesapla |
| 3 günlük veya 4 aylık süreyi kaçırmak | Doğum başlamadan önce doğum kaydını ve bebek sigortasını ortak bir kontrol listesine yaz |
Bakımın veya iznin başka bir takvim yılına geçiyorsa, resmî program tarihlerini ve avro tutarlarını yeniden kontrol et.
Şu rehberlerle devam edebilirsin:
- Yazar
- Yazan Inburgering.org team
- İnceleyen
- İnceleyen Kirill Svavolia
Resmi Kaynaklar
- Zorginstituut Nederland: Ebelik bakımı (Harici site, yeni sekmede açılır) - Bakım yolu, sevkler, sigorta kapsamındaki hamilelik ve doğum bakımı ve 2026’da seçilen ayakta doğumun katkı payı.
- Zorginstituut Nederland: Kraamzorg (Harici site, yeni sekmede açılır) - 24–80 saatlik hak, normal bakım dönemi, kayıt zamanı, 2026’da evde bakım katkı payı ve muafiyet istisnası.
- Zorginstituut Nederland: Zorunlu muafiyet tutarı (Harici site, yeni sekmede açılır) - 2026’da €385 zorunlu muafiyet tutarı ve bunun dışındaki bakım.
- Prenatale en neonatale screeningen (doğum öncesi ve yenidoğan taramaları): NIPT, 13. hafta ve 20. hafta ultrasonlarının karşılaştırılması (Harici site, yeni sekmede açılır) - Üç isteğe bağlı doğum öncesi taramanın zamanı, amacı ve ulusal programda ücretsiz olması.
- Prenatale en neonatale screeningen: 13. hafta ultrasonu için bilimsel araştırma (Harici site, yeni sekmede açılır) - 13. hafta ultrasonu için IMITAS katılımının ve verilerin araştırmada kullanılmasına onayın gerekmesi.
- Prenatale en neonatale screeningen: Hamilelikte kan testi (Harici site, yeni sekmede açılır) - İsteğe bağlı erken kan testi, kapsamı, ücreti ve ek testlerin olası masrafı.
- RIVM: Hamilelikte aşılar (Harici site, yeni sekmede açılır) - İsteğe bağlı boğmaca ve grip aşılarının güncel zamanı, başvuru yolu ve ücreti.
- Rijksvaccinatieprogramma (Ulusal Aşılama Programı): RSV bağışıklaması (Harici site, yeni sekmede açılır) - Bebeklere yönelik RSV bağışıklamasının güncel zamanı ve programdaki durumu.
- De Verloskundige, KNOV (Hollanda Kraliyet Ebeler Birliği): Ev, hastane veya doğum merkezi (Harici site, yeni sekmede açılır) - Evde, doğum merkezinde, isteğe bağlı ayakta veya tıbbi nedenle hastanede doğum arasındaki farklar.
- De Verloskundige, KNOV: Doğum planı (Harici site, yeni sekmede açılır) - Doğum planının tercihleri kaydetmesi, değiştirilebilmesi ve doğumun nasıl ilerleyeceğini garanti etmemesi.
- Thuisarts: Hamilelikte şikâyetler (Harici site, yeni sekmede açılır) - Hamilelikte ebe veya hastane doğum ekibiyle ne zaman doğrudan iletişim kurulması gerektiği.
- Government.nl (Hollanda hükümetinin resmî bilgi sitesi): Acil numara 112 (Harici site, yeni sekmede açılır) - 112’nin hayati tehlike için kullanılması.
- Rijksoverheid: Hamilelik ve doğum izni başvurusu (Harici site, yeni sekmede açılır) - Çalışanın başvuru süresi ve işveren üzerinden WAZO ödemesi.
- UWV: Hamilelik ve doğum izninin süresi (Harici site, yeni sekmede açılır) - Tek ve çoğul hamilelikte başlangıç aralıkları, erken ve geç doğum ve esnek izin.
- UWV: Ödenek alırken hamilelikte hastalık (Harici site, yeni sekmede açılır) - Hamileliğe bağlı Ziektewet ödemesi ve izin öncesi ile sonrasındaki zamanlama kuralları.
- UWV: Serbest çalışanlar için ZEZ ödeneği (Harici site, yeni sekmede açılır) - ZEZ koşulları, başvuru aralığı, süre, üst sınır ve 1.225 saat için referans dönemi.
- Rijksoverheid: Partner doğum izni (Harici site, yeni sekmede açılır) - 1 hafta tam ücretli partner doğum izni ve dagloon tutarının en fazla %70’iyle 5 ek haftaya kadar izin.
- Rijksoverheid: Ücretli ebeveyn izni (Harici site, yeni sekmede açılır) - 26 haftalık hak ve ilk yıl kullanılan, kısmen ücretli 9 hafta.
- Rijksoverheid: Hamilelikte uyarlanmış iş, saatler ve izin (Harici site, yeni sekmede açılır) - Ücretli hamilelik randevuları, güvenli çalışma için değişiklikler ve doğumdan sonra 6 aya kadar süren haklar.
- Rijksoverheid: Çalışma saatinde emzirme (Harici site, yeni sekmede açılır) - İlk 9 ay emzirme veya süt sağma hakkı ve vardiyanın en fazla dörtte biri kadar süre.
- Arboportaal: Çalışma saatinde emzirme (Harici site, yeni sekmede açılır) - Emzirme veya süt sağma süresinin ücretli çalışma süresi olması.
- Rijksoverheid: Hamilelikte işten çıkarma koruması (Harici site, yeni sekmede açılır) - Hamilelik ve izin sırasındaki koruma, sonraki 6 hafta, istisnalar ve süreli sözleşmeler.
- Rijksoverheid: Tanıma ve velayet kontrol listesi (Harici site, yeni sekmede açılır) - Tanıma ve velayet için duruma göre izlenecek yol.
- Rijksoverheid: Otomatik ortak velayet istisnaları (Harici site, yeni sekmede açılır) - 2023’ten itibaren tanımanın otomatik ortak velayet vermediği durumlar.
- Rijksoverheid: Çocuğun soyadını seçme (Harici site, yeni sekmede açılır) - Soyadı seçenekleri, 2024’ten itibaren birleşik soyadı ve aynı ebeveynlerin sonraki çocuklarına uygulanan kural.
- Rijksoverheid: Doğumu kaydettirme (Harici site, yeni sekmede açılır) - 3 günlük süre, hafta sonu ve tatil hesabı, belgeler ve olası geç kayıt cezası.
- Rijksoverheid: Çocuk sahibi olma kontrol listesi (Harici site, yeni sekmede açılır) - BRP kaydı, BSN, sigorta, izin, çocuk yardımı ve consultatiebureau işlemleri.
- Rijksoverheid: Zorunlu sağlık sigortası (Harici site, yeni sekmede açılır) - Bebeğin sigortası için 4 aylık süre ve 18 yaş altındaki çocukların prim ve muafiyet tutarı ödememesi.
- Prenatale en neonatale screeningen: Topuk kanı testi nasıl yapılır? (Harici site, yeni sekmede açılır) - Onay, ilk hafta zamanlaması ve 7. güne kadar test yapılmadıysa yapacağın işlem.
- Prenatale en neonatale screeningen: Yenidoğan işitme testi (Harici site, yeni sekmede açılır) - Yenidoğan işitme taramasında olağan 4–7. günler ve bölgesel veya hastane istisnaları.
- IND: Doğum, tanıma veya evlat edinmeyle Hollanda vatandaşlığı (Harici site, yeni sekmede açılır) - Hollanda vatandaşlığına giden yasal yollar ve doğum yerinin neden tek başına belirleyici olmadığı.
- IND: Hollanda’da doğan çocuk için oturum izni (Harici site, yeni sekmede açılır) - Hollanda’da doğan, Hollandalı olmayan çocuk için duruma bağlı oturum yolu.
- SVB: Çocuk yardımı başvurusu (Harici site, yeni sekmede açılır) - SVB’nin genellikle 4 hafta içinde gönderdiği mektup ve ilk çocuk ile sonraki çocuk için başvuru işlemleri.
- Dienst Toeslagen (Yardımlar Dairesi): Aileye çocuk katılması (Harici site, yeni sekmede açılır) - Yenidoğanın ne zaman otomatik bildirildiği ve ebeveynlerin kindgebonden budget için ne zaman kontrol etmesi veya başvurması gerektiği.
- Rijksoverheid: Tıbbi tedavide hasta hakları (Harici site, yeni sekmede açılır) - Açık bilgi, birlikte karar verme, ret ve diğer hasta hakları.
- KNMG (Hollanda Kraliyet Tabipler Birliği): Sağlık hizmetinde tercümanlar (Harici site, yeni sekmede açılır) - Sağlık hizmetinde dil engeli ve tercüman kullanımıyla ilgili mesleki standartlar.
- Rijksoverheid: Doktor veya bakım sağlayıcısı hakkında şikâyet (Harici site, yeni sekmede açılır) - Sağlayıcıya şikâyet yolu ve ücretsiz bağımsız şikâyet görevlisi.
- Doğum öncesi tarama: Danışmanlık zamanı (Harici site, yeni sekmede açılır) - İlk görüşmeden sonra, tercihen 8–10. haftalarda danışmanlık, isteğe bağlı seçimler ve dil desteği.
- Doğum öncesi tarama: 13. hafta ultrasonu araştırma izni (Harici site, yeni sekmede açılır) - Bilimsel tarama izni en az 1 Ocak 2028’e kadar sürer; bu tarih IMITAS araştırmasının bitiş tarihi değildir.
- RIVM: Hamilelikte grip aşısı (Harici site, yeni sekmede açılır) - Mevsimlik zamanlama ve tıbbi neden varsa 22. haftadan önce de kullanılabilen huisarts yolu.
- UWV: Çalışanlar için hastalık ve hamilelik (Harici site, yeni sekmede açılır) - Hamileliğe bağlı hastalık ödemesi, esnek başlangıç aralığındaki günlerin düşülmesi ve doğum ödeneği sonunda ya da daha sonra başlayan hastalık arasındaki fark.
- UWV: Hastanede yatan yenidoğan için ek izin (Harici site, yeni sekmede açılır) - Ek doğum sonrası izinde hastane günü hesabı ve çıkarılan günler.
- Wet arbeid en zorg: Madde 3:1 (Harici site, yeni sekmede açılır) - Yenidoğanın hastanede kalması sonrasında doğum izninin en fazla 10 hafta uzatılması.
- Rijksoverheid: Ek partner doğum izni talebi (Harici site, yeni sekmede açılır) - Erken doğum gibi istisnalar dışında, en az 4 hafta önce izin istenmesi.
- Rijksoverheid: Ebeveyn izni hakkı (Harici site, yeni sekmede açılır) - Çalışan ebeveyn başına 26 hafta ve çocuk 8 yaşına girmeden önce kullanma hakkı.
- Rijksoverheid: Tanıma koşulları (Harici site, yeni sekmede açılır) - Tanıma için onay ve yabancı vatandaşlıkla ilgili koşullar.
- Rijksoverheid: Birleşik soyadı soruları (Harici site, yeni sekmede açılır) - İlk çocuk 1 Ocak 2024 veya sonrasında doğduysa, bu tarihten itibaren birleşik soyadı seçebilme.
- Zorgverzekeringswet (Sağlık Sigortası Kanunu): Madde 5 (Harici site, yeni sekmede açılır) - Sigortanın başlangıç tarihi ve sigorta yükümlülüğünün başlamasından sonraki 4 ay içinde kayıt yaptırıldığında geriye dönük kapsam.
- Prenatale en neonatale screeningen: Yenidoğan işitme testinin düzenlenmesi (Harici site, yeni sekmede açılır) - Genellikle 4–7. günlerde evde test ve bölgesel veya hastane istisnaları.
- GGD Hollands Noorden: Consultatiebureau (Harici site, yeni sekmede açılır) - Ücretsiz ziyaretler ve bu bölgede yaklaşık 4 haftalıkken ilk klinik ziyareti.
- KNMG: Tercüman kullanımı kalite standardı (Harici site, yeni sekmede açılır) - Profesyonel tercüme ve çocukların neden karmaşık bakım kararlarında tercüman olmaması gerektiği.
- Rijksoverheid: İşverenin sağlık ve güvenlik görevleri (Harici site, yeni sekmede açılır) - İşverenin iş yerindeki riskleri değerlendirme ve giderme yükümlülüğü.
- DUO: Doğumdan sonra ek uyum süresi (Harici site, yeni sekmede açılır) - Doğumdan sonra koşullara bağlı ek uyum süresi başvuru yolu.
- Burgerlijk Wetboek (Medeni Kanun), Kitap 7: Hasta onayı (Harici site, yeni sekmede açılır) - 446 ve 450. maddelerde muayeneler ve tıbbi işlemler için hasta onayı şartı.
- Dienst Toeslagen: Mijn Toeslagen hesabına giriş (Harici site, yeni sekmede açılır) - Yardımlara başvurmak ve yardımları yönetmek için resmî giriş rehberi.
- UWV: Hamilelik ve doğum ödeneği koşulları (Harici site, yeni sekmede açılır) - Hangi ödeneklerin ayrı doğum ödeneğine hak verdiği ve hangilerinin devam ettiği.
- Prenatale en neonatale screeningen: NIPT işlemi ve ileri test masrafları (Harici site, yeni sekmede açılır) - Ücretsiz NIPT taraması ve ileri tanı testlerinin zorunlu muafiyet tutarına dâhil olabileceği uyarısı.
- Zorginstituut Nederland: Landelijk indicatieprotocol kraamzorg (Ulusal anne ve bebek bakımı değerlendirme protokolü) (Harici site, yeni sekmede açılır) - Bağlantıdaki protokolün, standart bakımdaki temel ev işleri ile değerlendirmeye göre eklenen işleri ayırması.