Dispense ONA : quand peut-on éviter l'examen ONA ?
Dispense ONA : quand peut-on éviter l'examen ONA ?
Quand DUO peut vous dispenser d'ONA grâce au MAP, au travail aux Pays-Bas, à l'activité indépendante, au statut DGA, à l'incapacité ou à la retraite anticipée.
Auteur
Par Inburgering.org team (Équipe éditoriale)
Relecteur
Relu par Kirill Svavolia (Relecture éditoriale)
Dernière mise à jour
Pour l'examen Oriëntatie op de Nederlandse Arbeidsmarkt (ONA), DUO peut accorder une vrijstelling ONA (dispense ONA) si vous avez terminé le MAP, travaillé suffisamment comme salarié aux Pays-Bas, exploité votre propre entreprise selon les conditions indiquées, été DGA ou salarié d'une organisation internationale, ou si vous êtes totalement inapte au travail ou entièrement en retraite anticipée. La plupart des dispenses liées au travail doivent être demandées par vous. Une dispense liée au MAP est généralement transmise par votre gemeente.
Points clés
L'ONA concerne surtout les personnes sous la Wet inburgering 2013 ou les personnes qui s'intègrent volontairement. Sous la Wet inburgering 2021, il s'agit généralement du MAP.
Si vous avez réussi le MAP, vous n'avez normalement pas à demander vous-même la dispense ONA. La gemeente signale la date de l'entretien final, et DUO envoie une lettre dans les 8 semaines.
Pour l'emploi salarié, DUO indique 3 conditions : vous avez travaillé en loondienst, au moins 6 mois pendant les 12 derniers mois, et au moins 48 heures par mois.
Les indépendants, les DGA et certains salariés d'organisations internationales utilisent des formulaires et preuves séparés.
DUO mentionne aussi des voies possibles de dispense ONA pour les personnes volledig arbeidsongeschikt ou volledig met vervroegd pensioen.
Si vous avez déjà payé l'examen ONA et recevez ensuite une dispense, DUO indique que les frais d'examen ne sont pas remboursés.
Réponse courte : le travail donne-t-il une dispense ONA ?
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Le travail peut donner une dispense ONA seulement si DUO accepte votre situation selon les conditions officielles. Pour l'emploi salarié, DUO mentionne le travail salarié aux Pays-Bas, au moins 6 mois de travail pendant les 12 derniers mois et au moins 48 heures par mois. L'activité indépendante, le statut DGA, le travail pour une organisation internationale, l'incapacité totale et la retraite anticipée complète utilisent d'autres preuves.
À qui s'adresse cet article ?
Utilisez cet article si ONA apparaît encore dans Mijn Inburgering ou dans une lettre de DUO et si vous pensez que le travail, le MAP, la santé ou la retraite peuvent supprimer cet examen. Si vous ne savez pas si vous devez faire ONA ou MAP, comparez d'abord les deux dans le guide MAP, ONA et PVT.
Voies de dispense ONA
Les voies ci-dessous ne sont pas interchangeables. Choisissez celle qui correspond à votre situation réelle, car la demande et les preuves changent.
Voie
Pour qui
Fonctionnement
MAP terminé
Vous avez terminé Module Arbeidsmarkt en Participatie.
La gemeente transmet la date de l'entretien final ; DUO envoie une lettre dans les 8 semaines.
Emploi salarié
Vous avez travaillé en loondienst aux Pays-Bas.
Demandez vous-même dans Mijn Inburgering si vous remplissez les conditions de 6 mois et 48 heures.
Indépendant
Vous travaillez dans votre propre entreprise aux Pays-Bas.
Utilisez le formulaire ONA pour indépendants et envoyez les preuves demandées à DUO.
DGA ou organisation internationale
Vous êtes DGA ou travaillez pour une organisation qui ne paie peut-être pas de cotisations sociales néerlandaises.
Utilisez le formulaire organisation internationale/DGA et envoyez les preuves par courrier.
Incapacité ou retraite anticipée complète
Vous êtes totalement inapte au travail ou entièrement en retraite anticipée.
Utilisez le formulaire général de dispense ONA avec les preuves demandées.
Si vous avez terminé le MAP
Si vous avez terminé Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP), DUO indique que vous pouvez recevoir une dispense ONA et que vous n'avez pas à la demander vous-même. Sous la loi de 2021, cette voie compte lorsque vous avez établi un PIP avec votre gemeente et indiqué à DUO que vous voulez volontairement obtenir le diplôme d'inburgering A2. Sous la loi de 2013 ou l'intégration volontaire, la gemeente transmet à DUO la date de l'entretien final MAP. Dans les deux situations, DUO dit envoyer une lettre dans les 8 semaines.
Si vous avez travaillé comme salarié
Si vous avez travaillé aux Pays-Bas comme salarié, vous devez demander vous-même la dispense ONA. Les conditions indiquées par DUO sont : vous avez travaillé en loondienst, au moins 6 mois pendant les 12 derniers mois, et au moins 48 heures par mois. La demande se fait dans Mijn Inburgering. Si vous ne pouvez pas vous connecter, DUO propose le formulaire papier Aanvraag vrijstelling Oriëntatie op de Nederlandse Arbeidsmarkt. DUO dit décider dans les 8 semaines.
Indépendant, DGA ou organisation internationale
Si vous travaillez dans votre propre entreprise, DUO demande de remplir au moins 1 condition listée. La page officielle mentionne : au moins 6 mois d'inscription à la Kamer van Koophandel pendant les 12 derniers mois et un bénéfice d'au moins €4.575,40 pendant cette période ou l'année civile précédente ; une aide Bbz2004 de la gemeente ; ou un titre de séjour avec le motif Arbeid als Zelfstandige. Vous utilisez le formulaire ONA pour indépendants et envoyez les documents demandés par courrier.
Une voie séparée existe si vous êtes directeur-grootaandeelhouder (DGA) ou si vous travaillez pour une branche néerlandaise d'une organisation ou entreprise internationale qui ne paie pas de cotisations sociales néerlandaises. DUO utilise un formulaire séparé et demande l'envoi du formulaire et des preuves par courrier.
Incapacité de travail ou retraite anticipée complète
DUO mentionne aussi une dispense ONA possible si vous êtes volledig arbeidsongeschikt (totalement inapte au travail) ou volledig met vervroegd pensioen (entièrement en retraite anticipée). Ce n'est pas la même chose que d'être simplement sans emploi. Utilisez le formulaire général de dispense ONA et suivez les instructions de preuve sur le formulaire.
À vérifier avant la demande
Vérifiez d'abord Mijn Inburgering. Si ONA n'y apparaît plus, une décision DUO ou une autre voie existe peut-être déjà.
Ne supposez pas que le travail supprime automatiquement ONA. Attendez la lettre de DUO ou la mise à jour dans Mijn Inburgering.
Gardez les preuves : contrats, fiches de paie, attestations d'employeur, documents KvK, comptes annuels, décisions Bbz2004 ou détails du titre de séjour selon votre voie.
Si vous avez déjà payé ONA, tenez compte du fait que DUO peut ne pas rembourser les frais d'examen.
Si vous avez travaillé aux Pays-Bas pendant 5 ans ou plus, vérifiez si une dispense plus large de l'obligation d'inburgering convient mieux qu'une dispense ONA seule.
