Право на работу по нидерландскому ВНЖ

Право возникает из вашего статуса проживания, а карта, письмо IND или наклейка о пребывании подтверждает его. Потеря карты сама по себе не отменяет статус, но работодателю всё равно нужно допустимое подтверждение. Текст отметки и срок действия важны вместе.

Действующий паспорт или удостоверение личности подтверждает гражданство ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии. Новоприбывшие граждане Великобритании обычно используют обычные маршруты после Brexit, но защищённые Соглашением о выходе имеют документ по статье 50 и могут работать без ограничений. Член семьи не из ЕС, пользующийся правом ЕС на свободное передвижение, должен ориентироваться на текст своего семейного документа ЕС, а не только на гражданство спонсора.

На обороте нидерландской карты ВНЖ указаны цель пребывания и arbeidsmarktaantekening — отметка о доступе к рынку труда. К GVVA (gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid, единое разрешение на проживание и работу) прилагается отдельный документ с работодателем и условиями. Иногда временным подтверждением служит положительное письмо IND или наклейка о пребывании; следуйте точной формулировке о работе на документе.

Не рассматривайте отметку отдельно от контекста. Разрешение заканчивается вместе со статусом, а GVVA может ограничивать работу работодателем из дополнительного документа. Для регулируемой профессии могут отдельно потребоваться профессиональная регистрация или признание квалификации; это не иммиграционное разрешение.

TWV (tewerkstellingsvergunning, разрешение на работу) привязана к конкретному работнику, работодателю и должности. Заявление в UWV подаёт только работодатель. TWV используется, среди прочего, для студентов, имеющих право просителей убежища, работы до 90 дней и некоторых людей, уже проживающих в Нидерландах. Работодатель выполняет условия маршрута, включая правильную оплату. TWV нельзя перенести к новому работодателю, а начинать до выдачи нельзя.

GVVA обычно объединяет проживание и работу сотрудника не из ЕС, который будет жить и работать в Нидерландах более 90 дней, но у отдельных категорий есть исключения. Во многих случаях подать может сотрудник или работодатель, хотя для некоторых маршрутов рекомендуется или требуется подача работодателем. Начинать можно лишь после получения карты и дополнительного документа. Новому работодателю обычно нужно новое заявление; дождитесь документов, разрешающих эту должность.

Партнёр гражданина Нидерландов может работать свободно. Свободный доступ также действует, если спонсор — высококвалифицированный мигрант, владелец Голубой карты ЕС, сотрудник внутрикорпоративного перевода, исследователь по директиве или ключевой работник стартапа. Партнёр владельца ВНЖ для самостоятельной деятельности может свободно работать, в том числе на себя. Если у спонсора GVVA, работодателю партнёра нужна TWV. Если у спонсора студенческий ВНЖ, партнёру работать нельзя. Решает ваша собственная карта; срок часто зависит от ВНЖ спонсора.

Kennismigrant, или высококвалифицированный мигрант, работает у признанного IND спонсора и должен продолжать выполнять требования к порогу и рыночному уровню зарплаты. Отметка также позволяет работать на себя; другому работодателю нужна TWV. После потери работы срок поиска обычно составляет не более 3 месяцев. Если договор заканчивается 22 мая 2026 года или позже, срок может достигать 6 месяцев при наличии такого ВНЖ не менее 2 лет. Шестимесячный максимум может также применяться к признанной жертве трудовой эксплуатации. Он никогда не выходит за срок ВНЖ. Новая работа должна соответствовать условиям по спонсору и зарплате, а спонсоры сообщают об изменении.

Студент выбирает один режим работы по найму: не более 16 часов в неделю круглый год либо полный день только в июне, июле и августе. Сначала работодатель получает TWV. Для практики по учебной программе TWV не нужна при наличии обязательного соглашения. У самостоятельной работы нет иммиграционного лимита часов и для неё не нужна TWV, но нужно сохранять требуемую успеваемость и решить вопросы регистрации KVK, налогов и возможных последствий для страховки.

Zoekjaar, или ориентационный год, даёт свободный доступ к работе по найму и на себя на 1 год и не продлевается. Право может возникнуть в течение 3 лет после определённой учёбы или исследования в Нидерландах. Маршрут с иностранным дипломом уже: некоторые магистерские, докторские или постмагистерские программы в указанном учреждении, которое входит в первые 200 минимум в 2 из 3 названных рейтингов, плюс языковые условия и оценка Nuffic. Окончание учёбы само не меняет студенческие права. Во время рассмотрения работайте свободно только если IND признаёт ваш случай и наклейка о пребывании это подтверждает.

Проситель убежища не получает доступ к работе автоматически через 6 месяцев. Работодателю нужна TWV, а IND должна подтвердить право заявителя. Для старых заявлений подтверждением может служить действующий W-document. Подавшие заявление 12 июня 2026 года или позже больше не получают новый W-document; в подтверждении получения от IND указано положение по проживанию и работе. Доступ может быть закрыт по определённым основаниям, включая некоторые случаи безопасной страны, ложных сведений, ответственности другого государства ЕС и общественного порядка. При разрешённой работе действует обычная оплата и нет годового лимита недель. В августе 2026 года ожидание остаётся 6 месяцев.

Человек с действующим ВНЖ по убежищу может свободно работать по найму и на себя без TWV. Если заявление на продление подано вовремя, работа может продолжаться во время ожидания решения, но сотруднику и работодателю нужно хранить подтверждение IND или иное актуальное доказательство. Не применяйте правила TWV для просителя убежища к обладателю статуса.

Люди, сейчас подпадающие под Директиву ЕС о временной защите, могут работать по найму без TWV до 4 марта 2028 года. Нужны трудовой договор и действующее подтверждение IND; работодатель уведомляет UWV минимум за 2 рабочих дня до начала. Исключение не распространяется автоматически на самостоятельную деятельность, для которой требуется отдельное разрешение. Большинство неукраинцев, имевших только временный украинский ВНЖ, потеряли защиту 4 сентября 2025 года, если обжалование или другое законное основание не сохраняет их положение. Проверяйте текущее решение IND, а не только факт отъезда из Украины.

ВНЖ со свободной работой, постоянный ВНЖ, ориентационный год и действующий ВНЖ по убежищу обычно позволяют работать на себя. Высококвалифицированные мигранты и студенты тоже могут это делать на условиях своего разрешения. Для просителя убежища TWV должна быть у заказчика, а временная защита для Украины не даёт общего освобождения для самостоятельной деятельности. Если текущий статус не разрешает деятельность, может потребоваться ВНЖ для самостоятельной работы или другой маршрут. Регистрация в KVK никогда не создаёт иммиграционного права.

Отдельные исключения могут разрешать неоплачиваемое волонтёрство или учебную практику, даже если обычная работа ограничена. Организации, принимающей просителя убежища волонтёром, нужна vrijwilligersverklaring — декларация UWV о волонтёрстве. Для нидерландской профессиональной и вузовской практики требуется соглашение учебного заведения, принимающей стороны и студента. При временной защите у волонтёрства и практики тоже свои документы. Уточните исключение до начала: название оплачиваемой работы «волонтёрством» не меняет закон.

Права во время заявления или продления зависят от маршрута. IND разрешает продолжать работу высококвалифицированного мигранта при подходящем продлении, ту же работу у того же работодателя по GVVA при выполнении условий продления и работу после своевременного продления убежищного ВНЖ. Заявление на смену цели не разрешает будущую работу автоматически. После окончания карты используйте решение, подтверждение получения или наклейку IND, где указано разрешённое.

До начала работодатель проверяет оригиналы документов личности и права на работу, а при необходимости TWV или дополнительный документ GVVA. BSN — лишь административный номер. В августе 2026 года стандартный штраф компании по Закону о труде иностранцев составляет 6 000 евро за каждого незаконно занятого человека; с учётом тяжести и вины он может быть скорректирован до 11 250 евро, а за повторное нарушение повышается. Тщательная проверка защищает обе стороны.

Прочитайте оборот действующей карты и запишите срок. Сопоставьте отметку с нужным маршрутом IND или UWV. Заранее передайте работодателю официальную страницу и все дополнительные документы для заявления или проверки. Если карта, письмо и нынешняя ситуация не совпадают, запросите у IND подтверждение или наклейку о пребывании. Не начинайте только на основании договора, BSN или устного обещания.