معاش AOW الحكومي للقادمين الجدد: نسبة تراكم 2% سنوياً، وتكلفة السنوات الناقصة، وكيفية سد الفجوة

يُسمى المعاش الحكومي الهولندي AOW (Algemene Ouderdomswet، قانون معاشات الشيخوخة العامة). تدفعه Sociale Verzekeringsbank (SVB)، وهي الجهة التي تدير أنظمة التأمين الوطني. لا يعتمد AOW على مدة عملك أو مقدار ما كسبته. بل يعتمد فقط على عدد السنوات التي كنت فيها مؤمَّناً بموجب نظام AOW. أنت مؤمَّن عادةً طالما كنت تعيش أو تعمل في هولندا. تحصل على 2% من معاش AOW الكامل عن كل سنة تأمين، تُحسَب على مدى الخمسين سنة التي تسبق سن AOW الخاص بك. لذلك لا يمكن لمن يصل في سن 40 أن يبلغ 100% أبداً، بغض النظر عن مقدار الضريبة التي يدفعها. لا يمكنك سد سوى جزء من تلك الفجوة، والخيارات التي تضيف فعلياً إلى AOW لها مواعيد نهائية. يتناول هذا الدليل كيفية عمل التراكم وقيمة فجوتك الخاصة باليورو. ثم يتناول شراء السنوات الناقصة، ومكمل AIO للأشخاص الذين ينتهي بهم الأمر دون الحد الأدنى للدخل، ومعاش مكان العمل فوق AOW.

كقاعدة عامة، كل من يعيش في هولندا أو يعمل في هولندا مؤمَّن بموجب نظام AOW. التأمين هو ما يُنشئ معاشك، وليس الاشتراكات نفسها. يخصم صاحب العمل اشتراكات التأمين الوطني من راتبك ويدفعها إلى Belastingdienst (مصلحة الضرائب الهولندية). منذ 1 يناير 2024، لم تعد الاشتراكات غير المدفوعة تُخفّض معاش AOW الخاص بك. لا يزال المبلغ مستحقاً لـ Belastingdienst، لكن تراكم AOW الخاص بك آمن.

يحسب القانون بالسنوات التقويمية الكاملة. تُطبِّق المادة 13 من AOW تخفيضاً بنسبة 2% عن كل سنة تقويمية بين سن البداية وسن معاشك لم تكن فيها مؤمَّناً. بالنسبة لمن يبلغ سن AOW في عام 2026، سن البداية هو 17 وسن المعاش هو 67، أي أن النافذة تبلغ 50 سنة بالضبط. خمسون سنة تأمين تمنح معاشاً كاملاً. وهناك حد أدنى: إذا وُلدت في 1 يناير 1950 أو بعده وكنت مؤمَّناً لأقل من سنة واحدة، فلن تحصل على أي معاش AOW على الإطلاق.

يُظهر الجدول أدناه ما تُنتجه أعمار الوصول المختلفة، بافتراض سن AOW يبلغ 67 وعدم وجود سنوات في الخارج بعد وصولك. المبالغ إجمالية شهرياً بحسب المعدلات السارية اعتباراً من 1 يوليو 2026. تُعدَّل مبالغ AOW مرتين في السنة، لذا ستتغير أرقام اليورو؛ أما النسب المئوية فلن تتغير.

هناك استثناءات لقاعدة التأمين العامة، اثنان منها يصيبان القادمين الجدد غالباً. أنت غير مؤمَّن إذا كنت تقيم في هولندا مؤقتاً للدراسة ولا تعمل. وأنت أيضاً غير مؤمَّن إذا كنت تعمل في هولندا بشهادة انتداب (شهادة تغطية) من بلد آخر، لأنك تبقى ضمن نظام ذلك البلد. كلتا الحالتين تعنيان سنوات إقامة في هولندا لا تُحتسب لصالح AOW. احتفظ ببياناتك السنوية (jaaropgaven) وإقراراتك الضريبية وتقييماتك الضريبية. تستخدم SVB هذه المستندات لتحديد عدد السنوات التي كنت فيها مؤمَّناً.

تُحدد الحكومة سن AOW قبل خمس سنوات، وبمجرد تحديده لا يمكن تغييره. يتبع السن أرقام متوسط العمر المتوقع التي تنشرها Statistics Netherlands.

تنشر SVB نفس المعلومات حسب تاريخ الميلاد، وهي النسخة المهمة للتخطيط. الأعمار نهائية لكل من وُلد قبل 1 أكتوبر 1964. أما بالنسبة لتواريخ الميلاد اللاحقة، تنشر SVB أعماراً متوقعة فقط، وترتفع هذه الأعمار المتوقعة باطراد.

استخدم أداة SVB الخاصة بتاريخ الميلاد لمعرفة سنتك الخاصة، واعتبر 1 أكتوبر 1964 وما بعده أعماراً مؤقتة.

هناك نسبتان لـ AOW. نسبة الشخص الذي يعيش وحيداً هي 70% من صافي الحد الأدنى للأجور. ونسبة الشخص الذي يعيش مع بالغ آخر هي 50% من صافي الحد الأدنى للأجور، للشخص الواحد. المبالغ أدناه هي لمعاش AOW الكامل للأشخاص الذين يعيشون في هولندا.

تفترض المبالغ الصافية تطبيق خصم الضريبة على الرواتب (loonheffingskorting). فبدونه، يُخصم مزيد من ضريبة الرواتب. تُخصم مساهمة تأمين صحي بنسبة 4.85% (Zvw) في كلتا الحالتين. يتراكم بدل الإجازة عن كل شهر من AOW ويُدفع مرة واحدة سنوياً في مايو.

تعتمد النسبة التي تحصل عليها على من يشاركك منزلك، لا على من هو مسجَّل فيه. يُعتبر الشخص مقيماً معك إذا كان في نفس المنزل معظم الوقت وتتشاركان أجزاء منه، حتى لو كان مسجَّلاً في عنوان آخر. هناك وضعان يسهل الخطأ فيهما. إذا كنت تعيش فقط مع أبنائك أو والدك أو والدتك، تحتفظ بالنسبة الفردية. وإذا كنت تؤجر غرفة لذلك الشخص الآخر أو منه، ولديك عقد إيجار مكتوب ويمكنك إثبات دفعات الإيجار، فإنك تحتفظ أيضاً بالنسبة الفردية. أبلِغ SVB بأي تغيير في وضعك المعيشي، لأن الفرق بين النسبتين يتجاوز 500 يورو شهرياً.

توجد أداتان رسميتان تُظهران وضعك. لا تُخمّن استناداً إلى سنوات إقامتك، لأن فترات الدراسة أو الانتداب أو العمل في الخارج قد تُسجَّل بشكل مختلف عما تتوقع.

• Mijn SVB يُظهر مقدار ما تراكم لديك من AOW حتى الآن وما ستحصل عليه عند بلوغ سن AOW. سجّل الدخول باستخدام DigiD الخاص بك أو باستخدام تسجيل دخول EU Login صالح آخر. إذا تعذّر عليك تسجيل الدخول، يمكنك أن تطلب من SVB عبر الهاتف أو نموذج الاتصال بياناً بفترات تأمين معاش AOW، والذي يسرد فترات تأمينك سنة بسنة.
• Mijnpensioenoverzicht.nl يُظهر معاشك AOW مع كل معاش مكان عمل راكمته في هولندا، ومن هو المزود الذي يحتفظ بكل منها. إنه سجل المعاشات الرسمي. تديره Stichting Pensioenregister، وتشرف عليه Autoriteit Financiële Markten (AFM، هيئة الأسواق المالية الهولندية). تسجّل الدخول باستخدام DigiD.

تحقّق من Mijn SVB في نفس الجلسة مع mijnpensioenoverzicht.nl ودوّن رقمين: نسبة معاش AOW الكامل التي أنت في طريقك إليها، وإجمالي معاش مكان العمل سنوياً. هذان الرقمان هما أساس تخطيطك اللاحق. تفصيل واحد يستحق الانتباه: إذا دفعت اشتراك تأمين طوعي مؤقتاً، فإن تلك الفترة لا تظهر كمؤمَّنة إلا بعد أن يصبح المبلغ نهائياً ومدفوعاً بالكامل. وحتى ذلك الحين تظهر كغير مؤمَّنة.

يمكنك دفع مقابل تأمين AOW عن السنوات التي لم تكن فيها مؤمَّناً. هذا هو التأمين الطوعي (vrijwillige verzekering)، وتُسميه SVB بالنسبة للسنوات الماضية شراء التأمين (inkoop). إنه الطريقة الوحيدة لرفع نسبة AOW الخاصة بك فوق ما توفره إقامتك، وله موعد نهائي صارم.

يمكنك شراء السنوات الماضية إذا انطبقت عليك جميع الشروط الأربعة التالية:

• بدأت العيش أو العمل في هولندا خلال 50 سنة من بلوغك سن AOW.
• لم تبلغ بعد سن AOW الخاص بك عند التقديم.
• تُقدّم خلال 10 سنوات من أول قدوم لك للعيش أو العمل في هولندا. تذكر SVB الحد نفسه بأنه حتى 10 سنوات بعد تاريخ أول تأمين لك بموجب نظام AOW.
• كنت مؤمَّناً بموجب نظام AOW، على أساس العيش أو العمل في هولندا، لمدة 5 سنوات على الأقل.

هناك استثناءان لشرط الخمس سنوات يستحقان السؤال عنهما لدى SVB. إذا كنت مؤمَّناً لمعاش شيخوخة حكومي في بلد آخر من الاتحاد الأوروبي، فقد تحتسب SVB تلك الفترة أيضاً. وإذا عشت في هولندا لأول مرة بتصريح إقامة، فقد لا تكون مؤمَّناً بموجب نظام AOW في تلك الفترة، لذا اسأل SVB لتقييمها. الشراء غير ممكن إذا كنت مؤمَّناً في بلد آخر من الاتحاد الأوروبي وتتلقى معاشاً من ذلك البلد. إذا عدت إلى هولندا مع أطفال، يمكنك أيضاً شراء سنوات لهم، طالما أنهم قدموا إلى هولندا لأول مرة خلال 50 سنة من بلوغ سن AOW الخاص بهم.

الاشتراك نسبة مئوية من إجمالي دخلك عن كل سنة تشتريها، مع احتساب الدخل من هولندا ومن الخارج. هناك حد أدنى وحد أقصى لكل سنة. اعتباراً من 1 يوليو 2026 الحد الأدنى هو 3,876 يورو للسنة الكاملة، وتدفع على الأقل هذا المبلغ حتى عن سنة لم يكن لديك فيها أي دخل على الإطلاق. سنوات ما قبل بلوغك سن 21 أرخص: اعتباراً من 1 يوليو 2026 تتكلف ما بين 66 يورو في سن 15 و2,777 يورو في سن 20، لأنها تُسعَّر على أساس الحد الأدنى للأجور للشباب. لدى SVB حاسبة، وستقوم بحساب المبلغ الخاص بك إذا تواصلت معها.

قارن السعر بما تشتريه السنة. سنة تأمين إضافية واحدة تساوي 2% من معاش AOW كامل. بالنسبة الفردية في يوليو 2026 يعني ذلك 33.24 يورو إجمالي شهرياً، أو 398.92 يورو إجمالي سنوياً، بالإضافة إلى بدل الإجازة. بنسبة الشخص الذي يعيش مع بالغ آخر يعني ذلك 22.79 يورو إجمالي شهرياً. أمران يغيّران هذه المقارنة. AOW مرتبط بمؤشر الأسعار، لذا ترتفع قيمته السنوية بمرور الوقت. وإذا كنت ستستحق مكمل AIO على أي حال، فإن AOW الإضافي يُخفّض AIO بنفس المقدار، لأن AIO يكمّل دخلك حتى حد أدنى ثابت. اطلب من SVB النظر في وضعك الكامل قبل أن تدفع مقابل عدة سنوات دفعة واحدة.

يتوقف تراكم AOW الخاص بك في اليوم الذي تتوقف فيه عن العيش أو العمل في هولندا. يمكنك إبقاءه مستمراً بالتأمين الطوعي، لكن النافذة قصيرة. يجب أن تكون مؤمَّناً في هولندا لمدة سنة كاملة على الأقل قبل مغادرتك. يمكنك التقديم من شهرين قبل مغادرتك وحتى 12 شهراً بعد بدء عيشك أو عملك خارج هولندا. بعد ذلك يُغلق الباب. اشتراك AOW لعام 2026 هو 17.9% من دخلك، بحد أدنى 569 يورو وحد أقصى 5,693 يورو في السنة. ينطبق الحد الأقصى من دخل قدره 38,883 يورو.

يكمّل AIO (aanvullende inkomensvoorziening ouderen، دعم الدخل للأشخاص في سن معاش AOW) دخلك حتى الحد الأدنى المضمون للدخل. وهو موجود بالتحديد للأشخاص الذين لديهم AOW غير مكتمل. إنه مشروط بالدخل ولا يُدفع تلقائياً، لذا يجب عليك المطالبة به.

يمكنك الحصول على مكمل AIO إذا بلغت سن AOW، وتعيش في هولندا، ولديك دخل آخر قليل أو معدوم، وتبقى أصولك دون الحد المسموح. إذا حصلت على AOW كامل لكن شريكك لم يبلغ بعد سن AOW، فقد تظل مؤهلاً. قبل شهرين من بلوغك سن AOW يمكنك إجراء فحص AIO الخاص بـ SVB وتنزيل نموذج الطلب على الفور.

المبالغ أعلاه سارية اعتباراً من 1 يوليو 2026 وهي حدود قصوى، وليست دفعات ثابتة. ما تحصل عليه فعلياً هو الفرق بين الحد الأدنى ودخلك الخاص. يُحتسب معاش AOW الخاص بك، والمعاشات الهولندية أو الأجنبية الأخرى، والإعانات الأخرى، ودخل الإيجار جميعها كدخل. من المال الذي تكسبه من العمل، لا يُحتسب 25% حتى 289 يورو شهرياً. إعانة الإيجار وإعانة الرعاية الصحية لا تُحتسبان على الإطلاق.

فحص الأصول صارم. بأصول تتجاوز 8,000 يورو لا يمكنك الحصول على مكمل AIO. الحد هو 16,000 يورو إذا كنت تعيش مع شريك أو مع طفل دون 18 سنة. تشمل الأصول المدخرات والمجوهرات والتحف والفن والميراث والسيارات، لكن ليس الأثاث والأجهزة المنزلية. تُخصم الديون من أصولك. إذا كنت تملك منزلك، لا يزال بإمكانك الحصول على AIO، لكن في شكل قرض بدون فوائد. الهدايا التي تتلقاها معفاة حتى 1,200 يورو سنوياً؛ وفوق ذلك يجب عليك إبلاغ SVB.

يتألف النظام الهولندي من ثلاث ركائز. AOW هي الأولى. المعاش عبر صاحب العمل هو الثانية. المنتجات الخاصة مثل الراتب السنوي (lijfrente) هي الثالثة. بالنسبة لمعظم الناس، الركيزة الثانية هي من حيث يجب أن يأتي المال الذي يسد فجوة AOW.

لا يوجد التزام قانوني عام على صاحب العمل بتقديم نظام معاشات. يجب على صاحب العمل تقديم نظام عندما يكون للقطاع صندوق معاشات قطاعي إلزامي (bedrijfstakpensioenfonds). توجد صناديق قطاعية في الرعاية الصحية والرفاه، والخدمة المدنية، وصناعة الأثاث، من بين قطاعات أخرى، والمشاركة إلزامية في بعضها. حيث لا يوجد نظام إلزامي، يكون تقديم معاش خياراً لصاحب العمل. لدى نحو 90% من الموظفين نظام تكميلي، مما يعني أن واحداً تقريباً من كل عشرة ليس لديه شيء. يدفع صاحب العمل عادة نحو ثلثي الاشتراك والموظف الثلث. منذ 1 يناير 2024، يمكن للموظفين بدء التراكم من سن 18؛ وقبل ذلك كان الحد الأدنى 21.

تحقّق من وضعك الخاص قبل قبول عرض عمل. اسأل عما إذا كان لدى صاحب العمل نظام معاشات، ومن هو المزود الذي يديره، وما هي حصتك من الاشتراك. تُظهر كشوف راتبك حصة الموظف كخصم. يتناول دليل عقود العمل الهولندية ما يجب أن ينص عليه العقد وCAO أيضاً. إذا كنت تعمل كمستقل (zzp)، فإنك تُراكم AOW لكن دون معاش صاحب عمل؛ يتناول دليل ZZP ما يجب عليك ترتيبه بنفسك.

إذا بقيت في نفس القطاع بنظام إلزامي، لا يتغير شيء ويستمر تراكمك في نفس الصندوق. إذا انتقلت إلى نظام مختلف، يمكنك عادة نقل القيمة التي راكمتها إلى المزود الجديد. يُسمى هذا waardeoverdracht (نقل قيمة المعاش). لا يكون ذلك ممكناً إلا عندما يكون لدى الصندوق القديم والجديد كليهما نسبة تغطية (dekkingsgraad) 100% على الأقل. إذا رُفض طلبك لأن نسبة التغطية منخفضة جداً، تتلقى رسالة تلقائية عندما ترتفع مجدداً فوق 100%.

إذا تركت المعاش حيث هو، يصبح معاشاً خاملاً (slapend pensioen). اسأل المزود القديم عما إذا كان مرتبطاً بمؤشر الأسعار، لأن المبلغ غير المرتبط بالمؤشر يفقد قيمته كل سنة حتى تتقاعد. تُعامَل المعاشات الصغيرة بشكل مختلف. في 2026، يتراوح المعاش الصغير بين 2 و632.63 يورو إجمالي سنوياً. قد ينقل المزودون مثل هذا المعاش تلقائياً إلى مزودك الحالي دون طلب إذنك، رغم أنهم يجب أن يبلغوك. المعاش الذي يبلغ 2 يورو أو أقل سنوياً يسقط ولا يُدفع.

دخلت قواعد جديدة لمعاشات مكان العمل حيز التنفيذ في 1 يوليو 2023 بموجب Wet toekomst pensioenen (قانون معاشات المستقبل). يجب أن ينتقل كل نظام إلى القواعد الجديدة بحلول 1 يناير 2028 على أبعد تقدير. يكتب أصحاب العمل والنقابات خطة انتقال تصف النظام الجديد، وما إذا كانت المعاشات القائمة ستُحوَّل إليه (invaren)، وما إذا كان سيُدفع تعويض. يمثل التعويض قضية بشكل رئيسي للموظفين الذين تتراوح أعمارهم بين 40 و55 سنة، لأن الجميع سيدفعون نفس الاشتراك وهذه الفئة لديها وقت أقل لينمو فيه الاشتراك. حيث يقع النظام لدى شركة تأمين أو مؤسسة معاش بأقساط، يجب تقديم خطة الانتقال بحلول 1 أكتوبر 2027 على أبعد تقدير.

بالنسبة لك كمشارك، لهذا أثر عملي واحد: قد يتحرك المبلغ المتوقع على mijnpensioenoverzicht.nl صعوداً أو هبوطاً عند تبديل نظامك. يجب على مزود معاشك إبلاغك إذا ومتى تغير معاشك. اقرأ ذلك الخطاب وقارن التوقع الجديد بالقديم، لأن الفرق يغيّر مقدار فجوة AOW الخاصة بك فعلياً.

السنوات التي قضيتها خارج هولندا ليست دائماً مفقودة. إذا كنت تعيش أو تعمل في بلد آخر قبل بلوغ سن AOW الخاص بك، فقد تكون راكمت حقوق معاش حكومي هناك. تطلب منك SVB الاتصال بها إذا كنت تتوقع معاشاً من بلد آخر، ويمكنها أن ترشدك إلى الجهة المناسبة. افعل ذلك عندما تُطالب بمعاش AOW الخاص بك، وليس لاحقاً، لأن المطالبة الأجنبية عادة ما يكون لها إجراؤها وتوقيتها الخاصان.

من ناحية الضريبة، القاعدة أثناء عيشك في هولندا هي أنك تُقر بدخلك العالمي بالكامل. ويشمل ذلك أي معاش أجنبي. عندئذٍ تُحدد معاهدة ضريبية أي بلد له حق فرض الضريبة على أي دخل، ولا تدفع الضريبة مرتين أبداً على نفس الدخل. إذا منحت المعاهدة حق فرض الضريبة للبلد الآخر، تحصل على إعفاء من الازدواج الضريبي (aftrek ter voorkoming van dubbele belasting) في إقرارك الهولندي، بحيث لا تفرض هولندا ضريبة على ذلك الدخل. وإذا منحت المعاهدة حق فرض الضريبة لهولندا وكنت قد دفعت الضريبة بالفعل في الخارج، تطلب استرداداً من البلد الآخر. تحقّق من بلدك في لمحة Belastingdienst عن الدخل الأجنبي والمعاهدات؛ وحيث لا توجد معاهدة على الإطلاق، فإنك مع ذلك لا تدفع مرتين.

تُظهر معظم أرقام المعاشات الهولندية المنشورة معاش AOW كاملاً. تبدأ نصائح ميزانية الأسرة، وحسابات الرهن العقاري، ومقالات فجوة المعاش عادة من 1,662.16 يورو أو 1,139.39 يورو شهرياً. من وصل في سن 45 سيحصل على 44% من ذلك فقط. التصحيح تسجيل دخول واحد: افتح Mijn SVB، ودوّن النسبة التي تملكها SVB فعلياً لك، واستخدم هذا الرقم في كل مكان آخر. افعل الشيء نفسه لشريكك، لأن نسب وتراكمات AOW الخاصة بكما منفصلة.

ينتهي خيار الشراء بعد 10 سنوات من أول تأمين لك بموجب نظام AOW. إنه الحل الوحيد الذي يضيف معاشاً حقيقياً، ولا يرسل لك أحد تذكيراً قبل انتهاء صلاحيته. كما يتقاطع مع شرط الخمس سنوات. يجب أن تكون مؤمَّناً هنا لمدة 5 سنوات على الأقل أولاً. غالباً ما تكون النافذة القابلة للاستخدام هي فقط سنتك الخامسة حتى العاشرة في هولندا. إذا كنت داخل تلك النافذة، تواصل مع SVB الآن واطلب حساباً، حتى لو لم يكن بمقدورك شراء سنوات بعد. معرفة السعر والتاريخ النهائي الدقيق هو ما يتيح لك اتخاذ القرار.

ليست كل سنة في عنوان هولندي تُحتسب كمؤمَّنة. حالتان تسببان ذلك. من قدم لأول مرة كطالب دون عمل كان مقيماً مؤقتاً للدراسة ولم يكن مؤمَّناً. ومن عمل هنا بشهادة انتداب من بلد آخر بقي ضمن نظام ذلك البلد. تذكر SVB أيضاً أنه إذا عشت في هولندا لأول مرة بتصريح إقامة، فقد لا تكون مؤمَّناً في تلك الفترة، وتطلب منك الاتصال بها لتقييمها. قارن السنوات في Mijn SVB بسجلك الخاص بالعناوين والوظائف. إذا كانت هناك سنة ناقصة تعتقد أنها يجب أن تُحتسب، أرسل إلى SVB بياناتك السنوية وتقييماتك الضريبية لتلك السنة.

لا يُدفع AIO تلقائياً مع AOW الخاص بك. تُطالب به، وتُقيّم SVB دخلك وأصولك. AIO متاح لأي شخص في سن AOW يعيش في هولندا، مهما كانت جنسيته. مدخرات بضعة آلاف من اليورو لا تستبعدك تلقائياً. الشروط هي العيش في هولندا، وبلوغ سن AOW، وامتلاك دخل آخر قليل، والبقاء دون 8,000 يورو في الأصول، أو 16,000 يورو مع شريك أو طفل دون 18 سنة. أجرِ فحص AIO قبل شهرين من بلوغك سن AOW. إذا رُفض طلبك بسبب الأصول، فقد يتغير الوضع لاحقاً، ويمكنك التقديم مجدداً.

تترك الوظائف القصيرة وعمل الوكالات وأصحاب العمل الذين لم يعودوا موجودين معاشات صغيرة متناثرة بين المزودين. يُظهر mijnpensioenoverzicht.nl المعاشات الهولندية، بما فيها المعاشات الصغيرة، لذا ابدأ من هناك. إذا كان معاش ما مفقوداً من النظرة العامة، تتبعه بنفسك:

• أعِدّ قائمة بكل صاحب عمل والفترة التي عملت فيها لديه.
• ابحث عن كشوف الرواتب القديمة، وكشوف الحسابات المصرفية، والبيانات السنوية.
• اسأل أولئك أصحاب العمل عما إذا كنت قد راكمت معاشاً ومع أي مزود.
• اسأل المزودين الذين تعرفهم بالفعل عما إذا كان معاش أقدم قد نُقل إليهم.

إذا لم يفلح ذلك، فإن mijnpensioenoverzicht.nl لديه صفحة معاش منسي لمعاش لا يمكنك تتبعه.

إذا كنت تعيش في هولندا، تكتب لك SVB قبل نحو 4 أشهر من بلوغك سن AOW بتعليمات. يذهب الخطاب إلى Berichtenbox الخاص بك على MijnOverheid إذا كان لديك واحد، وهو المكان الذي يُفوَّت فيه. لا يمكنك المطالبة إلا في تلك الأشهر الأربعة الأخيرة، وليس قبل ذلك. إذا كان سن AOW الخاص بك على بُعد أقل من 4 أشهر ولم يصل أي خطاب، تواصل مع SVB بنفسك.

إذا كنت تعيش خارج هولندا، لن يصل خطاب هولندي. تُطالب قبل 6 أشهر من بلوغك سن AOW، وتفعل ذلك عبر مؤسسة المعاشات في البلد الذي تعيش فيه أو في آخر بلد كنت مؤمَّناً فيه، وليس مباشرة مع SVB. لا تحتاج إلى DigiD أو BSN لذلك. المطالبة المتأخرة مكلفة: بموجب المادة 16 من AOW، لا يمكن أن يبدأ المعاش قبل اليوم الأول من الشهر الثاني عشر السابق ليوم مطالبتك. قد تسمح SVB باستثناء في حالات خاصة، لكن القاعدة العادية تعني أن مطالبة متأخرة سنتين تفقد نحو سنة من الدفعات. بمجرد أن يبدأ AOW الخاص بك، تصل الدفعات في يوم 23 من كل شهر تقريباً.

تستمر ثلاثة أدلة من هنا. يتناول ضريبة الدخل في هولندا للقادمين الجدد الصناديق (boxes)، والإقرار السنوي، ونموذج M لسنة هجرتك. يتناول عقود العمل الهولندية ما يجب أن ينص عليه عقدك وCAO، بما في ذلك نظام المعاشات. إذا كان دخلك الآن منخفضاً جداً للتفكير في المعاشات على الإطلاق، يتناول bijstand: المساعدة الاجتماعية في هولندا إعانة الحد الأدنى للدخل قبل سن AOW، والتي يحل محلها مكمل AIO بمجرد بلوغك ذلك السن.