نوع إقامتك يحدد حقك في العمل
يحق لمواطني EU (الاتحاد الأوروبي) وEER (المنطقة الاقتصادية الأوروبية) وسويسرا العمل من دون تصريح عمل هولندي. إذا كان وضعك مختلفًا، افحص إثباتك الرسمي الحالي وشروط إقامتك. عندما يلزم tewerkstellingsvergunning (TWV، تصريح العمل)، يجب أن يحصل عليه صاحب العمل قبل أن تبدأ. أما gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA، التصريح الموحّد للإقامة والعمل)، فيحتاج إلى مستندين يسمحان بالوظيفة التي ستشغلها.
قبل أن تبدأ وظيفة أو تنتقل إلى صاحب عمل آخر، تحقق مما تسمح به إقامتك. يمكن أن تثبت حقوقك ببطاقة الإقامة أو خطاب من Immigratie- en Naturalisatiedienst (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) (IND، دائرة الهجرة والتجنيس). وقد يكون الإثبات verblijfsaantekening (ملصق إثبات الإقامة). اقرأ عبارة العمل وتاريخ الانتهاء معًا.
فقدان بطاقة الإقامة وحده لا ينهي وضع إقامتك. لكن صاحب العمل يحتاج إلى إثبات مقبول لحقك في العمل. اتبع إجراءات IND لاستبدال البطاقة، واسأل عن الإثبات الذي يمكن لصاحب العمل قبوله. لا يكفي burgerservicenummer (BSN، رقم خدمة المواطن) أو عرض وظيفة أو طلب إقامة معلّق لإثبات حقك في العمل.
حق العمل بحسب نوع الإقامة
ابحث عن وضعك في العمود الأول، ثم اقرأ شروطه في الأقسام التالية. يقدم صاحب العمل طلب TWV إلى UWV (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen، هيئة تأمينات الموظفين).
يمكنك تمرير الجداول العريضة أفقيًا.
| وضع إقامتك | العمل لدى صاحب عمل | التصريح المطلوب من صاحب العمل |
|---|---|---|
| مواطن EU أو EER أو سويسرا؛ وثيقة إقامة المادة 50 بعد خروج بريطانيا؛ وثيقة إقامة أسرة مواطن أوروبي | حرية العمل ما دام الوضع ساريًا | لا يلزم TWV |
| إقامة عادية دائمة، أو إقامة لجوء دائمة، أو تصريح هولندي لمقيم طويل الأجل في EU | حرية العمل | لا يلزم TWV |
| شريك مواطن هولندي | حرية العمل | لا يلزم TWV |
| شريك حامل تصريح إقامة آخر | تتبع حقوق الشخص الذي التحقت به؛ اقرأ بطاقتك أنت | قد يلزم TWV، أو يسمح بالعمل بحرية، أو يمنع العمل |
| Kennismigrant (مهاجر عالي المهارة) | وظيفة تستوفي الشروط، عادةً لدى erkend referent (صاحب عمل معترف به)؛ لا يلزم الاعتراف للمواطن التركي؛ والعمل الحر إلى جانبها | أي وظيفة أخرى إلى جانبها تحتاج إلى TWV |
| إقامة طالب | اختر حتى 16 ساعة أسبوعيًا، أو دوامًا كاملًا في يونيو ويوليو وأغسطس | صاحب العمل يحتاج إلى TWV |
| Zoekjaar (سنة التوجيه بعد الدراسة أو البحث) | حرية العمل طوال مدة التصريح، وهي سنة واحدة | لا يلزم TWV |
| طلب لجوء قيد النظر منذ 6 أشهر على الأقل | يتوقف على الأهلية وإثبات حق العمل الحالي | يحتاج صاحب العمل عادةً إلى TWV؛ انظر أدناه استثناء W-document (وثيقة هوية الأجنبي لطالب اللجوء) |
| تصريح إقامة لجوء ساري | حرية العمل | لا يلزم TWV |
| مشمول حاليًا بالحماية المؤقتة لأوكرانيا | عمل مأجور بعقد وإثبات IND | لا يلزم TWV؛ صاحب العمل يبلغ UWV |
يمكن لجواز سفر أو بطاقة هوية سارية إثبات جنسيتك إذا كنت مواطنًا في EU أو EER أو سويسرا. أما المواطنون البريطانيون القادمون حديثًا فيحتاجون عادةً إلى تصريح وفق قواعد ما بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي. وثيقة إقامة المادة 50 تثبت الحقوق بموجب terugtrekkingsakkoord (اتفاقية الانسحاب)، وتسمح بالعمل بلا قيود. إذا كنت فرد أسرة من خارج EU وتعتمد على حق حرية التنقل الأوروبي، افحص وثيقة إقامتك الخاصة بأسرة مواطن أوروبي. جنسية الشخص الذي التحقت به لا تثبت هذه الحقوق وحدها.
كيف تقرأ عبارة العمل على بطاقتك؟
يظهر على ظهر بطاقة الإقامة الهولندية غرض الإقامة وعبارة arbeidsmarktaantekening (بيان حق العمل). ومع GVVA تحصل أيضًا على aanvullend document (المستند الإضافي)، وفيه اسم صاحب العمل والشروط. ابحث عن العبارة المكتوبة على مستندك في العمود الأول لتعرف العمل المسموح لك به.
يمكنك تمرير الجداول العريضة أفقيًا.
| العبارة الهولندية ومعناها بالعربية | العمل المسموح لك به |
|---|---|
| Arbeid vrij toegestaan. TWV niet vereist (العمل مسموح بحرية؛ لا يلزم TWV) | يمكنك العمل لدى صاحب عمل بلا قيود ما دام وضع إقامتك ساريًا. لا يحتاج صاحب العمل إلى TWV. |
| Arbeid als kennismigrant en als zelfstandige toegestaan, andere arbeid toegestaan met TWV (يسمح بالعمل كمهاجر عالي المهارة وبالعمل الحر؛ والعمل الآخر يحتاج إلى TWV) | اعمل في وظيفة المهاجر عالي المهارة التي تستوفي الشروط، ويحق لك العمل الحر إلى جانبها. أي وظيفة أخرى إلى جانبها تحتاج إلى TWV. |
| TWV vereist voor arbeid van bijkomende aard, andere arbeid in loondienst niet toegestaan (يلزم TWV للعمل الإضافي؛ ويمنع العمل الآخر لدى صاحب عمل) | قاعدة الطالب: التزم بالساعات الأسبوعية المسموحة أو بنظام العمل الصيفي، بعد حصول صاحب العمل على TWV. |
| Arbeid niet toegestaan (العمل غير مسموح) | هذه الإقامة لا تسمح بالعمل لدى صاحب عمل. وقد ينطبق على التدريب أو التطوع استثناء بشروط منفصلة. |
اقرأ عبارة العمل مع نوع إقامتك وأي مستند إضافي. يسمح لك GVVA بالعمل لدى صاحب العمل المذكور في مستنده الإضافي. وقد يثبت قرار IND الإيجابي أو ملصق إثبات الإقامة حقًا مؤقتًا في العمل. اتبع الإذن المحدد المكتوب في هذا الإثبات.
قد تحتاج أيضًا إلى تسجيل مهني أو اعتراف بمؤهلك إذا كانت الوظيفة من نوع gereglementeerd beroep (مهنة منظّمة)، مثل التمريض. هذا الشرط منفصل عن إذن الإقامة والعمل. استخدم دليل الاعتراف بالشهادات الأجنبية لمعرفة المسار المناسب.
متى تحتاج إلى TWV أو GVVA؟
صاحب العمل هو الذي يطلب TWV من UWV لوظيفتك. يُستخدم هذا المسار للطلاب وطالبي اللجوء المؤهلين، ولعمل لا يتجاوز 90 يومًا، ولبعض المقيمين في هولندا أصلًا. ويمكن أن يغطي عملًا أطول إذا كان العامل يقيم خارج هولندا. يجب أن يستوفي صاحب العمل شروط المسار، ومنها قواعد الأجر. ابدأ عندما يسمح التصريح بوظيفتك. وإذا غيرت صاحب العمل، يجب أن يحصل صاحب العمل الجديد على TWV خاص به عندما يكون مطلوبًا.
يجمع GVVA عادةً إذن الإقامة والعمل للموظف من خارج EU الذي سيعيش ويعمل في هولندا أكثر من 90 يومًا. بعض فئات الإقامة لها مسار آخر. يمكنك أنت أو صاحب العمل تقديم الطلب، لكن IND تنصح بأن يقدمه صاحب العمل. وفي بعض المسارات يجب أن يقدمه صاحب العمل. لا تبدأ قبل استلام وثيقة الإقامة والمستند الإضافي معًا. وعند الانتقال إلى صاحب عمل جديد يلزم طلب جديد. انتظر حتى تسمح المستندات بتلك الوظيفة.
شروط العمل في أنواع الإقامة الشائعة
شروط الوظيفة تتبع نوع إقامتك. تختلف قواعد إقامة الشريك عن قواعد المهاجر عالي المهارة والطالب ومن يتمتع بوضع حماية.
إقامة الشريك والأسرة
إذا كنت شريك مواطن هولندي، يحق لك العمل بحرية. في إقامات الشريك الأخرى، referent هو الشخص الذي التحقت به، وليس بالضرورة صاحب عمل. ابحث عن نوع إقامته في العمود الأول. ستعرف هل يحق لك العمل بحرية، أم يحتاج صاحب العمل إلى TWV، أم لا تسمح إقامتك بالعمل.
يمكنك تمرير الجداول العريضة أفقيًا.
| وضع كفيل إقامة الأسرة | حقك في العمل |
|---|---|
| مواطن هولندي | حرية العمل؛ لا يلزم TWV |
| Kennismigrant | حرية العمل؛ لا يلزم TWV |
| Europese blauwe kaart (بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء) | حرية العمل؛ لا يلزم TWV |
| Overplaatsing binnen een onderneming (نقل داخل الشركة) | حرية العمل؛ لا يلزم TWV |
| Onderzoeker volgens richtlijn (EU) 2016/801 (باحث بموجب هذا التوجيه) | حرية العمل؛ لا يلزم TWV |
| Essentieel start-up personeel (موظف أساسي في شركة ناشئة) | حرية العمل؛ لا يلزم TWV |
| إقامة للعمل الحر | حرية العمل، بما فيه العمل لحسابك الخاص |
| GVVA | صاحب العمل الذي يوظفك يحتاج إلى TWV |
| إقامة للدراسة | العمل غير مسموح |
في فئات الكفلاء الأخرى، يحصل الشريك غالبًا على حقوق العمل نفسها التي يملكها كفيله. اقرأ بطاقتك أنت. وإذا كانت إقامة الكفيل مؤقتة، تنتهي إقامتك في التاريخ نفسه.
إقامة kennismigrant
يعمل kennismigrant عادةً لدى erkend referent، أي صاحب عمل تعترف به IND. إذا كنت تحمل الجنسية التركية، فلا يلزم هذا الاعتراف ويمكنك تقديم الطلب بنفسك. يجب أن تستوفي الوظيفة شروط الراتب، وأن تتلقى الأجر المعتاد لهذا النوع من العمل. يحق لك أيضًا العمل لحسابك الخاص إلى جانب هذه الوظيفة. أما وظيفة أخرى لدى صاحب عمل فتحتاج إلى TWV. إذا أردت العمل لحسابك الخاص فقط، تقدم بطلب إقامة للعمل الحر أو لشركة ناشئة.
إذا فقدت وظيفتك، تمنحك IND مهلة تصل إلى 3 أشهر لإيجاد وظيفة جديدة تستوفي الشروط. يصبح الحد المعتاد 6 أشهر إذا بدأت بطالتك في 22 مايو 2026 أو بعده، وكنت تحمل هذا التصريح منذ سنتين على الأقل في ذلك الوقت. إذا بدأت البطالة قبل 22 مايو 2026، يبقى الحد 3 أشهر.
إذا تعرضت للاستغلال في العمل، اطلب من IND تأكيد الموعد النهائي للبحث عن وظيفة في حالتك، وكيف يؤثر انتهاء إقامتك في هذه المهلة. توجب المادة 11(6) من التوجيه الأوروبي 2024/1233 إضافة 3 أشهر لحامل تصريح موحد للإقامة والعمل عندما تجد الجهات المختصة، وفق الإجراءات الوطنية، أسبابًا معقولة للاعتقاد بأنه تعرض لظروف عمل استغلالية بصورة خاصة. تضاف هذه الأشهر إلى مهلة البطالة المطبقة، سواء كانت 3 أشهر أو 6 أشهر. لكن إرشادات IND المنشورة تذكر حدًا أقصى قدره 6 أشهر للضحايا. يوجد اختلاف بين المصدرين؛ اسأل IND هل يشمل تصريحك نطاق التوجيه وكيف تنطبق القاعدة الأوروبية على حالتك.
تبدأ مهلة البحث عندما ينتهي عقدك. ولا تمتد إلى ما بعد تاريخ انتهاء الإقامة. يجب أن تستوفي الوظيفة الجديدة شروط الكفيل والراتب. وعلى صاحبَي العمل، السابق والجديد، إبلاغ IND بالتغيير.
إقامة الطالب
إذا كانت لديك إقامة طالب، اختر نظامًا واحدًا للعمل لدى صاحب عمل: حتى 16 ساعة أسبوعيًا طوال السنة، أو دوامًا كاملًا في يونيو ويوليو وأغسطس فقط. يجب أن يحصل صاحب العمل أولًا على TWV. مثلًا، إذا اخترت العمل الأسبوعي، يمكنك قبول وظيفة في متجر لمدة 12 ساعة أسبوعيًا. أما 20 ساعة أسبوعيًا فتتجاوز الحد، حتى إذا كان صاحب العمل يحمل TWV.
لا يحتاج stage (التدريب العملي) الذي يدخل ضمن برنامج دراستك الهولندي إلى TWV. يجب أن توقع أنت وصاحب العمل والمؤسسة التعليمية اتفاقية التدريب المطلوبة.
يمكنك أيضًا العمل لحسابك الخاص من دون TWV، ومن دون حد للساعات تفرضه قواعد الإقامة. لكن يجب أن تستمر في استيفاء جميع شروط إقامة الطالب، ومنها التقدم الدراسي. سجّل لدى Kamer van Koophandel (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) (KVK، غرفة التجارة)، وادفع الضرائب، وتحقق مما إذا كنت تحتاج إلى تأمين صحي هولندي.
إقامة zoekjaar
تسمح zoekjaar بالعمل لدى صاحب عمل أو لحسابك الخاص لمدة سنة واحدة من دون TWV. لا يمكنك تمديد هذه الإقامة. قد تكون مؤهلًا لها خلال 3 سنوات بعد إكمال أنواع محددة من الدراسة أو البحث في هولندا.
يشمل مسار المؤهل الأجنبي برامج محددة للماجستير والدكتوراه وما بعد الماجستير. يجب أن تكون المؤسسة ضمن أفضل 200 لدى اثنتين على الأقل من جهات التصنيف الثلاث التي تحددها IND. يجب أن تستوفي التصنيفات الشروط وقت التخرج أو إكمال الدكتوراه. وإذا اعتمدت على تصنيف تخصص، فيجب أن يطابق مجال دراستك. توجد أيضًا شروط للغة. ويجب أن تقيّم Nuffic (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) (المنظمة الهولندية للتعليم الدولي) المؤهل، باستثناء البرامج المعتمدة المؤهلة في فلاندرز.
التخرج وحده لا يغيّر حق العمل الذي تمنحه إقامة الطالب. إذا كان طلب zoekjaar معلّقًا، يتوقف العمل بحرية على إثبات المؤهل أو البحث، وعلى ملصق إثبات الإقامة. افحص شروط zoekjaar لدى IND (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة)، واحصل على ملصق يؤكد حرية العمل قبل أن تبدأ.
طلب اللجوء وإقامة اللجوء: قواعد مختلفة
إذا كنت تنتظر قرارًا في طلب اللجوء، فيلزمك عادةً صاحب عمل يحصل على TWV بعد بقاء طلبك قيد النظر 6 أشهر على الأقل. مرور هذه المدة لا يمنحك حق العمل تلقائيًا. تتحقق UWV من أهليتك مع IND، ومن حصولك على opvang (الاستقبال والإيواء) من Centraal Orgaan opvang asielzoekers (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) (COA، الهيئة المركزية لاستقبال طالبي اللجوء). عندما يسمح لك بالعمل، تنطبق عليك قواعد الأجر نفسها التي تنطبق على المواطنين الهولنديين. ولا يوجد حد سنوي لعدد أسابيع العمل.
تثبت Vreemdelingen Identiteitsbewijs type W (W-document، وثيقة هوية الأجنبي لطالب اللجوء) هويتك وإقامتك القانونية. تذكر إرشادات IND لنموذج 2026 (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) وثائق W صادرة بعد 12 يونيو 2026 من دون عبارة عمل على ظهرها. وقد تحمل النماذج الأقدم عبارة تلزم صاحب العمل بـTWV. أما النموذج الذي يحمل عبارة «Arbeid vrij toegestaan. TWV niet vereist» فيسمح بالعمل من دون TWV.
تقول إرشادات IND لتوظيف أجنبي (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) إنه لا تصدر وثيقة W جديدة بعد 12 يونيو 2026. ويبيّن ontvangstbevestiging (تأكيد استلام الطلب) حقوقك. وبحسب هذه الإرشادات، يتوقف السماح بالعمل بعد 6 أشهر على نوع الإجراء إذا قدمت طلب اللجوء بعد ذلك التاريخ. اطلب من صاحب العمل التحقق مع UWV من إثباتك الحالي وأهليتك.
يمكن منع العمل لأسباب محددة إذا قدمت طلب اللجوء في 12 يونيو 2026 أو بعده. تشمل هذه الأسباب بعض حالات البلد الآمن، والمعلومات الكاذبة، وقرار النقل الذي يجعل دولة أخرى في EU مسؤولة عن الطلب، ومخاطر النظام العام أو الأمن القومي. في أكتوبر 2026 ما زالت مهلة الانتظار 6 أشهر. تقليصها إلى 3 أشهر لا يزال خطة حكومية.
إذا حصلت على تصريح إقامة لجوء ساري، يحق لك العمل بحرية لدى صاحب عمل أو لحسابك الخاص من دون TWV. وإذا طلبت تجديد إقامة اللجوء المؤقتة قبل انتهائها، يمكنك مواصلة العمل أثناء انتظار قرار IND. احتفظ بتأكيد IND أو بإثبات حالي آخر. تختلف قواعد التجديد هذه عن قواعد من لا يزال طلب لجوئه قيد النظر.
الحماية المؤقتة لأوكرانيا
إذا كنت مشمولًا حاليًا بـRichtlijn tijdelijke bescherming (توجيه الحماية المؤقتة) لأوكرانيا، يحق لك العمل المأجور من دون TWV حتى 4 مارس 2028. تحتاج إلى عقد عمل وإثبات IND ساري. يجب أن يبلغ صاحب العمل UWV قبل بدء العمل بيومي عمل على الأقل. وللعمل لحسابك الخاص، يحتاج العميل الذي تعمل له إلى TWV، إلا إذا سمحت لك إقامة أخرى بهذا العمل.
انتهت الحماية في 4 سبتمبر 2025 لغير الأوكرانيين الذين كانت حمايتهم تستند فقط إلى تصريح إقامة أوكراني مؤقت. أما من يستوفي شروط التوجيه على أساس آخر، ومنهم أفراد الأسرة المؤهلون، فقد تستمر حمايتهم.
بعض الطعون تُبقي حقوق الحماية المؤقتة سارية. قد يستمر الحق إلى حين القرار في الطعن إذا طعنت في قرار إنهاء الحماية، أو في قرار عودة صدر قبل 4 مارس 2024. وإذا صدر قرار العودة في 4 مارس 2024 أو بعده، فيجب أن تكون المحكمة قد سمحت لك بانتظار الطعن داخل هولندا. ويجب أيضًا أن ينص إثباتك على السماح بالعمل. افحص قرار IND الحالي وأي إذن إقامة آخر لديك.
العمل الحر والتطوع والتدريب
تسمح عادةً بالعمل الحر إقامات حرية العمل والإقامة الدائمة وzoekjaar وإقامة اللجوء السارية. أما إذا كان طلب لجوئك معلّقًا، فيحتاج العميل الذي تعمل له إلى TWV. وينطبق هذا الشرط أيضًا على العمل الحر في ظل الحماية المؤقتة لأوكرانيا، إلا إذا سمحت به إقامة أخرى. إذا كان وضعك الحالي لا يسمح بالنشاط، فقد تحتاج إلى إقامة للعمل الحر أو إلى مسار آخر. التسجيل في KVK لا يحل محل إذن الإقامة والعمل.
قد ينطبق استثناء منفصل على التطوع غير المدفوع أو التدريب الدراسي عندما يكون العمل لدى صاحب عمل مقيدًا. تحتاج المنظمة التي تستقبل طالب لجوء متطوعًا إلى vrijwilligersverklaring (إقرار تطوع) من UWV. وينطبق ذلك أيضًا على التطوع في ظل الحماية المؤقتة لأوكرانيا. يستطيع طالب اللجوء إكمال تدريب ضمن التعليم المهني أو العالي الهولندي من دون TWV إذا وُقعت الاتفاقية المطلوبة بين المؤسسة التعليمية وصاحب العمل والطالب. وفي ظل الحماية المؤقتة، يجب أن توقع أنت وصاحب العمل والمؤسسة التعليمية عقد التدريب. تأكد من الاستثناء قبل أن تبدأ. تسمية عمل مدفوع «تطوعًا» لا تغيّر القواعد.
تصريح الإقامة الطويلة في الاتحاد الأوروبي من دولة أخرى لا يسمح لك وحده بالاستقرار في هولندا. تحتاج إلى تصريح هولندي لغرض إقامتك. تصف صفحة IND عن الانتقال (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) ضرورة TWV لأول 12 شهرًا من العمل. لكنها ليست قاعدة لكل المسارات: تصريح هولندي مؤهل للمهاجر عالي المهارة يسمح بالوظيفة المعنية دون TWV. تحقق من نوع تصريحك وعبارة العمل قبل البدء.
للمواطنين الأتراك المشمولين باتفاقية الشراكة بين الاتحاد الأوروبي وتركيا، ينتهي شرط TWV للعمل بأجر بعد 3 سنوات لدى صاحب العمل نفسه. اطلب من IND تأكيد سجل العمل المؤهل وعبارة العمل قبل تغيير الوظيفة. راجع قواعد IND للمواطنين الأتراك (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة).
إذا تغيرت الوظيفة أو انتهت البطاقة أو فُقدت
قد تحتاج إلى طلب جديد أو إثبات جديد عند تغيير الوظيفة أو انتهاء البطاقة أو فقدان مستند. اقرأ الحالة التي تطابق وضعك قبل بدء العمل أو مواصلته.
يمكنك تمرير الجداول العريضة أفقيًا.
| الحالة | ما الذي تفعله؟ |
|---|---|
| صاحب عمل جديد مع TWV أو GVVA | مع TWV، يقدم صاحب العمل الجديد الطلب. ومع GVVA، تقدم أنت أو صاحب العمل الجديد طلبًا جديدًا. ابدأ فقط عندما يسمح التصريح أو المستندات بهذه الوظيفة. |
| صاحب عمل جديد ككفيل kennismigrant | تحقق من اعتراف IND بصاحب العمل ككفيل، ومن استيفاء الوظيفة شروط الراتب. يجب أن يبلغ صاحبا العمل IND بالتغيير. |
| انتهاء إقامة مؤقتة مع انتظار التمديد | قدم الطلب قبل الانتهاء، وافحص قواعد مواصلة العمل الخاصة بمسارك. احصل على إثبات IND حالي عندما يكون مطلوبًا. |
| انتهاء بطاقة إقامة دائمة | يستمر وضع الإقامة الدائمة. يحق لك مواصلة العمل؛ جدّد البطاقة. |
| تغيير غرض الإقامة، بما فيه التخرج | الطلب المعلّق وحده لا يمنحك حقوق العمل الخاصة بالفئة الجديدة. اتبع إثباتك الحالي. |
| فقدان البطاقة أو سرقتها | أبلغ الشرطة واطلب بطاقة بديلة، واسأل IND عن إثبات مؤقت. تصبح البطاقة باطلة بعد الإبلاغ عنها. |
| 5 سنوات متصلة بإقامة هولندية مؤقتة تسمح بالعمل | يجب ألا تكون قد نقلت hoofdverblijf (محل إقامتك الرئيسي) إلى الخارج بعدها. اسأل IND هل تستوفي شروط حرية العمل. احصل على الوثيقة التي تحمل عبارة حرية العمل قبل الاعتماد على هذا الحق. |
تختلف حقوق العمل أثناء انتظار الطلب بحسب نوع الإقامة. في مسار kennismigrant، قد يسمح قرار IND الإيجابي بالعمل قبل أن تصبح البطاقة جاهزة. يجب أن يذكر القرار هذا الإذن وتاريخ بدايته. احجز موعدًا لأخذ بصماتك وصورتك أو لاستلام البطاقة خلال أسبوعين من استلام صاحب العمل القرار.
عندما يقدم صاحب العمل طلب تمديد إقامة المهاجر عالي المهارة، يمكنك مواصلة هذا العمل بالبطاقة المنتهية أثناء انتظار القرار. ويمكن أن يوفر ملصق إثبات الإقامة دليلًا حاليًا على حقوقك.
عند طلب تمديد GVVA، يمكنك مواصلة العمل نفسه لدى صاحب العمل نفسه إذا استلمت IND الطلب خلال 4 أسابيع بعد انتهاء الإقامة. وإذا انتهت البطاقة، تحتاج إلى ملصق إثبات إقامة يحمل عبارة العمل. قدم الطلب قبل الانتهاء لتساعد على تجنب انقطاع إذن إقامتك.
إذا عثرت على البطاقة بعد الإبلاغ عن فقدانها أو سرقتها، أعدها إلى IND.
إذا بقي على انتهاء تصريح إقامتك العادي أقل من 3 أشهر، يمكنك طلب تمديده أو تغييره بدلًا من طلب بطاقة بديلة منفصلة.
لمعرفة التصريح المناسب عند تغيير نوع الإقامة، اقرأ مسارات الإقامة الهولندية. وإذا كنت تفكر في الإقامة الدائمة، تحقق من إثبات inburgering (الاندماج المدني) المطلوب للإقامة الدائمة.
فحص صاحب العمل والغرامات
قبل أن تبدأ، يجب أن يفحص صاحب العمل أصل وثيقة هويتك السارية وإثبات السماح لك بهذه الوظيفة. وعندما يلزم TWV أو المستند الإضافي لـGVVA، يفحصه أيضًا. رقم BSN وحده لا يمنحك حق العمل.
في أكتوبر 2026، تتوقف الغرامة الأساسية بموجب Wet arbeid vreemdelingen (Wav، قانون عمل الأجانب) على الشكل القانوني لصاحب العمل. تبلغ 3,000 يورو عن كل شخص شُغّل بصورة غير قانونية إذا كان صاحب العمل natuurlijk persoon (شخصًا طبيعيًا) يمارس نشاطًا تجاريًا. وللمؤسسات والجمعيات ذات غرض النفع العام، لا ينطبق مبلغ 3,000 يورو إلا عندما يكون العمل غير تجاري ولا يهدف إلى كسب دخل. أما rechtspersonen (الأشخاص الاعتباريون) الآخرون وأصحاب العمل المعادلون لهم، فتبلغ الغرامة الأساسية 6,000 يورو عن كل شخص.
يمكن لـNederlandse Arbeidsinspectie (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) (مفتشية العمل الهولندية) خفض المبلغ أو زيادته بحسب جسامة المخالفة والمسؤولية عنها. قد ترتفع غرامة أساسية قدرها 6,000 يورو إلى 11,250 يورو قبل أي زيادة بسبب التكرار. وعند تكرار المخالفة نفسها أو مخالفة مشابهة خلال 5 سنوات، يمكن زيادة الغرامة بنسبة 50% أو 100% أو 200%.
ما الذي تفحصه قبل أول يوم عمل؟
اتبع الخطوات التالية بالترتيب قبل أن تبدأ:
- اقرأ بطاقتك الحالية أو إثبات IND الآخر. تحقق من تاريخ الانتهاء وأي عبارة تخص العمل.
- طابق إثباتك مع قواعد IND أو UWV الخاصة بوضعك.
- أعط صاحب العمل أصل وثيقة الهوية وجميع مستندات العمل المطلوبة.
- اطلب من IND (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) أو UWV حل أي اختلاف بين مستنداتك ووضعك الحالي.
- تأكد من أن TWV أو مستندات GVVA أو بلاغ صاحب العمل المطلوب يسمح ببدء العمل في الموعد المحدد.
العقد ورقم BSN والوعد الشفهي لا تثبت وحدها حقك في العمل. اعتمد على إثبات رسمي حالي قبل أن تبدأ.
اختر الدليل الذي يناسب خطوتك التالية:
- الكاتب
- بقلم Inburgering.org team
- المراجع
- راجعه Kirill Svavolia
المصادر الرسمية
- IND: Employing a foreign national (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - فئات حرية التنقل ومسارا TWV وGVVA وعمل الطلاب، وحقوق العمل أثناء تجديد إقامة اللجوء وتأكيدات استلام الطلب من IND.
- IND: Residence document Model 2020 (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - موضع غرض الإقامة وبيان حق العمل، بما فيه الوثائق التي تسمح بحرية العمل.
- UWV: تصاريح العمل (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - من يحتاج إلى TWV، ومن يطلبه، والشروط التي يجب أن يستوفيها صاحب العمل.
- IND: التصريح الموحّد GVVA (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - بطاقة الإقامة والمستند الإضافي، وقواعد بدء العمل والتمديد وتغيير صاحب العمل.
- IND: Residence permit for partner (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - حقوق العمل المحددة للشركاء بحسب وضع الكفيل الهولندي أو غير الهولندي.
- IND: Highly skilled migrant (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - قواعد الكفيل المعترف به وعبارة العمل والراتب وفقدان الوظيفة والتمديد.
- IND: واجبات الكفيل (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - واجبات الإبلاغ وحفظ السجلات والعناية للكفلاء والكفلاء المعترف بهم.
- IND: تصريح إقامة الطالب (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - شروط TWV والساعات والعمل الصيفي والتدريب والعمل الحر للطلاب.
- IND: سنة التوجيه (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - الأهلية ومدة السنة الواحدة، وإثبات الحق أثناء انتظار الطلب وحرية العمل.
- مفتشية العمل الهولندية: Asylum seekers (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - العمل بعد 6 أشهر، والاستبعادات منذ 12 يونيو 2026، والمساواة في الأجر وعدم وجود حد سنوي لأسابيع العمل.
- UWV: تصريح العمل لطالب اللجوء (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - إثباتات طلب صاحب العمل وقواعد التدريب والعمل الحر وإقرارات التطوع.
- IND: Temporary Protection Directive Ukraine (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - نطاق الحماية الحالي حتى 4 مارس 2028، وإثباتها ووضع مواطني الدول الأخرى.
- Government.nl (موقع الحكومة الهولندية بالإنجليزية): العمل والدخل للاجئين من أوكرانيا (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - شروط عقد العمل والإثبات وإبلاغ صاحب العمل في ظل الحماية المؤقتة.
- IND: تصريح إقامة العامل لحسابه الخاص (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - متى تحتاج إلى إقامة مخصصة للعمل الحر، وما تسمح به من عمل لدى صاحب عمل.
- IND: ملصق إثبات الإقامة (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - متى يمكن أن يثبت الملصق الإقامة القانونية أثناء انتظار قرار الطلب.
- IND: Residence permit lost or stolen (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - بلاغ الشرطة وطلب البديل وقواعد بطلان البطاقة.
- IND: Change residence purpose (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - متى يحتاج تغيير غرض الإقامة إلى طلب، وكيف تتجنب انقطاع الإقامة.
- IND: Permanent residence permit (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - عبارة السماح بحرية العمل لحاملي الإقامة الدائمة.
- مفتشية العمل الهولندية: غرامات Wav (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - الغرامات الأساسية والمعدلة الحالية على أصحاب العمل بسبب التشغيل غير القانوني.
- IND: Vreemdelingen Identiteitsbewijs، نموذج 2026 (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - وثائق W الصادرة بعد 12 يونيو 2026 لا تحمل عبارة عمل؛ ولا تزال النماذج الأقدم ونماذج حرية العمل متداولة.
- UWV: تصاريح العمل للتدريب (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - استثناء التدريب الدراسي في هولندا من TWV يتطلب اتفاقية بين الطالب وصاحب العمل والمؤسسة التعليمية.
- UWV: شروط TWV (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - مسارات TWV للمقيمين الحاليين، والعمل حتى 90 يومًا، والعمل الأطول من دون الانتقال للإقامة في هولندا، وشروط التوظيف.
- IND: أسئلة وأجوبة عن العمل (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - طلبات TWV التي يقدمها صاحب العمل، وطلبات GVVA عند تغيير الوظيفة، وتأكيدات استلام الطلب، ومواصلة العمل عند انتهاء وثيقة الإقامة الدائمة.
- مفتشية العمل الهولندية: فحص مستندات العامل (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - أصول وثائق الهوية وفحص حق العمل، ولماذا لا يمنح BSN وحده إذن العمل.
- Rijksoverheid (الحكومة الهولندية): العمل في مهنة منظّمة (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - شروط المؤهلات المهنية والاعتراف بها منفصلة عن إذن الإقامة.
- KVK: تسجيل النشاط التجاري وإذن الإقامة (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - تسجيل النشاط التجاري وشرط إذن الإقامة المنفصل للقادمين من خارج EU وEER وسويسرا.
- Ondernemersplein (بوابة الأعمال الحكومية): قواعد عمل طالبي اللجوء منذ 12 يونيو 2026 (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - منع العمل بسبب مخاطر النظام العام أو الأمن القومي، وفحص الأهلية لدى IND وUWV.
- Staatsblad (الجريدة الرسمية): تشريع عمل طالبي اللجوء لعام 2026 (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - تضيف المادة IV حالات يجب فيها رفض TWV أو سحبه بسبب إجراءات لجوء محددة.
- Nuffic: التعليم الدولي (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - دور Nuffic والموقع الرسمي للبدء بفحص المؤهلات الأجنبية.
- COA: الاستقبال والدعم (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - الموقع الرسمي لهيئة استقبال طالبي اللجوء.
- EU: التوجيه 2024/1233، النص القانوني الهولندي (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - تحدد المادة 11 مهل البطالة الأساسية. وتوجب الفقرة 11(6) إضافة 3 أشهر لحاملي تصريح موحد للإقامة والعمل بعد أن تجد الجهات المختصة، وفق الإجراءات الوطنية، أسبابًا معقولة للاعتقاد بوقوع ظروف عمل استغلالية بصورة خاصة.
- Staatscourant (الجريدة الرسمية): سياسة غرامات Wav لعام 2025 (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - يميّز الملحق I فئات الغرامات، بما فيها اشتراط العمل غير التجاري الذي لا يهدف إلى دخل للمؤسسات والجمعيات ذات النفع العام.
- Staatsblad: تعديل Wet arbeid vreemdelingen، المادة 4 (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - يشترط معيار السنوات الخمس إقامة مؤقتة مؤهلة بلا انقطاع، وعدم نقل محل الإقامة الرئيسي إلى الخارج بعدها.
- IND: مواعيد Verblijfsaantekening (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - المصطلح الهولندي الرسمي والحالات التي تسمح بالحصول على ملصق إثبات الإقامة.
- IND: خروج بريطانيا وterugtrekkingsakkoord (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - المصطلح الهولندي الرسمي لاتفاقية الانسحاب، ومسارات وثائق الإقامة بموجبها.
- IND: فقدان تصريح الإقامة أو سرقته، بالهولندية (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - تبقى نهاية صلاحية البطاقة البديلة عادةً كما كانت؛ وقرب الانتهاء يمكن أن تصدر IND خطابًا يثبت حقوق الإقامة المتبقية.
- IND: مهل البطالة لحامل إقامة Kennismigrant، بالهولندية (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - مهل البحث المنشورة، 3 أشهر و6 أشهر، وتغيير 22 مايو 2026، وإرشادات الاستغلال وحد انتهاء التصريح.
- IND: Richtlijn tijdelijke bescherming لأوكرانيا، بالهولندية (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - أهلية أفراد الأسرة المؤهلين على أساس منفصل، وانتهاء الحماية المستندة إلى الإقامة الأوكرانية المؤقتة، وشروط الطعن.
- IND: توظيف أجنبي، بالهولندية (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - عبارة الإرشادات عن عدم إصدار وثائق W جديدة، وإثبات تأكيد استلام الطلب، وارتباط حق العمل بالإجراء لطلبات اللجوء بعد 12 يونيو 2026.
- IND: مستندات GVVA وشروطه، بالهولندية (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - المستند الإضافي aanvullend document، وضرورة استلام المستندين قبل البدء، ومسارات الطلب وشروط مواصلة العمل أثناء تمديد GVVA.
- IND: الانتقال بصفة مقيم طويل الأجل في الاتحاد الأوروبي (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة)
- IND: المواطنون الأتراك والعمل (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة)