Потеряли работу в Нидерландах? Подайте на WW в течение недели

Это руководство для тех, кто потерял оплачиваемую работу по найму в Нидерландах.

Первый день безработицы — день, когда вы работали бы, если бы сохранили работу. Установленный законом срок уведомления или fictieve opzegtermijn (условный срок уведомления) может отложить начало WW. Срочный договор обычно заканчивается в согласованную дату. При законном увольнении на испытательном сроке уведомление заранее не требуется.

Для WW нужно быть готовым к оплачиваемой работе. Если вы больны к моменту окончания работы, сообщите работодателю и прочитайте раздел о болезни ниже. В остальных случаях подавайте заявление так:

1. Уточните первый день безработицы и срок уведомления.

2. Подготовьте сведения из списка ниже.

3. Войдите в Mijn UWV через DigiD (Внешний сайт, откроется в новой вкладке) (цифровое удостоверение личности).

4. Подайте заявление на WW в установленный период.

5. Проверяйте в Mijn UWV, не запросил ли UWV дополнительные сведения.

6. Если UWV запросит сведения, загрузите их.

Подготовьте сведения для заявления по инструкции UWV о подаче на WW (Внешний сайт, откроется в новой вкладке). Сохраните остальные документы о работе: UWV может запросить их позже.

• DigiD, номер банковского счёта и контактные данные.
• Последний arbeidsovereenkomst (трудовой договор) и последний loonstrook (расчётный листок).
• Дата безработицы и письмо, судебное решение или vaststellingsovereenkomst (соглашение о расторжении), прекращающее работу.
• Ваш CAO (коллективный трудовой договор), недавние расчётные листки и подтверждения часов, отпуска или невыплаченной зарплаты, если UWV запросит больше сведений.

UWV начинает рассмотрение, когда получит все сведения. Обычно UWV принимает решение в течение 2 недель. Если вы подали до начала безработицы, UWV принимает решение в течение 4 недель после её первого дня. Если подали позже — в течение 4 недель после подачи. Проверьте в решении дату начала, сумму и дату окончания WW.

Первой выплаты иногда приходится ждать несколько недель после начала безработицы. Сначала должна появиться возможность подать первую ежемесячную Inkomstenopgave (декларацию о доходах). После её получения UWV обычно платит за несколько дней, но не позднее 14 дней. Если денег на время ожидания не хватает, спросите UWV о разовом авансе в первый месяц. UWV вычтет аванс из первой выплаты.

Нужно выполнить все условия ниже. Порог потерянных часов зависит от того, сколько вы обычно работали за неделю:

• Вы были застрахованы от безработицы, обычно через работу по найму до пенсионного возраста AOW (государственной пенсии).
• Вы теряете оплату за потерянные часы. При средней занятости минимум 10 часов в неделю нужно потерять минимум 5 часов. При средней занятости менее 10 часов — минимум половину часов.
• Вы работали минимум в 26 из 36 календарных недель перед первым днём безработицы.
• Вы сразу готовы к оплачиваемой работе.
• Нет исключающих обстоятельств, например заключения под стражу, и вы потеряли работу не по своей вине.

Болезнь, беременность, отпуск по беременности и родам или отпуск без оплаты могут изменить недели, которые UWV учитывает за 36-недельный период. Прежняя или продолжающаяся работа на себя тоже может повлиять на оценку. Уточните у UWV, как будет учтён ваш стаж.

Вы не должны быть verwijtbaar werkloos (безработным по собственной вине). Если есть основание для немедленного увольнения, связанное с вашей виной, в WW могут отказать. Ещё один риск — уйти с постоянной работы на временную сроком меньше 26 недель. При увольнении по собственному желанию WW обычно не положено. Возможны исключения, если продолжать работу было бы неразумно, например из-за угроз работодателя. Получите консультацию до увольнения.

Согласие на расторжение по инициативе работодателя само по себе не означает, что вы потеряли работу по своей вине. То же относится к решению не оспаривать увольнение. Документы должны показывать инициативу работодателя и отсутствие вашей вины.

Застрахованная работа в EU (Европейском союзе), EEA (Европейской экономической зоне) и Швейцарии иногда учитывается для WW. В предусмотренных случаях может учитываться и застрахованная работа в UK (Великобритании). Запросите у иностранного органа, отвечающего за пособия, PD U1 (подтверждение периодов застрахованной работы) и передайте его UWV. По работе в другой стране с соглашением уточните у UWV, учитывается ли она и какие доказательства нужны. Пока ждёте форму, подайте на нидерландское WW в срок.

Термин grensarbeider (приграничный работник) означает человека, который живёт в одной стране, работает в другой и возвращается домой хотя бы раз в неделю. По правилам координации EU, EEA и Швейцарии полностью безработный приграничный работник должен обращаться за пособием в стране проживания. Частично безработный должен обращаться в стране, где он застрахован от безработицы.

PD U1 подтверждает прошлую работу. PD U2 (разрешение получать пособие по безработице за границей) позволяет временно получать уже назначенное пособие, пока вы ищете работу в другой стране. Этот порядок описан ниже.

Способ окончания работы может повлиять и на право на WW, и на дату его начала. Найдите свой случай в таблице, затем проверьте формулировки в документах.

Проверьте, есть ли в соглашении все эти пункты:

• Расторжение предложил работодатель, и вы не совершили действий, которые к нему привели.
• Причина нейтральная или связана с работодателем. Нет оснований для немедленного увольнения.
• Дата окончания соблюдает срок уведомления из договора, CAO или закона. Иначе UWV применит условный срок уведомления без WW.
• Отдельно указаны дата окончания, окончательный расчёт, неиспользованный отпуск и согласованная компенсация.

Для соглашения действует bedenktijd (срок на обдумывание) — 14 дней. Если работодатель не указал это право, срок составляет 21 день.

Досрочное прекращение срочного договора без действующей оговорки о таком прекращении может отложить WW до первоначальной даты окончания. До согласия попросите специалиста проверить предложенное расторжение.

Если вы больны, получите юридическую консультацию до подписания. Формулировки для вашего случая может проверить адвокат, профсоюз, страховщик юридических расходов или Het Juridisch Loket (Внешний сайт, откроется в новой вкладке) (служба юридических консультаций).

Правила договоров описаны в руководстве о трудовых договорах в Нидерландах. Если вы работали через агентство, прочитайте руководство о временной работе через агентства.

Если работодатель увольняет вас или не продлевает договор, обычно положена transitievergoeding (установленная законом выплата при увольнении). Право на эту выплату возникает с первого рабочего дня. Есть исключения, например увольнение при достижении возраста AOW. Сумма — треть месячной зарплаты до удержаний за каждый полный год работы и пропорциональная часть за оставшийся период.

С 1 января 2026 года предел — 102 000 евро до удержаний или одна годовая зарплата до удержаний, если она выше. Выплата не уменьшает WW, и её не нужно указывать как доход для WW. При соглашении о расторжении автоматического права на установленную законом выплату нет: компенсацию согласуют. До принятия предложения попросите проверить сумму и основания выплаты.

Если работодатель не может платить, но судебного решения ещё нет, отправьте ему заказное письмо с требованием выплатить зарплату. Сообщите о проблеме UWV. Сохраните договоры, расчётные листки и записи о часах работы, отпуске и пенсионных взносах.

Дождитесь, пока UWV подтвердит постоянную невозможность платить или предложит подать на uitkering wegens betalingsonmacht (пособие при неплатёжеспособности работодателя). Подходящие случаи — банкротство, отсрочка платежей, реструктуризация долгов или похожая постоянная неуплата. UWV может покрыть эти суммы:

• Невыплаченная зарплата и её составляющие максимум за 13 недель до увольнения.
• Зарплата за срок уведомления — максимум за 6 недель после уведомления.
• Отпускные и неиспользованные дни отпуска максимум за 12 месяцев до ухода.
• Невыплаченные пенсионные взносы максимум за 12 месяцев. Их перечисляют прямо пенсионному оператору.

UWV рассчитывает WW до удержаний по вашему прежнему застрахованному заработку.

С 1 июля 2026 года maximumdagloon (максимальная дневная расчётная зарплата) составляет 309,91 евро в день до удержаний. Сумма включает отпускные и может меняться 1 января и 1 июля. При подаче проверьте дату, с которой действует сумма.

Обычно UWV резервирует 8% отпускных из WW до удержаний. Их выплачивают в мае или в течение 1 месяца после окончания WW.

Например, при WW-maandloon в 2 000 евро пособие до удержаний составляет 1 500 евро в каждый из первых 2 месяцев. С месяца 3 — 1 400 евро. Суммы указаны до вычета налога, зарезервированных отпускных и любых удержаний из-за нового заработка.

UWV удерживает налог и взносы. Сумма на руки зависит от вашей ситуации. Если вы получаете и зарплату, и WW, применяйте loonheffingskorting (налоговую скидку на доход) только к одному доходу.

Новый заработок уменьшает WW. Ниже объясняется, как именно.

CAO или бывший работодатель может предусматривать отдельную доплату.

Если доход семьи ниже социального минимума, UWV может рассмотреть toeslag (доплату к пособию) по Toeslagenwet (закону о доплатах к пособиям). Для доплаты действуют условия по доходу семьи. IND (Внешний сайт, откроется в новой вкладке) (Immigratie- en Naturalisatiedienst, служба иммиграции и натурализации) относит её к выплатам из государственных средств. До принятия доплаты проверьте последствия для права проживания.

Если выполнен wekeneis (критерий по неделям работы), WW назначают на 3 месяца. Для большего срока обычно нужен также jareneis (критерий по годам работы): учитываемая работа как минимум в 4 из предыдущих 5 календарных лет. Год начала WW не считается. Есть исключения при переходе на WW с некоторых пособий по нетрудоспособности.

Итог ограничен законным максимальным сроком.

Обязанности начинаются с подачи заявления на WW. Следуйте письму UWV и заданиям в Werkmap (Внешний сайт, откроется в новой вкладке) (электронной папке поиска работы). Если UWV не установил другой порядок, выполняйте и сообщайте минимум о 4 действиях по поиску работы каждые 4 недели. Участники исследований UWV могут получить другие указания. Проверьте своё задание в Werkmap.

Для задания учитываются такие действия:

• Отклики на вакансии и заявления работодателям без опубликованной вакансии.
• Собеседования, оценки и тесты, связанные с работой.
• Регистрация в агентстве или размещение CV (резюме о работе и образовании) на сайте вакансий.
• Беседа для установления рабочих контактов или разговор с работодателем о работе.
• Занятие о поиске работы, в том числе вебинар UWV или онлайн-обучение.

Одного просмотра вакансий недостаточно. Сообщайте о действиях через Mijn UWV, UWV-app (Внешний сайт, откроется в новой вкладке) или Werkmap. Храните доказательства минимум 2 года. Следуйте инструкции UWV по отчётности о поиске работы (Внешний сайт, откроется в новой вкладке). Вы должны принимать и сохранять работу, которую UWV считает подходящей.

Как искать работу и подавать заявки, объясняет руководство о поиске работы без свободного владения нидерландским.

Первые 6 месяцев подходящая работа обычно соответствует вашему образованию, опыту и оплате. Дорога занимает до 2 часов в день. После 6 месяцев подходящей может быть работа с меньшей оплатой, временная, с неполной занятостью или более низкой квалификации. Дорога может занимать до 3 часов. Если вы уже привыкли ездить больше 2 часов в день, UWV ожидает, что вы согласитесь на такую же длительную дорогу к новой работе.

Если вы долго без работы и можете устроиться в другом регионе, обычно вы должны принять работу, даже если придётся переехать. До отказа обсудите с консультантом ограничения по здоровью или обязанности по уходу. Отказ от подходящей работы может временно уменьшить или прекратить WW.

Подавайте Inkomstenopgave каждый месяц, даже без дохода. Когда WW заканчивается, продолжайте подавать, пока UWV не подтвердит, какие декларации ещё нужны. Правильно указывайте зарплату, пенсию и другие запрошенные доходы.

Сообщайте UWV о работе, часах, статусе проживания, волонтёрстве, учёбе и важных личных изменениях. Общий срок — 1 неделя, но о некоторых изменениях нужно сообщать раньше. О переезде в другую страну или внутри другой страны сообщайте минимум за 2 недели. Новый адрес в Нидерландах обычно передаёт ваш gemeente (муниципалитет). Если вы получаете компенсацию такси или километража, сообщите UWV сами.

Поздние или неверные сведения могут привести к предупреждению или штрафу. Переплату нужно вернуть. Нарушение обязанностей по работе тоже может уменьшить или прекратить WW. Перед решением UWV оценивает ваши обстоятельства.

Если вам также нужно пройти ONA (Oriëntatie op de Nederlandse Arbeidsmarkt, ориентацию на нидерландском рынке труда), прошлая работа может дать право на освобождение. Проверьте условия освобождения от ONA и порядок подачи заявления.

В первые 2 месяца UWV обычно вычитает 75% нового заработка. С месяца 3 — обычно 70%. Остаток заработка вы сохраняете вместе с уменьшенным пособием. Если применяется предельная зарплата, расчёт может отличаться. Правила установлены в статье 47 Werkloosheidswet (Внешний сайт, откроется в новой вкладке) (закона о страховании от безработицы). Если 2 месяца подряд вы зарабатываете больше 87,5% WW-maandloon, UWV прекращает WW. Продолжайте подавать заявки на работу и сообщать о доходах, пока UWV не подтвердит окончание WW.

До начала предпринимательской деятельности спросите консультанта об onderzoeksperiode (подготовительном исследовательском периоде). С разрешением он длится до 6 недель. WW сохраняется, искать работу не нужно. Можно только изучать возможности и готовиться. Пока нельзя брать заказы, продавать или вести деятельность.

Если вы выбираете стартовый период, нужно выполнить все эти условия:

• UWV оценивает бизнес-план до выдачи разрешения. Startperiode (стартовый период) начинается в первый день месяца после начала WW.
• Он длится 6 месяцев или до конца WW, если осталось меньше. WW уменьшается на 29%.
• Часы работы на себя и прибыль в этот период не меняют WW. Искать работу не нужно.
• Нельзя брать заказы у работодателя, который вас уволил. Иначе WW прекращается на оставшуюся часть стартового периода.
• Подавайте Inkomstenopgave каждый месяц. Сообщайте о работе по найму. Если получаете доплату UWV, сообщайте и о доходе от бизнеса.

В конце стартового периода сообщите консультанту, будете ли вы дальше заниматься бизнесом всё рабочее время, только часть времени или перестанете им заниматься. UWV решает, сохраняется ли WW и как его считать. Для часов, всё ещё покрываемых WW, возвращается обязанность искать работу.

Можно начать и без стартового периода. Разрешение UWV для этого не нужно, но вы должны сообщать о деле и часах работы. Часы влияют на расчёт дохода, вычитаемого из WW. Обязанность искать работу сохраняется. До выбора порядка пройдите обязательное онлайн-обучение, указанное на странице UWV об открытии дела при WW (Внешний сайт, откроется в новой вкладке).

Сообщите о болезни работодателю. В последний день действия трудового договора он передаёт сведения в UWV. Если это выходной или государственный праздник, он сообщает в следующий рабочий день. UWV рассматривает право на Ziektewet (ZW, пособие по болезни), обычно в течение 4 недель после сообщения.

Если вы заболели в течение 4 недель после окончания работы и не получаете WW, свяжитесь с UWV не позднее второго дня болезни. До согласия на прекращение договора во время болезни получите юридическую консультацию. Вы можете потерять защиту зарплаты и право на пособия. Этот порядок объясняет руководство о больничном.

Сообщите о болезни через Mijn UWV или UWV-app не позднее второго дня болезни. Первые 13 недель вы обычно продолжаете получать WW. Подавайте декларации о доходах и выполняйте обязанности с учётом здоровья. После 13 недель WW обычно прекращается и начинается ZW. Декларации нужны и при ZW.

Если болезнь вызвана беременностью, родами или донорством органов, WW сразу прекращается и начинается ZW. ZW также заменяет WW, если во время болезни закончился ваш максимальный срок WW. Если вы заболели в течение 4 недель после окончания WW и у вас нет работодателя, UWV проверит право на ZW. Позвоните UWV не позднее второго дня болезни. О выздоровлении сообщите в течение 1 дня. После длительного периода ZW может понадобиться снова подать заявление на оставшееся WW.

Обычно при WW положено 20 дней отпуска за календарный год. Если WW началось после 1 января, дней будет меньше. Окончание WW до 31 декабря не уменьшает это число. Если вы достигнете возраста AOW в течение 1 года, вместо этого положено 65 дней. Выходные и государственные праздники не расходуют дни отпуска.

В пределах положенных дней WW продолжается, а искать работу не нужно. Сообщите об отпуске, как только есть планы, но не позднее чем за 1 день до начала. Это касается и отпуска в Нидерландах. Об изменениях сообщайте сразу. Неиспользованные дни нельзя переносить или получить деньгами. Для поездки искать работу с сохранением WW действует другой порядок.

PD U2 (разрешение получать пособие по безработице за границей) обычно позволяет искать работу до 3 месяцев в другой стране EU, EEA или Швейцарии. Нужно быть полностью безработным и сохранять право на WW. Обычно требуется минимум 4 недели получения WW, готовности работать и регистрации как соискателя. UWV может сократить этот период, если вы едете вслед за партнёром, который будет работать за границей.

Оформляйте получение пособия за границей в таком порядке:

1. Сообщите консультанту по работе, где и когда вы планируете искать работу.

2. Запросите PD U2 у UWV не позднее чем за 1 неделю до отъезда.

3. Зарегистрируйтесь в службе занятости страны назначения в течение 7 дней после выезда из Нидерландов.

4. Продолжайте подавать нидерландские декларации о доходах и сообщения об изменениях.

5. Соблюдайте нидерландские и местные правила поиска работы.

UWV может продлить период ещё максимум на 3 месяца. Просите до окончания первого периода: продление не автоматическое. Вернитесь к дате из PD U2, если UWV не разрешил вернуться позже. Опоздание может лишить вас оставшегося права на пособие. Обычная поездка или переезд сами по себе не разрешают получать WW за границей.

IND решает вопросы проживания отдельно от UWV. WW не приостанавливает сроки рабочего вида на жительство и не даёт право остаться. Прочитайте отметку на вашей карте и руководство о праве работать по виду на жительство. Уточните свой порядок в IND или у миграционного консультанта.

GVVA (gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid, единое разрешение на проживание и работу) и разрешение kennismigrant (высококвалифицированного мигранта) обычно дают максимум 3 месяца на поиск нового работодателя. Если безработица началась 22 мая 2026 года или позже и вы имели это разрешение минимум 2 года, максимум — 6 месяцев. Период в 6 месяцев также может применяться после трудовой эксплуатации.

Срок поиска начинается в день окончания договора и заканчивается не позднее окончания разрешения. Если подходящий новый работодатель не зарегистрирован вовремя, IND может отозвать разрешение. Для GVVA новый работодатель должен подать на новое разрешение. Высококвалифицированному мигранту нужен спонсор, признанный IND. Эти сроки не меняют срок подачи на WW.

Виды на жительство для партнёра, семьи и по убежищу обычно не связаны с одним работодателем. Условия по доходу зависят от основания проживания и заявления. Проверьте свои условия IND при продлении или подаче другого заявления.

Гражданам EU, EEA и Швейцарии вид на жительство не нужен. Если вы ищете работу, зарегистрируйтесь в UWV на первые 6 месяцев. Потом нужно показать реальный шанс найти работу. До 5 лет законного проживания заявление на выплату из государственных средств может вызвать индивидуальную проверку права проживания. При постоянном праве проживания EU такое заявление не прекращает ваше право. UWV отдельно оценивает право на WW.

Для некоторых заявлений IND пособие WW может считаться zelfstandig inkomen (независимым доходом), поскольку с него платят налог и взносы. Доход считается duurzaam (устойчивым), только если осталось минимум 12 месяцев выплаты. Он также должен достигать суммы, установленной для вашего заявления.

Bijstand (социальная помощь) и доплата UWV по Toeslagenwet — выплаты из государственных средств. Они могут влиять на некоторые временные права проживания. Доплаты на медицинскую страховку, аренду и уход за детьми относятся к другой категории и не прекращают право проживания. До подачи проверьте правила своего вида на жительство.

Если доход упал, проверьте эти части бюджета:

• Пенсия от работодателя: пособия UWV не создают пенсионных накоплений от работодателя. Прежняя схема может сохранять ограниченную защиту, например выплаты партнёру после вашей смерти. Уточните у пенсионного оператора, что сохраняется во время WW.
• Медицинская страховка: если вы продолжаете жить и быть застрахованным в Нидерландах, сохраняйте базовый полис и платите взнос. UWV обычно оплачивает взнос, зависящий от дохода. При планах переехать за границу до переезда спросите страховщика или CAK (Внешний сайт, откроется в новой вкладке) (ведомство медицинских взносов), как оформить покрытие.
• Toeslagen (Внешний сайт, откроется в новой вкладке) (доплаты): WW входит в toetsingsinkomen (годовой доход для доплат). Заново оцените доход за весь календарный год в Mijn Toeslagen (Внешний сайт, откроется в новой вкладке) (личном кабинете доплат). Сообщите изменение в течение 4 недель. Более низкий доход может изменить доплату на страховку или аренду.

Условия IOW (поддержки дохода пожилых безработных) зависят от возраста и истории WW. PAWW (частная доплата к пособиям по безработице и нетрудоспособности) зависит от схемы бывшего работодателя. Bijstand зависит от дохода и имущества семьи.

IOW выплачивается, пока вы находитесь в Нидерландах. Отпуск за границей — исключение. Досрочная пенсия может уменьшить IOW: до её оформления спросите UWV.

Опоздание, недостающие документы, задержка денег и просьба подписать соглашение во время болезни требуют разных действий:

• Пропустили срок подачи: подайте сейчас. Опоздание может временно уменьшить WW или оставить вас без него.
• Недостающие документы у работодателя: подайте в срок, затем отвечайте на запросы UWV о дополнительных сведениях.
• Первая выплата не пришла: проверьте, подали ли вы декларацию о доходах. Свяжитесь с UWV по поводу выплаты или возможного аванса.
• Вы больны и вас просят подписать соглашение: получите юридическую консультацию до подписания. Проверьте порядок при болезни выше.

Проверяйте срок в каждом решении UWV. Если неверны дата начала, зарплата, длительность, отказ, санкция или возврат денег, bezwaar (официальное возражение) обычно должно поступить в UWV в течение 6 недель с даты письма. Для некоторых решений Ziektewet срок — только 2 недели. Соблюдайте срок из своего письма.

Выберите порядок по своей проблеме:

• Вопрос или исправление: свяжитесь с UWV, но соблюдайте срок возражения. Звонок не заменяет возражение.
• Возражение: оспорьте правовую или фактическую сторону решения. Возражение в UWV бесплатно.
• Жалоба: сообщите о плохом обращении или обслуживании. Жалоба не заменяет возражение против решения.
• Судебное обжалование: после решения по возражению обратитесь в суд из письма, обычно в течение 6 недель. Адвокат не обязателен, но судебный сбор есть.

Исходное решение действует во время пересмотра. Если помощь нужна срочно, суд может рассмотреть временную меру во время возражения или судебного обжалования. Уточните подходящий порядок у юриста.

• Бесплатная и субсидируемая юридическая помощь
• Toeslagen: доплаты в Нидерландах
• Bijstand: социальная помощь