Organize o atendimento cedo e cumpra os prazos de registro
Depois de um teste positivo, procure diretamente uma verloskundige (Site externo, abre em uma nova aba). Organize a kraamzorg (cuidados pós-parto) a partir de cerca da semana 12. Em 2026, a kraamzorg em casa tem eigen bijdrage (coparticipação legal) de € 5,70 por hora. Registre o nascimento em até 3 dias após o parto; fins de semana e feriados podem ampliar o prazo. Se as regras do seguro básico holandês se aplicarem, inclua seu bebê no seguro em 4 meses.
Este guia é para quem espera um bebê e mora nos Países Baixos. Sua saúde, seu seguro, seu trabalho e sua situação familiar podem mudar as regras que se aplicam. Peça ao prestador de saúde e à seguradora que confirmem custos e prazos por escrito.
Planeje o atendimento antes do nascimento
Use estas datas para organizar o atendimento antes do parto. Os exames de rastreamento são voluntários. A tabela mostra quando conversar sobre cada opção ou agendá-la.
Você pode rolar as tabelas largas na horizontal.
| Quando | O que fazer | Por que fazer isso |
|---|---|---|
| Depois de um teste positivo | Procure uma verloskundige ou a equipe que já acompanha sua gravidez | A primeira consulta costuma ocorrer entre as semanas 7 e 10. Ao marcar, informe os medicamentos que usa, complicações em gestações anteriores e outros problemas de saúde |
| De preferência entre as semanas 8 e 10, depois da primeira consulta | Peça uma consulta de orientação sobre o rastreamento pré-natal | Assim você tem tempo para decidir com informação. Todos os exames de rastreamento são voluntários |
| A partir da semana 10 | Escolha o NIPT (teste pré-natal não invasivo) (Site externo, abre em uma nova aba) somente se quiser | O programa nacional não cobra pelo exame |
| A partir de cerca da semana 12 | Inscreva-se em uma organização de kraamzorg | As vagas podem acabar. O contrato do prestador com a seguradora pode afetar o reembolso |
| Entre 12 semanas e 3 dias e 14 semanas e 3 dias | Escolha a 13 wekenecho (ultrassom de 13 semanas) (Site externo, abre em uma nova aba) somente se quiser e consentir em participar do IMITAS (estudo do ultrassom de 13 semanas) (Site externo, abre em uma nova aba) | O exame é gratuito. A autorização para a pesquisa vale pelo menos até 1º de janeiro de 2028 |
| Entre 18 semanas e 0 dias e 21 semanas e 0 dias | Escolha a 20 wekenecho (ultrassom de 20 semanas) (Site externo, abre em uma nova aba) somente se quiser. A semana 19 é a preferida | O exame é gratuito |
| A partir da semana 22 | Converse sobre as vacinas voluntárias contra coqueluche e gripe sazonal | As duas são gratuitas quando você atende às condições atuais do programa |
| Pelo menos 3 semanas antes do início escolhido da licença | Se você tem emprego, peça as licenças de gravidez e maternidade | A licença começa entre 6 e 4 semanas antes do dia seguinte à data prevista para um bebê. Para gravidez múltipla, entre 10 e 8 semanas antes desse dia |
| Antes do nascimento | Confira se precisa providenciar reconhecimento de filiação, autoridade parental ou escolha do sobrenome | A resposta depende da relação jurídica, da filiação e da nacionalidade |
| Antes do trabalho de parto | Salve o número de urgência do prestador e converse sobre onde prefere dar à luz | A disponibilidade local e a situação médica podem mudar o plano |
Salve o número para pedir ajuda urgente
Siga as instruções de contato urgente da sua verloskundige ou da equipe obstétrica do hospital, inclusive à noite. Ligue diretamente para essa equipe se estiver preocupada com você ou com o bebê. O Thuisarts (informações de saúde de médicos de família) (Site externo, abre em uma nova aba) explica quais sintomas exigem contato imediato.
Para outro problema urgente de saúde, ligue para seu huisarts (médico de família) ou para a huisartsenpost (serviço de médicos de família fora do horário habitual). Ligue para 112 (Site externo, abre em uma nova aba) em caso de perigo imediato de morte. Peça ajuda antes de buscar uma explicação na internet.
Encontre quem vai acompanhar sua gravidez
Se você está acostumada a começar o pré-natal com um ginecologista, nos Países Baixos pode procurar diretamente uma verloskundige. Essa profissional costuma acompanhar a gravidez no seu bairro. Um huisarts ou gynaecoloog (ginecologista) também pode prestar atendimento. A verloskundige verifica sua saúde e o crescimento do bebê, conversa sobre suas escolhas e avalia riscos. Se você precisar de atendimento especializado, ela ou o huisarts encaminha você ao hospital. O acompanhamento pode voltar para a verloskundige quando essa necessidade médica terminar. O Zorginstituut Nederland (Instituto Nacional de Saúde) (Site externo, abre em uma nova aba) explica a cobertura do seguro básico.
Ao marcar a consulta, informe os medicamentos que usa, complicações em gestações anteriores e outros problemas de saúde. Pergunte se a equipe atende seu código postal e quem atende à noite. Confira com qual hospital ou centro de parto ela trabalha e como funcionam as ligações urgentes. Pergunte se sua apólice cobre toda a cobrança do prestador. O guia do seguro de saúde nos Países Baixos explica como o contrato entre prestador e seguradora afeta o pagamento. Use o guia do huisarts para problemas de saúde fora do acompanhamento da gravidez.
Escolha os exames e as vacinas que deseja receber
Você decide se quer fazer cada exame. Os quatro são gratuitos no programa nacional de rastreamento. Nas datas das ultrassonografias, 12+3 significa 12 semanas e 3 dias de gravidez.
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| Exame oferecido | Quando | O que é |
|---|---|---|
| PSIE (exame de sangue no início da gravidez) (Site externo, abre em uma nova aba) | No início da gravidez; conversado na primeira consulta, por volta da semana 12 | Exame voluntário para tipos sanguíneos, anticorpos, hepatite B, hiv (vírus da imunodeficiência humana) e sífilis É necessário seu consentimento. |
| NIPT | A partir da semana 10 | Exame de sangue voluntário para rastrear determinadas alterações nos cromossomos |
| 13 wekenecho | Entre 12+3 e 14+3 semanas | Ultrassom voluntário pelo IMITAS. É preciso consentir com o uso dos dados na pesquisa |
| 20 wekenecho | Entre 18+0 e 21+0 semanas; de preferência na semana 19 | Ultrassom voluntário para rastrear alterações físicas |
O NIPT e os dois ultrassons procuram condições diferentes. Um não substitui o outro. O resultado de um rastreamento não é um diagnóstico. Ele pode levar à oferta de outros exames para diagnóstico.
Exames de diagnóstico após o rastreamento podem usar seu eigen risico (franquia obrigatória). Pergunte à seguradora como qualquer exame proposto será cobrado.
Os cuidados na gravidez, no parto e no pós-parto e os exames iniciais de rastreamento são isentos do eigen risico. O exame de sangue gratuito do PSIE pode ser feito junto com exames de laboratório extras, fora do programa. Esses exames extras podem usar sua franquia. Antes de consentir, pergunte quais exames estão incluídos e como os extras serão cobrados.
As vacinas na gravidez e a proteção do bebê contra o RS-virus (vírus sincicial respiratório, RSV) são voluntárias. A vacina contra gripe depende da época do ano e da sua saúde. As orientações de vacinação do RIVM (Instituto Nacional de Saúde Pública e Meio Ambiente) (Site externo, abre em uma nova aba) explicam as opções.
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| Opção voluntária | Quando, em outubro de 2026 | Custo e acesso |
|---|---|---|
| 22-wekenprik (vacina contra coqueluche) | A partir da semana 22 | Gratuita pela JGZ (jeugdgezondheidszorg, serviço de saúde infantil) (Site externo, abre em uma nova aba), normalmente em um consultatiebureau (clínica de saúde infantil) |
| Vacina contra gripe na gravidez | A partir de 22 semanas de gravidez entre 15 de outubro e 1º de março. Há exceções por risco médico | Gratuita pela JGZ para o grupo do programa. Se você já tem direito por uma condição médica, procure seu huisarts, inclusive antes da semana 22 |
| Proteção contra o RS-virus | O bebê recebe uma oferta no primeiro ano, conforme a época do nascimento | A imunização do bebê é gratuita no programa nacional. A vacina contra RSV durante a gravidez está disponível separadamente e é paga por você |
Confira onde dar à luz e quanto pode pagar
Se sua gravidez é saudável e não há riscos extras previstos, você pode conversar sobre parto em casa, em um centro de parto ou de forma ambulatorial no hospital. Uma medische indicatie (indicação médica para atendimento especializado) leva ao atendimento hospitalar. Converse sobre segurança, transporte, alívio da dor, disponibilidade local e suas preferências. Um geboorteplan (plano de parto) (Site externo, abre em uma nova aba) registra seus desejos. Ele não garante local, equipe ou tratamento. Você pode mudar de ideia. A explicação dos locais de parto (Site externo, abre em uma nova aba) mostra as formas de atendimento.
O parto em casa e o parto hospitalar com indicação médica não têm coparticipação legal pelo parto. O parto ambulatorial escolhido sem indicação médica tem coparticipação, exceto se você usar lachgas (óxido nitroso, gás usado para aliviar a dor). Os valores abaixo são de 2026. Pergunte à seguradora quanto sua apólice paga.
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| Situação | Pagamento do seguro básico em 2026 | Coparticipação legal | Outro valor a conferir |
|---|---|---|---|
| Parto em casa sem indicação médica | Coberto quando as condições da apólice são atendidas | Nenhuma pelo parto | Confira o contrato do prestador e materiais fora do pacote |
| Parto ambulatorial escolhido em hospital ou centro de parto, sem indicação médica | Até € 161,50 para a mãe e € 161,50 por bebê, antes da coparticipação. Para um bebê, a seguradora paga até € 278 depois de descontar a coparticipação mínima | Por dia, pelo menos € 22,50 para a mãe e € 22,50 por bebê; para um bebê, o total mínimo é de € 45 por dia. | A instituição define sua tarifa. Você paga a tarifa menos o pagamento da seguradora. Essa diferença inclui a coparticipação legal e pode ser maior |
| Parto hospitalar com indicação médica | Coberto quando as condições da apólice são atendidas | Sem coparticipação legal pelo parto | Algumas cobranças separadas de medicamentos, transporte ou laboratório ainda podem usar a franquia |
| Parto ambulatorial escolhido com lachgas | Coberto pelas regras de atendimento aplicáveis | A coparticipação legal pelo parto deixa de se aplicar | Confirme a disponibilidade e outras cobranças com a instituição e a seguradora |
Para um parto ambulatorial escolhido com um bebê em 2026, a seguradora paga no máximo € 278 depois da coparticipação legal mínima de € 45. Você paga a tarifa da instituição menos o pagamento da seguradora. Por exemplo: se a instituição cobra € 600 e a seguradora paga € 278, você paga € 322. Peça às duas um cálculo por escrito. Um seguro complementar pode pagar parte ou todo esse valor, conforme as condições da apólice.
O eigen risico obrigatório é de € 385 para adultos em 2026. O atendimento da verloskundige, a kraamzorg e o rastreamento pré-natal não usam a franquia. O cuidado diretamente ligado à gravidez ou ao parto também é isento. Exames de diagnóstico após o rastreamento ainda podem usar sua franquia. Pergunte à seguradora como o exame proposto será cobrado. Medicamentos, transporte e exames de sangue cobrados separadamente podem usar a franquia. A eigen bijdrage é uma coparticipação separada. Quando as duas se aplicam, você paga primeiro a coparticipação e depois a franquia sobre o valor restante sujeito a ela.
Organize a kraamzorg e confira as horas
A kraamzorg (Site externo, abre em uma nova aba) apoia você e seu bebê durante e depois do parto. Em casa, uma kraamverzorgende (profissional de cuidados pós-parto) verifica sua recuperação e o bebê, ajuda na alimentação e ensina os cuidados do recém-nascido. Ela também auxilia a verloskundige durante o parto. O pacote padrão inclui tarefas domésticas básicas. Tarefas extras dependem das suas necessidades de cuidado avaliadas. Pergunte à organização quais tarefas seu pacote inclui.
As regras abaixo descrevem a kraamzorg coberta pelo seguro. As horas que você recebe dependem das suas necessidades e da equipe disponível. Os valores abaixo são de 2026.
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| Ponto | Regra ou ação |
|---|---|
| Inscrição | Muitas organizações aceitam inscrições a partir da semana 12. Inscreva-se cedo e confira se a seguradora tem contrato com o prestador |
| Entrevista inicial | Normalmente cerca de 2 meses antes da data prevista. A organização estima as horas necessárias |
| Horas | O direito coberto pelo seguro é de 24–80 horas. A verloskundige e a kraamverzorgende avaliam as horas reais depois do parto |
| Dias | O cuidado normalmente vai até o dia 8, às vezes até o dia 10 e, só em situações específicas, por mais tempo. O direito legal pode chegar a 6 semanas |
| Coparticipação em casa em 2026 | € 5,70 por hora, sem franquia obrigatória. A partusassistentie (assistência durante o parto) não tem coparticipação |
| Disponibilidade | A falta de pessoal pode reduzir as horas prestadas em relação às horas avaliadas. Pergunte à organização, à verloskundige e à seguradora qual alternativa existe |
Planeje a licença na gravidez, a licença-maternidade, a licença do parceiro e a licença parental
Alguns benefícios continuam sem um benefício separado de gravidez e maternidade. Confira as regras do UWV (órgão de seguros dos trabalhadores) para o benefício de maternidade (Site externo, abre em uma nova aba) para saber o que vale para seu benefício.
As datas abaixo valem para quem tem emprego e para quem recebe WW (seguro-desemprego), Ziektewet (benefício por doença) ou uma loongerelateerde WGA-uitkering (benefício por incapacidade ligado ao salário). Conte para trás a partir do dia seguinte à data prevista do parto. A doença durante a janela flexível de início, antes da licença, reduz os dias acrescentados depois do parto.
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| Situação | Licença antes do parto | Licença depois do parto |
|---|---|---|
| Um bebê | Começa entre 6 e 4 semanas antes do dia seguinte à data prevista | Pelo menos 10 semanas; pelo menos 16 semanas no total |
| Gêmeos ou gravidez múltipla | Começa entre 10 e 8 semanas antes do dia seguinte à data prevista | Pelo menos 10 semanas; pelo menos 20 semanas no total |
| Parto antecipado | A licença antes do parto termina no dia do nascimento | Os dias não usados antes são acrescentados depois, exceto dias de doença na janela flexível de início |
| Parto atrasado | A licença antes do parto continua até o dia do nascimento | As 10 semanas mínimas depois do parto não diminuem. Por isso, a licença total fica mais longa |
| Bebê internado por mais de 7 dias | Sem mudança antes do parto | Pode haver licença extra. Os primeiros 7 dias de internação não contam. O máximo legal é de 10 semanas extras. O UWV calcula a extensão para sua situação |
Peça ao hospital uma declaração com as datas de internação do bebê. Se você tem emprego, envie-a ao empregador e peça a extensão por meio dele. Se recebe WW, Ziektewet ou uma loongerelateerde WGA-uitkering, peça diretamente ao UWV. Se recebe ZEZ (Zelfstandige en Zwanger, benefício para autônomas grávidas) (Site externo, abre em uma nova aba), use o formulário separado para autônomas. Siga as instruções do UWV para pedir a extensão por internação (Site externo, abre em uma nova aba).
O UWV conta os dias de internação durante a licença de maternidade, desconta os primeiros 7 dias e depois desconta a parte da licença que ultrapassa 10 semanas. A Wet arbeid en zorg (Lei do Trabalho e do Cuidado) (Site externo, abre em uma nova aba) fixa o máximo da extensão em 10 semanas.
Se você tem emprego, peça a licença ao empregador pelo menos 3 semanas antes do início. Ele normalmente pede o benefício de maternidade WAZO (Wet arbeid en zorg, Lei do Trabalho e do Cuidado) (Site externo, abre em uma nova aba). O pagamento é de 100% do seu dagloon (salário diário usado no cálculo dos benefícios), até o máximo legal.
Informe doenças que afetam sua licença
Se você tem emprego e fica doente por causa da gravidez antes da licença, o empregador pode pedir um pagamento Ziektewet de 100% do seu dagloon. Se ficar doente durante a janela flexível de início, antes de sair de licença, esses dias reduzem sua licença depois do parto. Isso também vale para doença por outra causa. A janela fica entre 6 e 4 semanas antes do dia seguinte à data prevista para um bebê, ou entre 10 e 8 semanas para gravidez múltipla.
Se você tem emprego, informe a doença ao empregador. Doença durante a licença de maternidade não acrescenta dias de licença. Se estiver doente por causa da gravidez ou do parto no dia em que o benefício de maternidade termina, o empregador pode pedir um pagamento Ziektewet de 100% do seu dagloon. Se a doença começar depois, o empregador paga a licença por doença pelas regras normais.
Se você recebe WW ou Ziektewet, informe ao UWV uma doença antes ou depois da licença de maternidade até seu segundo dia de doença. Não é preciso informar ao UWV uma doença durante a licença de maternidade.
Se você recebe WW, uma doença causada pela gravidez antes da licença substitui esse benefício por Ziektewet a 100% do dagloon. Se já recebe Ziektewet, o pagamento sobe para 100% no caso de doença ligada à gravidez antes da licença. Se estiver doente por causa da gravidez ou do parto no dia em que o benefício de maternidade termina, a Ziektewet paga 100% do dagloon. Se essa doença começar depois, você pode receber 70%. Use as orientações sobre doença e gravidez para quem recebe benefícios (Site externo, abre em uma nova aba) para conferir como informar a doença e as regras de outros benefícios.
Peça o benefício de maternidade se você trabalha por conta própria
Se você tem direito ao ZEZ, peça o benefício entre 4 e 2 semanas antes da data escolhida de início. Ele dura pelo menos 16 semanas, ou 20 em gravidez múltipla. O teto é o salário mínimo.
Para trabalho autônomo, pelo menos 1.225 horas no ano-calendário anterior ao início do benefício dão direito ao benefício no valor do salário mínimo. Abaixo disso, o UWV usa seu lucro ou renda daquele ano, ou uma média de cinco anos se ela for maior. Se sua atividade existe há menos tempo, o período da média muda. Há regras separadas para quem trabalha no negócio do parceiro ou presta serviços domésticos.
Planeje a licença do parceiro e a licença parental
A tabela compara as licenças de quem tem emprego. Uma semana de trabalho corresponde às suas horas semanais habituais. As 9 semanas pagas de licença parental passam a ser sem pagamento se não forem usadas no primeiro ano.
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| Licença para quem tem emprego e é pai ou mãe | Duração e pagamento | Prazo de uso |
|---|---|---|
| Geboorteverlof (licença do parceiro após o nascimento) | Uma semana de trabalho, igual às horas semanais. O empregador paga o salário integral | Em até 4 semanas depois do nascimento |
| Aanvullend geboorteverlof (licença adicional do parceiro) | Até 5 semanas de trabalho depois da primeira semana. O UWV paga até 70% do dagloon, limitado ao teto | Em até 6 meses depois do nascimento. Normalmente, peça pelo menos 4 semanas antes do início |
| Ouderschapsverlof (licença parental) | 26 semanas de trabalho por pai ou mãe com emprego. 9 são pagas a 70% do dagloon, até o teto. O restante normalmente não é pago | As 9 semanas pagas no primeiro ano. O direito restante antes dos 8 anos |
Confira seu prazo de integração depois do parto
Se você tem obrigação de concluir a inburgering (integração cívica), confira se o parto afeta seu prazo. O DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs, serviço holandês de educação) (Site externo, abre em uma nova aba) permite pedir mais tempo depois do parto. O guia do prazo de integração e do tempo extra explica as condições e as provas necessárias.
Use seus direitos no trabalho
Se você tem emprego, estes direitos se aplicam durante a gravidez e depois do parto. Converse sobre mudanças no trabalho com o empregador e guarde registros por escrito.
- Exames necessários na gravidez e o tempo de deslocamento podem ocorrer durante o expediente, com pagamento.
- Seu empregador deve avaliar os riscos e tornar o trabalho seguro. Quando necessário, deve adaptar tarefas, horários ou local de trabalho. Os direitos a trabalho e horários adaptados continuam até 6 meses depois do parto.
- Seu empregador não pode prejudicar você por estar grávida ou planejar engravidar.
- Um contrato por prazo determinado ainda pode terminar na data combinada. Mas a gravidez não pode ser o motivo para não renovar. Guarde as mensagens relevantes e peça as decisões por escrito.
Em geral, a demissão é proibida durante a gravidez e as licenças, e nas 6 semanas depois da licença de maternidade. A proteção também vale durante doença causada pela gravidez ou pelo parto e nas 6 semanas seguintes. As exceções incluem fechamento da empresa e falta grave.
Nos primeiros 9 meses depois do parto, quem tem emprego pode amamentar ou retirar leite durante o trabalho por até um quarto de cada turno. O empregador deve manter o pagamento e fornecer uma sala adequada, privada e que possa ser trancada. Combine os horários antes de voltar ao trabalho. As regras oficiais de amamentação (Site externo, abre em uma nova aba) e o Arboportaal (portal do governo sobre saúde e segurança no trabalho) (Site externo, abre em uma nova aba) confirmam os limites de tempo e o pagamento. O guia de contratos de trabalho explica como documentar um conflito no trabalho.
Confira filiação, autoridade parental, sobrenome, nacionalidade e residência
Sua relação jurídica, a filiação e a nacionalidade podem mudar as providências necessárias. Casamento, parceria registrada, acordos com doador, reconhecimento de filiação e autoridade parental já existente podem afetar o resultado. Use a lista de reconhecimento de filiação da Rijksoverheid (governo central holandês) (Site externo, abre em uma nova aba).
Se algo não estiver claro, consulte sua gemeente (município) antes do nascimento. Confira cada pergunta abaixo separadamente.
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| Pergunta | Regra e ação |
|---|---|
| É preciso fazer a erkenning (reconhecimento legal de filiação)? | Depende da relação jurídica e da filiação. Você pode fazer o reconhecimento antes do nascimento, no registro do nascimento ou depois. Fazer antes evita a pressão do prazo de 3 dias. Para um recém-nascido, é necessário o consentimento da mãe que deu à luz. Regras de leis estrangeiras podem se aplicar |
| O reconhecimento dá ouderlijk gezag (autoridade parental)? | O reconhecimento feito em ou após 1º de janeiro de 2023 normalmente dá a um parceiro não casado autoridade conjunta com a mãe que deu à luz. As exceções incluem a existência de um tutor ou o fato de a mãe já compartilhar a autoridade com outra pessoa. Use a lista oficial para seu caso |
| Qual sobrenome a criança pode ter? | O sobrenome escolhido para o primeiro filho vale para os filhos seguintes dos mesmos pais. Desde 1º de janeiro de 2024, um sobrenome combinado é possível se o primeiro filho nasceu nessa data ou depois. Os dois pais devem comparecer juntos para registrar a escolha. As regras automáticas e as regras para nacionalidade estrangeira dependem da sua situação |
| Uma criança nascida aqui é holandesa? | O local de nascimento, sozinho, não dá nacionalidade holandesa. A filiação, o momento do reconhecimento e outras vias legais determinam o resultado. Consulte o IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst, Serviço de Imigração e Naturalização) (Site externo, abre em uma nova aba) antes de contar com um resultado |
| A criança precisa de documento de residência? | Uma criança não holandesa pode precisar de um pedido separado. Uma criança com nacionalidade da UE (União Europeia), do EEE (Espaço Econômico Europeu) ou da Suíça não precisa de autorização de residência. Se um dos pais é cidadão do Reino Unido e tem documento de residência pelo Acordo de Saída, peça para a criança um documento pelo mesmo acordo. Confira as regras do IND |
Registre o nascimento e organize seguro, exames e benefícios do bebê
O registro do nascimento e o seguro de saúde têm prazos diferentes. Planeje estas tarefas antes do trabalho de parto para saber quem vai cuidar delas.
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| Tarefa | Prazo ou período habitual | O que fazer |
|---|---|---|
| Geboorteaangifte (registro do nascimento) | Em até 3 dias; o dia do nascimento não conta | Registre na gemeente onde a criança nasceu |
| BRP (basisregistratie personen, registro de pessoas) e BSN (burgerservicenummer, número de identificação do cidadão) | Depois do registro do nascimento | A gemeente inscreve a criança no BRP e emite um BSN |
| Seguro de saúde | Em até 4 meses | Se as regras do seguro básico holandês se aplicarem, inclua o bebê em uma seguradora. A inscrição no prazo dá cobertura desde o nascimento |
| Hielprik (teste do pezinho) | Normalmente na primeira semana | É voluntário. Se não tiver sido feito até o dia 7, procure o escritório regional do RIVM |
| Teste de audição | Normalmente em casa, entre os dias 4 e 7 | Há exceções regionais e hospitalares. Siga as instruções da JGZ local |
| Consultatiebureau e JGZ | Convite depois do registro. Por exemplo, a GGD Hollands Noorden (serviço municipal de saúde do norte de Noord-Holland) (Site externo, abre em uma nova aba) convida bebês por volta de 4 semanas; confira na sua região | Use o serviço gratuito de saúde infantil para crescimento, desenvolvimento, alimentação e consultas de vacinação |
| Kinderbijslag (benefício infantil) | A SVB (Sociale Verzekeringsbank, órgão de seguros sociais) (Site externo, abre em uma nova aba) normalmente envia uma carta em até 4 semanas depois do registro municipal | Para o primeiro filho, peça conforme as instruções. Se você já recebe kinderbijslag, um filho seguinte normalmente é incluído automaticamente |
| Kindgebonden budget (benefício complementar para crianças) | Confira depois do registro da criança | Você deve receber kinderbijslag e atender aos limites de renda e patrimônio. Muitas vezes é automático se recebe outro subsídio. Caso contrário, confira e peça no Mijn Toeslagen (meus subsídios) (Site externo, abre em uma nova aba) |
Para registrar o nascimento, siga estes passos:
- Confira o prazo de registro do nascimento da Rijksoverheid (Site externo, abre em uma nova aba). Você tem 3 dias depois do nascimento; o dia do nascimento não conta. As regras de fins de semana e feriados podem estender o prazo. Você deve ter pelo menos 2 dias úteis.
- Confira as regras de agendamento e de registro on-line da gemeente onde seu bebê nasceu.
- Separe seu documento de identificação válido e qualquer certidão de reconhecimento ou escolha de sobrenome.
- Registre o nascimento nessa gemeente.
O oficial do registro civil emite a certidão de nascimento. Depois, a criança é incluída no BRP e recebe um BSN. O registro atrasado é informado ao Openbaar Ministerie (Ministério Público) e pode levar a uma multa.
Se as regras do seguro básico holandês se aplicarem à criança, inclua-a em uma seguradora em até 4 meses. Uma criança com menos de 18 anos não paga mensalidade do seguro básico nem tem franquia obrigatória. A inscrição no prazo dá cobertura desde o nascimento. Se você se atrasar, os cuidados anteriores podem ficar sem seguro. Se sua família tem seguro de uma instituição da UE ou de uma organização internacional, confira as regras desse sistema para o bebê.
Uma criança nascida aqui pode precisar de uma verificação separada de nacionalidade ou residência. As regras de nacionalidade do IND (Site externo, abre em uma nova aba) e as regras do IND para uma criança nascida nos Países Baixos (Site externo, abre em uma nova aba) explicam as condições. Use o guia de autorizações de residência nos Países Baixos para encontrar o caminho aplicável. Confira as exigências da criança separadamente do seu próprio documento de residência.
Entenda seus direitos ao decidir sobre tratamentos, pedir apoio com o idioma e reclamar
Seu prestador de saúde deve dar informações que você consiga entender. Peça explicações e apoio com o idioma antes de uma decisão médica. Use estes direitos do paciente e estas opções de reclamação:
- Peça informações claras e decida junto com seu prestador de saúde. Você pode recusar um exame ou tratamento proposto. Pergunte sobre objetivo, alternativas, riscos, acompanhamento e custo. Repita o plano com suas próprias palavras.
- Avise a equipe cedo se o holandês for difícil. Peça intérprete profissional ou outro apoio com o idioma. O financiamento do intérprete varia conforme o serviço de saúde. Pergunte quem organiza e paga. Para decisões médicas sérias, organize apoio de um adulto em vez de pedir que uma criança interprete.
- Registre suas preferências no geboorteplan. Ele não dá consentimento para todos os tratamentos futuros. Você pode mudar de ideia, e a situação clínica pode mudar as opções possíveis.
- Apresente uma reclamação ao prestador. Se ela não for resolvida, ou se você preferir não conversar diretamente, peça o klachtenfunctionaris (responsável por reclamações), gratuito e independente. Se necessário, pergunte qual órgão de resolução de conflitos trata das reclamações desse prestador.
Resolva problemas comuns na gravidez e no parto
Você pode procurar uma verloskundige diretamente. Confira separadamente os pagamentos do seguro, o consentimento, a filiação e as licenças. Anote os prazos depois do nascimento. Guarde a resposta do prestador ou da seguradora para poder retomar o assunto.
Você pode rolar as tabelas largas na horizontal.
| Erro | O que fazer |
|---|---|
| Esperar encaminhamento do huisarts antes de procurar uma verloskundige | Procure a verloskundige diretamente. Use o huisarts para outros problemas de saúde ou quando recomendado |
| Entender “coberto” como “gratuito” | Confira a tarifa da instituição e o pagamento da seguradora. A diferença inclui a coparticipação legal mínima e pode ser maior. Confira qualquer franquia separadamente |
| Tratar rastreamento ou vacina como obrigatório | Peça informações neutras e consinta somente nas opções que escolher |
| Achar que o reconhecimento resolve autoridade parental, nacionalidade e residência | Confira cada pergunta separadamente para a situação da sua família |
| Usar o cálculo de licença para um bebê quando espera gêmeos ou mais | Use a janela de 10–8 semanas antes do parto e o mínimo de 20 semanas. Depois, recalcule com a data real do nascimento |
| Perder o prazo de 3 dias ou de 4 meses | Coloque o registro do nascimento e o seguro do bebê em uma lista compartilhada antes do trabalho de parto |
Confira novamente as datas dos programas oficiais e os valores em euros se seu atendimento ou sua licença passar para outro ano-calendário.
Continue com estes guias:
- Autor
- Por Inburgering.org team
- Revisor
- Revisado por Kirill Svavolia
Fontes oficiais
- Zorginstituut Nederland: Atendimento da verloskundige (Site externo, abre em uma nova aba) - O caminho do atendimento, encaminhamentos, cobertura da maternidade e coparticipação de 2026 para parto ambulatorial escolhido.
- Zorginstituut Nederland: Kraamzorg (Site externo, abre em uma nova aba) - Direito a 24–80 horas, período habitual de atendimento, inscrição, coparticipação em casa em 2026 e isenção da franquia.
- Zorginstituut Nederland: Franquia obrigatória (Site externo, abre em uma nova aba) - A franquia obrigatória de € 385 em 2026 e os cuidados isentos.
- Prenatale en neonatale screeningen (rastreamento pré-natal e neonatal): Comparação entre NIPT, 13 wekenecho e 20 wekenecho (Site externo, abre em uma nova aba) - Períodos, objetivos e gratuidade no programa das três opções voluntárias de rastreamento pré-natal.
- Prenatale en neonatale screeningen: Pesquisa sobre a 13 wekenecho (Site externo, abre em uma nova aba) - A 13 wekenecho exige participação no IMITAS e consentimento com o uso dos dados na pesquisa.
- Prenatale en neonatale screeningen: Exame de sangue na gravidez (Site externo, abre em uma nova aba) - O exame de sangue voluntário no início da gravidez, o que ele verifica, seu custo e a possível cobrança de exames extras.
- RIVM: Vacinas durante a gravidez (Site externo, abre em uma nova aba) - Períodos, acesso e custo atuais das vacinas voluntárias contra coqueluche e gripe.
- Rijksvaccinatieprogramma (Programa Nacional de Imunização): Imunização contra RSV (Site externo, abre em uma nova aba) - Período e situação da imunização infantil contra RSV no programa atual.
- De Verloskundige (a parteira), KNOV (Organização Real Holandesa de Parteiras): Casa, hospital ou centro de parto (Site externo, abre em uma nova aba) - Diferenças entre parto em casa, centro de parto, ambulatorial escolhido e hospitalar com indicação médica.
- De Verloskundige, KNOV: Plano de parto (Site externo, abre em uma nova aba) - O plano de parto registra preferências, pode mudar e não garante como o parto vai ocorrer.
- Thuisarts: Gravidez com sintomas (Site externo, abre em uma nova aba) - Quando procurar rapidamente a verloskundige ou a equipe obstétrica do hospital.
- Government.nl: Número de emergência 112 (Site externo, abre em uma nova aba) - O 112 é para perigo imediato de morte.
- Rijksoverheid: Pedido de licenças de gravidez e maternidade (Site externo, abre em uma nova aba) - Prazo para quem tem emprego pedir a licença e pagamento WAZO por meio do empregador.
- UWV: Duração das licenças de gravidez e maternidade (Site externo, abre em uma nova aba) - Janelas de início para um bebê e gravidez múltipla, parto antecipado ou atrasado e licença flexível.
- UWV: Doença na gravidez para quem recebe benefício (Site externo, abre em uma nova aba) - Pagamento Ziektewet por doença ligada à gravidez e regras de período antes e depois da licença.
- UWV: Benefício ZEZ para autônomas (Site externo, abre em uma nova aba) - Direito, janela de pedido, duração, teto e período de referência das 1.225 horas para ZEZ.
- Rijksoverheid: Licença do parceiro após o nascimento (Site externo, abre em uma nova aba) - Uma semana integralmente paga e até cinco semanas adicionais com até 70% do dagloon.
- Rijksoverheid: Licença parental paga (Site externo, abre em uma nova aba) - Direito a 26 semanas e nove parcialmente pagas, usadas no primeiro ano.
- Rijksoverheid: Trabalho, horários e licenças adaptados na gravidez (Site externo, abre em uma nova aba) - Consultas de gravidez com pagamento, adaptações para trabalho seguro e direitos até seis meses depois do parto.
- Rijksoverheid: Amamentação durante o expediente (Site externo, abre em uma nova aba) - Direito nos primeiros nove meses e limite de um quarto de cada turno para amamentar ou retirar leite.
- Arboportaal: Amamentação durante o expediente (Site externo, abre em uma nova aba) - O tempo para amamentar ou retirar leite é tempo de trabalho pago.
- Rijksoverheid: Proteção contra demissão na gravidez (Site externo, abre em uma nova aba) - Proteção durante a gravidez e as licenças, período de seis semanas depois, exceções e contratos por prazo determinado.
- Rijksoverheid: Lista de reconhecimento e autoridade parental (Site externo, abre em uma nova aba) - Providências de reconhecimento e autoridade parental conforme a situação.
- Rijksoverheid: Exceções à autoridade conjunta automática (Site externo, abre em uma nova aba) - Casos em que o reconhecimento desde 2023 não dá autoridade conjunta automática.
- Rijksoverheid: Escolha do sobrenome da criança (Site externo, abre em uma nova aba) - Escolhas de sobrenome, sobrenomes combinados desde 2024 e regra para os filhos seguintes dos mesmos pais.
- Rijksoverheid: Registro do nascimento (Site externo, abre em uma nova aba) - Prazo de 3 dias, cálculo de fins de semana e feriados, documentos e possível multa por atraso.
- Rijksoverheid: Lista para quem vai ter um filho (Site externo, abre em uma nova aba) - Registro no BRP, BSN, seguro, licenças, benefício infantil e providências do consultatiebureau.
- Rijksoverheid: Seguro de saúde obrigatório (Site externo, abre em uma nova aba) - Prazo de quatro meses para o seguro do bebê e isenção de mensalidade e franquia para menores de 18 anos.
- Prenatale en neonatale screeningen: Como funciona o teste do pezinho (Site externo, abre em uma nova aba) - Consentimento, teste na primeira semana e o que fazer se não tiver ocorrido até o dia 7.
- Prenatale en neonatale screeningen: Teste de audição do recém-nascido (Site externo, abre em uma nova aba) - Período habitual entre os dias 4 e 7 e exceções regionais ou hospitalares para o teste de audição do recém-nascido.
- IND: Nacionalidade holandesa por nascimento, reconhecimento ou adoção (Site externo, abre em uma nova aba) - Vias legais para a nacionalidade holandesa e por que o local de nascimento sozinho não decide.
- IND: Autorização de residência para criança nascida nos Países Baixos (Site externo, abre em uma nova aba) - Regras de residência conforme a situação de uma criança não holandesa nascida nos Países Baixos.
- SVB: Pedido de kinderbijslag (Site externo, abre em uma nova aba) - Carta habitual da SVB em quatro semanas e pedido para o primeiro filho ou filhos seguintes.
- Dienst Toeslagen (serviço de subsídios): Chegada de uma criança à família (Site externo, abre em uma nova aba) - Quando o recém-nascido é informado automaticamente e quando os pais devem conferir ou pedir kindgebonden budget.
- Rijksoverheid: Direitos do paciente no tratamento médico (Site externo, abre em uma nova aba) - Informações claras, decisão compartilhada, recusa e outros direitos do paciente.
- KNMG (Associação Médica Real Holandesa): Intérpretes na saúde (Site externo, abre em uma nova aba) - Normas profissionais para barreiras de idioma no atendimento e uso de intérpretes.
- Rijksoverheid: Reclamações sobre médico ou prestador de saúde (Site externo, abre em uma nova aba) - Reclamação ao prestador e responsável por reclamações gratuito e independente.
- Rastreamento pré-natal: Quando receber orientação (Site externo, abre em uma nova aba) - Orientação de preferência entre as semanas 8 e 10 após a primeira consulta, escolhas voluntárias e apoio com o idioma.
- Rastreamento pré-natal: Autorização da pesquisa da 13 wekenecho (Site externo, abre em uma nova aba) - A autorização do rastreamento científico vale pelo menos até 1º de janeiro de 2028. Essa não é a data de fim do estudo IMITAS.
- RIVM: Vacina contra gripe durante a gravidez (Site externo, abre em uma nova aba) - Época do ano e atendimento pelo huisarts, inclusive antes da semana 22 para quem tem indicação médica.
- UWV: Doença e gravidez para quem tem emprego (Site externo, abre em uma nova aba) - Pagamento por doença ligada à gravidez, desconto de dias na janela flexível e doença imediata ou posterior ao benefício de maternidade.
- UWV: Licença extra por internação do recém-nascido (Site externo, abre em uma nova aba) - Cálculo dos dias de internação e descontos na licença de maternidade extra.
- Wet arbeid en zorg: Artigo 3:1 (Site externo, abre em uma nova aba) - Máximo legal de 10 semanas extras de licença de maternidade depois da internação do recém-nascido.
- Rijksoverheid: Pedido de licença adicional do parceiro (Site externo, abre em uma nova aba) - Pedido com pelo menos 4 semanas de antecedência, com exceções como parto antecipado.
- Rijksoverheid: Direito à licença parental (Site externo, abre em uma nova aba) - 26 semanas para cada pai ou mãe com emprego, disponíveis antes dos 8 anos da criança.
- Rijksoverheid: Condições para reconhecimento de filiação (Site externo, abre em uma nova aba) - Consentimento e condições de nacionalidade estrangeira para o reconhecimento.
- Rijksoverheid: Perguntas sobre sobrenome combinado (Site externo, abre em uma nova aba) - Sobrenomes combinados desde 1º de janeiro de 2024 quando o primeiro filho nasceu nessa data ou depois.
- Zorgverzekeringswet (Lei do Seguro de Saúde): Artigo 5 (Site externo, abre em uma nova aba) - Início do seguro e cobertura retroativa quando a inscrição ocorre em até quatro meses desde o início da obrigação de ter seguro.
- Prenatale en neonatale screeningen: Organização do teste de audição do recém-nascido (Site externo, abre em uma nova aba) - Teste habitual em casa entre os dias 4 e 7 e exceções regionais e hospitalares.
- GGD Hollands Noorden: Consultatiebureau (Site externo, abre em uma nova aba) - Consultas gratuitas e primeira consulta nessa região por volta de 4 semanas.
- KNMG: Norma de qualidade para intérpretes (Site externo, abre em uma nova aba) - Interpretação profissional e por que crianças não devem interpretar decisões complexas de saúde.
- Rijksoverheid: Deveres de saúde e segurança do empregador (Site externo, abre em uma nova aba) - Obrigação do empregador de avaliar riscos no trabalho e tomar medidas para resolvê-los.
- DUO: Tempo extra de integração depois do parto (Site externo, abre em uma nova aba) - Possibilidade de pedir mais tempo para integração depois do parto, sujeita a condições.
- Burgerlijk Wetboek (Código Civil), Livro 7: Consentimento do paciente (Site externo, abre em uma nova aba) - Os artigos 446 e 450 abrangem exames e a exigência de consentimento do paciente para procedimentos médicos.
- Dienst Toeslagen: Acesso ao Mijn Toeslagen (Site externo, abre em uma nova aba) - Orientações oficiais de acesso para pedir e administrar subsídios.
- UWV: Direito ao benefício de gravidez e maternidade (Site externo, abre em uma nova aba) - Quais benefícios dão direito a um benefício separado de maternidade e quais continuam no lugar dele.
- Prenatale en neonatale screeningen: NIPT e custo dos exames posteriores (Site externo, abre em uma nova aba) - NIPT gratuito e aviso de que exames de diagnóstico posteriores podem usar a franquia obrigatória.
- Zorginstituut Nederland: Landelijk indicatieprotocol kraamzorg (protocolo nacional de avaliação da kraamzorg) (Site externo, abre em uma nova aba) - O protocolo distingue tarefas domésticas básicas do pacote padrão e tarefas extras incluídas mediante avaliação.