قدّم طلب WW خلال أسبوع من أول يوم بطالة
قدّم طلبك إلى UWV (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) (هيئة تأمين العاملين) عبر Mijn UWV (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) (حسابك الإلكتروني للإعانات). تبدأ مهلة التقديم قبل أول يوم بطالة بأسبوع وتنتهي بعده بأسبوع. إذا استوفيت الشروط، تدفع WW (إعانة البطالة) نسبة 75% من WW-maandloon (الأجر الشهري المعتمد لحساب WW) الإجمالي لشهرين، ثم 70%، مع حد أقصى للأجر. للمرض والإقامة المرتبطة بصاحب العمل شروط منفصلة تجدها أدناه.
هذا الدليل لك إذا فقدت عملاً بأجر في هولندا.
كيف تقدّم طلب WW؟
أول يوم بطالة هو أول يوم كنت ستعمل فيه لو بقيت في الوظيفة. قد تؤخّر مهلة الإشعار القانونية أو fictieve opzegtermijn (مهلة الإشعار التي يحسبها UWV) بدء WW. ينتهي العقد المحدد المدة عادة في التاريخ المتفق عليه. لا توجد مهلة إشعار إذا فُصلت بصورة صحيحة خلال فترة التجربة.
للحصول على WW، يجب أن تكون متاحاً للعمل بأجر. إذا كنت مريضاً عند انتهاء العمل، فأبلغ صاحب العمل واتبع مسار المرض أدناه. في غير ذلك، اتبع خطوات التقديم التالية:
-
حدّد أول يوم بطالة وتحقّق من مهلة الإشعار.
-
اجمع البيانات المذكورة أدناه.
-
ادخل إلى Mijn UWV باستخدام DigiD (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) (هويتك الرقمية).
-
قدّم طلب WW ضمن مهلة التقديم.
-
تابع Mijn UWV لمعرفة إن كان UWV يطلب معلومات إضافية.
-
ارفع المعلومات الإضافية إذا طلبها UWV.
جهّز بيانات طلبك وفق دليل UWV لطلب WW (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة). احتفظ بسجلات العمل الإضافية تحسباً لطلبها:
- DigiD ورقم حسابك البنكي وبيانات التواصل.
- آخر arbeidsovereenkomst (عقد عمل) وآخر loonstrook (قسيمة راتب).
- تاريخ البطالة والخطاب أو حكم المحكمة أو vaststellingsovereenkomst (اتفاق إنهاء العمل) الذي أنهى الوظيفة.
- CAO (اتفاقية العمل الجماعية) وقسائم الراتب الحديثة وإثبات الساعات والإجازات والأجور غير المدفوعة إذا طلب UWV معلومات إضافية.
يبدأ UWV دراسة طلبك عندما تصله كل المعلومات. يصدر القرار عادة خلال أسبوعين. إذا قدّمت قبل بدء البطالة، يصدر القرار خلال 4 أسابيع من أول يوم بطالة. وإذا قدّمت بعد ذلك، يصدر القرار خلال 4 أسابيع من تقديم الطلب. راجع تاريخ البداية والمبلغ وتاريخ النهاية في القرار.
قد تنتظر عدة أسابيع بعد بدء البطالة حتى تصلك أول دفعة. يجب أولاً أن يحين موعد تقديم أول Inkomstenopgave (بيان الدخل) شهري. بعد وصول البيان، يدفع UWV عادة خلال أيام قليلة، وبحد أقصى 14 يوماً. إذا لم يكفك المال خلال الانتظار، فاسأل UWV عن سلفة لمرة واحدة في الشهر الأول. يخصم UWV السلفة من أول دفعة.
من يحق له الحصول على WW؟
يجب أن تستوفي كل الشروط التالية. يعتمد حد الساعات المفقودة على متوسط ساعات عملك الأسبوعية:
- كنت مشمولاً بتأمين البطالة، عادة عبر وظيفة قبل سن AOW (معاش الدولة).
- تفقد أجر الساعات التي تفقدها. إذا كان متوسطك 10 ساعات أسبوعياً على الأقل، يجب أن تفقد 5 ساعات على الأقل. وإذا كان متوسطك أقل من 10 ساعات، يجب أن تفقد نصف ساعاتك على الأقل.
- عملت في 26 على الأقل من الأسابيع التقويمية الـ36 قبل أول يوم بطالة.
- أنت متاح للعمل بأجر فوراً.
- لا ينطبق عليك مانع مثل الاحتجاز، ولم تصبح عاطلاً بسبب خطأ منك.
قد يغيّر المرض أو إجازة الحمل والولادة أو الإجازة غير المدفوعة الأسابيع التي يحتسبها UWV ضمن فترة الـ36 أسبوعاً. وقد يؤثّر العمل الحر السابق أو المستمر في التقييم أيضاً. اسأل UWV كيف يحتسب سجل عملك.
يجب ألا تكون verwijtbaar werkloos (عاطلاً بسبب خطأ منك). قد يمنعك من WW سبب عاجل للفصل تتحمّل مسؤوليته. ترك وظيفة دائمة لوظيفة مؤقتة تقل مدتها عن 26 أسبوعاً يحمل خطراً أيضاً. الاستقالة لا تمنحك WW عادة. قد يوجد استثناء إذا لم يكن من المعقول أن تبقى في العمل، مثل أن يهدّدك صاحب العمل. احصل على مشورة قبل الاستقالة.
الموافقة على إنهاء اقترحه صاحب العمل لا تجعلك وحدها عاطلاً بسبب خطأ منك. وينطبق ذلك أيضاً إذا اخترت ألا تعترض على الإنهاء. يجب أن تبيّن المستندات أن صاحب العمل بدأ الإجراء وأنك لم ترتكب خطأ.
هل يُحتسب عملك في بلد آخر؟
قد يُحتسب أحياناً العمل المشمول بالتأمين في EU (الاتحاد الأوروبي) وEEA (المنطقة الاقتصادية الأوروبية) وسويسرا، وفي الحالات المؤهلة في UK (المملكة المتحدة). اطلب من جهة الإعانات هناك PD U1 (إثبات فترات العمل المشمولة بالتأمين) وأرسله إلى UWV. إذا عملت في بلد آخر تربطه بهولندا اتفاقية، فاسأل UWV إن كان العمل يُحتسب وما الإثبات المطلوب. قدّم طلب WW الهولندية في موعده وأنت تنتظر النموذج.
يسكن grensarbeider (العامل عبر الحدود) في بلد ويعمل في آخر، ويعود إلى بلد سكنه مرة كل أسبوع على الأقل. وفق قواعد التنسيق بين EU وEEA وسويسرا، يجب على العامل عبر الحدود عند البطالة الكاملة أن يطلب الإعانة في بلد سكنه. وعند البطالة الجزئية، يجب أن يطلبها في البلد الذي يؤمّنه ضد البطالة.
يثبت PD U1 عملك السابق. أما PD U2 (إذن أخذ إعانة البطالة إلى الخارج) فيسمح باستمرار إعانة قائمة أثناء البحث عن عمل خارج البلد، كما يوضّح القسم أدناه.
كيف تؤثّر طريقة انتهاء عملك في WW؟
قد تؤثّر طريقة انتهاء العمل في حقك في WW وفي تاريخ بدايتها. حدّد حالتك في الجدول، ثم راجع النص الفعلي في مستنداتك.
يمكنك تمرير الجداول العريضة أفقيًا.
| كيف ينتهي العمل | ما الذي يؤثّر في WW |
|---|---|
| لا يُجدّد العقد المحدد المدة | قدّم إذا استوفيت شروط WW. إذا انتهى العقد مبكراً من دون بند صحيح يسمح بإنهائه مبكراً، فقد يتأخّر بدء WW حتى تاريخ نهاية العقد الأصلي. قد يمنعك رفض عقد وكالة جديد من WW. |
| يفصلك صاحب العمل أو تنهي المحكمة عقدك | يتحقّق UWV من سبب الفصل ومن مسؤوليتك، حتى إذا بدأ صاحب العمل الإجراء. |
| Vaststellingsovereenkomst | يجب أن ينص الاتفاق على أن صاحب العمل اقترح الإنهاء وأنك لم ترتكب خطأ. تحقّق من مهلة الإشعار أيضاً. |
| تستقيل | لا تحصل على WW عادة. قد يوجد استثناء إذا لم يكن البقاء معقولاً، مثل أن يهدّدك صاحب العمل. اطلب مشورة قانونية أولاً. |
| Ontslag op staande voet (الفصل الفوري) | يتحقّق UWV إن كان فقدان العمل بسبب خطأ منك. يتوقف أجرك فوراً؛ اطلب مساعدة قانونية للطعن في الفصل. |
| فصل صحيح خلال فترة التجربة | لا توجد مهلة إشعار. اطلب من صاحب العمل خطاباً يبيّن أنك لم ترتكب خطأ. |
ماذا يجب أن يتضمّن اتفاق إنهاء العمل؟
تحقّق من وجود كل النقاط التالية في اتفاقك:
- صاحب العمل هو من اقترح الإنهاء، ولم تفعل ما تسبب فيه.
- سبب الإنهاء محايد أو يخص صاحب العمل. لا يوجد سبب عاجل للفصل الفوري.
- يراعي تاريخ النهاية مهلة الإشعار في العقد أو CAO أو القانون. وإلا يحسب UWV مهلة إشعار لا تتلقى خلالها WW.
- يسجّل الاتفاق تاريخ النهاية والأجر الأخير والإجازات غير المستخدمة وأي تعويض متفاوض عليه، كلّاً على حدة.
يتضمّن الاتفاق bedenktijd (فترة للتراجع) مدتها 14 يوماً. تصبح المدة 21 يوماً إذا لم يذكر صاحب العمل هذا الحق.
قد يؤخّر إنهاء العقد المحدد المدة مبكراً، من دون بند صحيح يسمح بالإنهاء المبكر، بدء WW حتى تاريخ نهاية العقد الأصلي. اطلب مراجعة الإنهاء المقترح قبل الموافقة.
احصل على مشورة قانونية قبل التوقيع وأنت مريض. يمكن لمحامٍ أو نقابة أو شركة تأمين للمساعدة القانونية أو Het Juridisch Loket (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) (خدمة المشورة القانونية) مراجعة صياغة الاتفاق وفق حالتك.
لقواعد العقود، اقرأ عقود العمل الهولندية. وإذا عملت عبر وكالة، فاقرأ دليل العمل عبر وكالات التوظيف المؤقت.
هل تحصل على تعويض إنهاء العمل مع WW؟
إذا فصلك صاحب العمل أو لم يجدّد عقدك، فلك عادة transitievergoeding (تعويض إنهاء العمل القانوني) بدءاً من أول يوم عمل. توجد استثناءات، منها الفصل عند بلوغ سن AOW. يبلغ التعويض ثلث راتبك الشهري الإجمالي عن كل سنة خدمة كاملة، وجزءاً نسبياً عن المدة المتبقية.
من 1 يناير 2026، يبلغ الحد الأقصى 102,000 يورو إجمالي، أو راتب سنة إجمالي إذا كان أعلى. لا يخفض التعويض WW ولا يلزم الإبلاغ عنه كدخل لها. في اتفاق إنهاء العمل، لا ينشأ الحق القانوني تلقائياً؛ تتفاوض على أي تعويض. اطلب مراجعة المبلغ وطريقة الإنهاء قبل قبولهما.
إذا كنت معتاداً على مبلغ واحد عند انتهاء العمل، فافصل بين transitievergoeding وWW هنا. تعويض إنهاء العمل لا يخفض WW.
ماذا تفعل إذا عجز صاحب العمل عن الدفع؟
إذا عجز صاحب العمل عن الدفع ولم يصدر حكم قضائي بعد، فأرسل له خطاباً مسجلاً تطلب فيه أجورك غير المدفوعة. أبلغ UWV بالمشكلة. احتفظ بعقودك وقسائم راتبك وسجلات الساعات والإجازات والتقاعد.
انتظر حتى يؤكّد UWV استمرار العجز عن الدفع أو يدعوك لطلب uitkering wegens betalingsonmacht (إعانة عجز صاحب العمل عن الدفع). تشمل الحالات المؤهلة الإفلاس أو تعليق المدفوعات أو إعادة تنظيم الديون أو عجزاً دائماً مشابهاً. يمكن لـUWV تغطية المبالغ التالية:
- الأجر غير المدفوع ومكوّناته عن مدة لا تتجاوز 13 أسبوعاً قبل الفصل.
- الأجر أثناء مهلة الإشعار، لمدة لا تتجاوز 6 أسابيع بعد الإشعار.
- بدل الإجازة وأيام الإجازة غير المستخدمة المستحقة عن مدة لا تتجاوز 12 شهراً قبل المغادرة.
- اشتراكات التقاعد غير المدفوعة عن مدة لا تتجاوز 12 شهراً، وتُدفع مباشرة إلى جهة التقاعد.
كم تحصل من WW؟
يحسب UWV قيمة WW الإجمالية من أجورك السابقة المشمولة بالتأمين.
يمكنك تمرير الجداول العريضة أفقيًا.
| جزء الحساب | القاعدة |
|---|---|
| الأجر المرجعي | يستخدم UWV عادة sv-loon (الأجر الخاضع للتأمين الاجتماعي) عن فترة مرجعية مدتها سنة واحدة. |
| Dagloon (الأجر اليومي) | يعدّل UWV الأجر المرجعي وفق مكوّنات الأجر المحتجزة. يقسم الناتج على أيام العمل في الأشهر التي تلقيت فيها أجراً. |
| WW-maandloon | Dagloon × 21.75 لشهر كامل. |
| نسبة الإعانة | 75% في الشهرين 1 و2؛ و70% من الشهر 3. |
يبلغ maximumdagloon 309.91 يورو إجمالي في اليوم من 1 يوليو 2026. يشمل بدل الإجازة، وقد يتغيّر في 1 يناير و1 يوليو. تحقّق من تاريخ سريان المبلغ عند التقديم.
يحتجز UWV عادة 8% من WW الإجمالية لبدل الإجازة. يدفعها في مايو أو خلال شهر من انتهاء WW.
مثلاً، إذا بلغ WW-maandloon لديك 2,000 يورو، فالإعانة الإجمالية 1,500 يورو في كل من الشهرين الأولين. من الشهر 3، تصبح 1,400 يورو. هذه مبالغ قبل الضريبة وبدل الإجازة المحتجز وأي خصم بسبب دخل جديد.
يخصم UWV ضريبة الأجر والاشتراكات. يعتمد صافي المبلغ على حالتك. إذا تلقيت راتباً وWW معاً، فطبّق loonheffingskorting (التخفيض الضريبي على الأجر) على دخل واحد فقط.
يخفض الدخل الجديد WW، كما يوضّح القسم أدناه.
قد يوفّر CAO أو صاحب العمل السابق مبلغاً مكملاً منفصلاً.
إذا كان دخل الأسرة دون الحد الاجتماعي الأدنى، فقد يقيّم UWV حقك في toeslag (مكمل الإعانة) بموجب Toeslagenwet (قانون الإعانات التكميلية). يخضع المكمل لشروط دخل الأسرة. يدرجه IND (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) (Immigratie- en Naturalisatiedienst، مصلحة الهجرة والتجنّس) ضمن إعانات الأموال العامة. تحقّق من أثره على إقامتك قبل قبوله.
كم تستمر WW؟
استيفاء wekeneis (شرط أسابيع العمل) يمنحك WW لمدة 3 أشهر. تتطلّب المدة الأطول عادة استيفاء jareneis (شرط سنوات العمل) أيضاً: أن يُحتسب لك عمل في 4 على الأقل من السنوات التقويمية الـ5 السابقة. لا تُحتسب سنة بدء WW. توجد استثناءات عند الانتقال من بعض إعانات العجز إلى WW.
يخضع الحساب للحد القانوني الأقصى.
يمكنك تمرير الجداول العريضة أفقيًا.
| جزء سجل العمل | المدة المضافة لـWW |
|---|---|
| استوفيت شرط الأسابيع، لا شرط السنوات | 3 أشهر إجمالاً |
| أول 10 سنوات تقويمية كاملة من سجل العمل | شهر واحد لكل سنة |
| السنوات التقويمية الكاملة التالية حتى 2015 ضمناً | شهر واحد لكل سنة |
| السنوات التقويمية الكاملة التالية من 2016 | 0.5 شهر لكل سنة |
| الحد القانوني الحالي | 24 شهراً إجمالاً |
ما واجباتك أثناء تلقي WW؟
تبدأ واجباتك عندما تقدّم طلب WW. اتبع خطاب UWV وWerkmap (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) (ملف العمل الإلكتروني). ما لم يحدّد UWV ترتيباً مختلفاً، أكمل 4 أنشطة بحث عن عمل على الأقل كل 4 أسابيع وأبلغ عنها. قد يتلقى المشاركون في أبحاث UWV تعليمات مختلفة. راجع المهمة في Werkmap.
تُحتسب الأنشطة التالية ضمن مهمتك:
- طلبات الوظائف المعلنة والطلبات المفتوحة لأصحاب العمل.
- مقابلات العمل والتقييمات والاختبارات المرتبطة بالعمل.
- التسجيل لدى وكالة أو نشر CV (سيرة تبيّن عملك وتعليمك) في موقع وظائف.
- محادثة تواصل مهني أو تواصل مع صاحب عمل بشأن وظيفة.
- ورشة للعثور على عمل، ومنها ندوة UWV عبر الإنترنت أو تدريب إلكتروني.
تصفّح الوظائف وحده لا يُحتسب. أبلغ عن الأنشطة عبر Mijn UWV أو UWV-app (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) (تطبيق UWV) أو Werkmap. احتفظ بالإثبات سنتين على الأقل. اتبع تعليمات UWV للإبلاغ عن أنشطة البحث عن عمل (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة). يجب أن تقبل العمل الذي يعتبره UWV مناسباً وأن تبقى فيه.
لطرق البحث والتقديم، استخدم دليل العثور على عمل دون إتقان الهولندية.
ما العمل الذي يجب أن تقبله؟
في أول 6 أشهر، يناسب العمل عادة تعليمك وخبرتك وأجرك، مع تنقّل يصل إلى ساعتين يومياً. بعد 6 أشهر، قد يصبح العمل الأقل أجراً أو المؤقت أو الجزئي أو الأدنى مستوى مناسباً، مع تنقّل يصل إلى 3 ساعات. إذا كنت معتاداً على التنقّل أكثر من ساعتين يومياً، يتوقّع UWV أن تقبل الرحلة الأطول نفسها في عمل جديد.
إذا بقيت بلا عمل مدة طويلة وأمكنك الحصول على وظيفة في منطقة أخرى، فيجب عادة أن تقبلها حتى لو احتجت إلى الانتقال للسكن هناك. ناقش القيود الصحية أو واجبات الرعاية مع مستشارك قبل رفض العمل. قد يخفض رفض العمل المناسب WW مؤقتاً أو يوقفها.
ما الدخل والتغييرات التي يجب أن تبلغ عنها؟
قدّم Inkomstenopgave كل شهر، حتى بلا دخل. استمر في التقديم حتى يحدّد UWV البيانات التي تبقى مطلوبة عند انتهاء WW. أبلغ بصورة صحيحة عن الأجور ودخل التقاعد وغيره من الدخل المطلوب.
أبلغ UWV بالعمل والساعات ووضع الإقامة والتطوع والدراسة والتغييرات الشخصية ذات الصلة. المهلة العامة أسبوع واحد، لكن لبعض التغييرات مهلاً أبكر. أبلغ الانتقال إلى بلد آخر أو داخل بلد آخر قبل أسبوعين على الأقل. تصل تغييرات العنوان الهولندي عادة إلى UWV عبر gemeente (البلدية). أبلغ UWV بنفسك إذا تلقيت بدل سيارة أجرة أو بدل مسافة تنقّل.
قد تؤدي المعلومات المتأخرة أو الخاطئة إلى إنذار أو غرامة. يجب أن ترد الإعانات الزائدة. وقد يؤدي خرق واجبات العمل أيضاً إلى خفض WW أو وقفها. يقيّم UWV ظروفك قبل القرار.
إذا كان عليك إكمال ONA (Oriëntatie op de Nederlandse Arbeidsmarkt، التعرّف إلى سوق العمل الهولندية) أيضاً، فقد يؤهّلك عملك السابق لإعفاء. راجع شروط إعفاء ONA ودليل الطلب.
هل تعمل أو تبدأ مشروعاً أثناء WW؟
كيف يؤثّر راتب الدوام الجزئي في WW؟
يخصم UWV عادة 75% من الدخل الجديد في أول شهرين. من الشهر 3، يخصم عادة 70%. تحتفظ بالباقي مع الإعانة المخفّضة. قد يختلف الحساب إذا انطبق الحد الأقصى للأجر. تتبع هذه القواعد المادة 47 من Werkloosheidswet (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) (قانون تأمين البطالة). إذا تجاوز دخلك 87.5% من WW-maandloon لشهرين متتاليين، يوقف UWV إعانة WW. واصل التقديم للعمل والإبلاغ عن الدخل حتى يؤكّد UWV انتهاءها.
أي مسار تختار لبدء مشروع؟
اسأل مستشارك عن onderzoeksperiode (فترة بحث) قبل بدء نشاط المشروع. تستمر بإذن UWV حتى 6 أسابيع. تحتفظ بـWW ولا يلزمك البحث عن عمل، لكن يُسمح لك بالبحث والتحضير فقط. لا يجوز بعدُ قبول مهام أو البيع أو تشغيل المشروع.
إذا اخترت فترة بدء المشروع، فتنطبق كل الشروط التالية:
- يقيّم UWV خطة مشروعك قبل الإذن. تبدأ startperiode (فترة بدء المشروع) في أول يوم من شهر بعد بدء WW.
- تستمر 6 أشهر، أو حتى انتهاء WW إذا بقي وقت أقل. تنخفض WW بنسبة 29%.
- ساعات العمل الحر وربحه لا يغيّران WW خلال هذه الفترة. لا يلزمك البحث عن عمل.
- لا يجوز قبول مهام من صاحب العمل الذي فصلك. إذا فعلت ذلك، تتوقف WW لبقية فترة البدء.
- قدّم Inkomstenopgave كل شهر. أبلغ بأي وظيفة بأجر. وإذا تلقيت مكمل UWV، فأبلغ عن دخل المشروع أيضاً.
في نهاية فترة البدء، أخبر المستشار إن كنت ستستمر في المشروع كلياً أو جزئياً أو ستوقفه. يقرّر UWV إن كان يبقى لك حق في WW وكيف تُحسب. يعود واجب البحث عن عمل لأي ساعات تبقى مشمولة بـWW.
يمكنك أيضاً البدء دون فترة بدء معتمدة. لا يحتاج هذا المسار إلى إذن UWV، لكن يجب أن تبلغ بالمشروع وساعاته. تؤثّر ساعاتك في حساب UWV للدخل الذي يخصمه من WW. ويستمر واجب البحث عن عمل. قبل اختيار المسار، أكمل التدريب الإلكتروني المطلوب والمذكور في صفحة UWV لبدء مشروع أثناء WW (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة).
ماذا تفعل إذا كنت مريضاً؟
ماذا تفعل إذا كنت مريضاً عند انتهاء عملك؟
أبلغ صاحب العمل بمرضك. يبلّغ صاحب العمل UWV بمرضك في آخر يوم من علاقة العمل. إذا صادف ذلك عطلة نهاية الأسبوع أو عطلة رسمية، فيقدّم بلاغ المرض في يوم العمل التالي. يقيّم UWV حقك في Ziektewet (ZW، إعانة المرض)، عادة خلال 4 أسابيع من البلاغ.
إذا مرضت خلال 4 أسابيع من انتهاء العمل ولم تكن تتلقى WW، فاتصل بـUWV في موعد أقصاه يوم المرض الثاني. احصل على مشورة قانونية قبل الموافقة على إنهاء عملك وأنت مريض. فقد تفقد حماية الأجر وحقوق الإعانة. يوضّح دليل الإجازة المرضية المسار.
ماذا تفعل إذا مرضت أثناء WW؟
أبلغ بالمرض عبر Mijn UWV أو UWV-app في موعد أقصاه يوم المرض الثاني. تبقى عادة على WW في أول 13 أسبوعاً. واصل تقديم بيانات الدخل واتبع الواجبات المعدّلة لحالتك الصحية. بعد 13 أسبوعاً، تتوقف WW عادة وتبدأ ZW. تبقى بيانات الدخل مطلوبة أثناء ZW.
إذا كان المرض بسبب الحمل أو الولادة أو التبرع بعضو، تتوقف WW فوراً وتبدأ ZW. تحل ZW أيضاً محل WW إذا بلغت WW مدتها القصوى وأنت مريض. إذا مرضت خلال 4 أسابيع من انتهاء WW ولم يكن لديك صاحب عمل، يقيّم UWV أهليتك لـZW. اتصل بـUWV في موعد أقصاه يوم المرض الثاني. أبلغ بالتعافي خلال يوم واحد. بعد فترة ZW أطول، قد تحتاج إلى طلب ما تبقّى من WW من جديد.
هل تأخذ إجازة أو تبحث عن عمل خارج هولندا؟
كم يوم إجازة يمكنك أن تأخذ؟
تمنحك WW عادة 20 يوم إجازة في السنة التقويمية. يقل عدد الأيام إذا بدأت WW بعد 1 يناير. انتهاء WW قبل 31 ديسمبر لا يقلّل هذه الأيام. إذا بلغت سن AOW خلال سنة واحدة، يصبح العدد 65 يوماً. لا تُحتسب عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية من أيام الإجازة.
تستمر WW خلال أيام الإجازة المسموح بها، ويتوقف واجب البحث عن عمل. أبلغ UWV عندما تضع خطة الإجازة، وبحد أقصى قبل بدايتها بيوم واحد. ينطبق ذلك أيضاً على الإجازة داخل هولندا. أبلغ عن التغييرات مباشرة. لا تُرحّل الأيام غير المستخدمة ولا تُدفع نقداً. يختلف مسار الإجازة عن أخذ WW للخارج للبحث عن عمل.
كيف تأخذ WW إلى الخارج للبحث عن عمل؟
يتيح PD U2 عادة البحث عن عمل حتى 3 أشهر في بلد آخر من EU أو EEA أو في سويسرا. يجب أن تكون عاطلاً كلياً وما زال لك الحق في WW. تحتاج عادة إلى 4 أسابيع على الأقل من تلقي WW والتوافر للعمل والتسجيل كباحث عن عمل. قد يقصّر UWV هذه المدة إذا لحقت بشريك سيعمل في الخارج.
رتّب أخذ الإعانة إلى الخارج بهذا الترتيب:
-
أخبر مستشار العمل أين ومتى تنوي البحث عن عمل.
-
اطلب PD U2 من UWV قبل المغادرة بأسبوع واحد على الأقل.
-
سجّل لدى خدمة التوظيف في بلد الوجهة خلال 7 أيام من مغادرة هولندا.
-
واصل تقديم بيانات الدخل الهولندية والإبلاغ عن التغييرات.
-
اتبع قواعد البحث عن عمل الهولندية والمحلية.
قد يمدّد UWV الفترة حتى 3 أشهر إضافية. اطلب التمديد قبل نهاية الفترة الأولى؛ فهو غير تلقائي. عد بحلول التاريخ المذكور في PD U2، إلا إذا أذن لك UWV بالعودة لاحقاً. قد يُنهي التأخر في العودة ما تبقّى من حقك. السفر العادي أو الانتقال للخارج لا يسمح وحده بنقل WW.
ماذا يحدث لحقك في الإقامة؟
يقرّر IND حق الإقامة بصورة منفصلة عن UWV. تلقي WW لا يجمّد مدة تصريح الإقامة المرتبط بالعمل ولا يمنحك حقاً في البقاء. اقرأ العبارة على بطاقتك واستخدم دليل حقوق العمل حسب تصريح الإقامة. تواصل مع IND أو مستشار هجرة بشأن مسارك.
كم لديك من الوقت للعثور على صاحب عمل جديد؟
يسمح تصريح GVVA (gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid، تصريح الإقامة والعمل الموحد) وتصريح kennismigrant (المهاجر عالي المهارة) عادة بمدة أقصاها 3 أشهر للعثور على صاحب عمل جديد. إذا بدأت البطالة في 22 مايو 2026 أو بعده وحملت ذلك التصريح سنتين على الأقل، فالحد الأقصى 6 أشهر. قد تنطبق مدة الـ6 أشهر أيضاً بعد الاستغلال في العمل.
تبدأ فترة البحث يوم انتهاء عقدك وتنتهي بحلول انتهاء صلاحية التصريح على أبعد تقدير. إذا لم يُسجّل صاحب عمل جديد مؤهل في الوقت المحدد، فقد يسحب IND تصريحك. في حالة GVVA، يجب أن يطلب صاحب العمل الجديد تصريحاً جديداً. يحتاج kennismigrant إلى كفيل معترف به لدى IND. لا تغيّر فترات البحث مهلة طلب WW.
ماذا تفعل إذا لم ترتبط إقامتك بصاحب عمل؟
تصاريح الشريك والأسرة واللجوء لا ترتبط عادة بصاحب عمل واحد. تختلف شروط الدخل حسب مسار الإقامة والطلب. راجع شروط IND الخاصة بك عند التجديد أو تقديم طلب آخر.
لا يحتاج مواطنو EU وEEA وسويسرا إلى تصريح إقامة. بصفتك باحثاً عن عمل، يجب أن تبقى مسجّلاً لدى UWV طوال الأشهر الـ6 الأولى. بعد ذلك، يجب أن تبيّن فرصة حقيقية للعثور على عمل. قبل إكمال 5 سنوات من الإقامة القانونية، قد يؤدي طلب إعانة من الأموال العامة إلى تقييم فردي لإقامتك. إذا كانت لك إقامة دائمة وفق قواعد EU، فلا ينهي ذلك الطلب حقك في الإقامة. يقيّم UWV حقك في WW بصورة منفصلة.
في بعض طلبات IND، قد تُحتسب WW ضمن zelfstandig inkomen (الدخل المستقل)، لأن الضريبة والاشتراكات تُدفع عنها. تُعد duurzaam (مستمرة) فقط إذا بقي منها 12 شهراً على الأقل. ويجب أن تبلغ أيضاً الحد المطلوب لذلك الطلب.
تُعد Bijstand (المساعدة الاجتماعية) ومكمل UWV بموجب Toeslagenwet من إعانات الأموال العامة. وقد تؤثّران في بعض حقوق الإقامة المؤقتة. إعانات التأمين الصحي والإيجار ورعاية الأطفال فئة مختلفة ولا تنهي حق الإقامة. تحقّق من مسار تصريحك قبل التقديم.
ماذا يتغيّر عندما ينخفض دخلك أو تنتهي WW؟
راجع أجزاء ميزانيتك التالية عندما ينخفض دخلك:
- تقاعد جهة العمل: لا تبني إعانات UWV تقاعداً مهنياً. قد يستمر نظامك القديم في توفير تغطية محدودة، منها مبالغ لشريكك إذا توفيت. اسأل جهة التقاعد ما الذي يستمر أثناء WW.
- التأمين الصحي: إذا بقيت مقيماً ومشمولاً بالتأمين في هولندا، فاحتفظ بالتأمين الأساسي الهولندي وادفع قسطه. يدفع UWV عادة الاشتراك الصحي المرتبط بالدخل. إذا نويت الانتقال للخارج، فاسأل شركة التأمين أو CAK (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) (هيئة الاشتراكات الصحية) قبل الانتقال عن ترتيب تغطيتك.
- Toeslagen (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) (الإعانات): تدخل WW في toetsingsinkomen (الدخل السنوي المعتمد للإعانات). قدّر دخلك للسنة التقويمية كاملة من جديد في Mijn Toeslagen (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) (حسابك الإلكتروني للإعانات). أبلغ التغيير خلال 4 أسابيع. قد يغيّر انخفاض الدخل إعانة التأمين الصحي أو الإيجار.
يعتمد PAWW (مكمل خاص لإعانات البطالة والعجز) على نظام صاحب عملك السابق. تعتمد Bijstand على دخل الأسرة وأصولها.
يمكنك تمرير الجداول العريضة أفقيًا.
| دعم محتمل بعد WW | من يستحقه |
|---|---|
| IOW (دعم دخل كبار السن العاطلين) | بدأت WW من 1 يناير 2020 إلى 31 ديسمبر 2027. كان عمرك 60 سنة و4 أشهر على الأقل في أول يوم بطالة. استنفدت مدة WW القصوى لك. تجاوزت مدة WW ثلاثة أشهر لأنك استوفيت شرط السنوات، أو مُدّدت إعانة الثلاثة أشهر بما لم تستخدمه من WW سابقة. |
| PAWW | يشارك صاحب العمل السابق عبر CAO، وعملت 10 سنوات على الأقل. راجع قسيمة الراتب. قدّم من شهر قبل انتهاء WW إلى أسبوع بعده على أبعد تقدير. |
| Bijstand | قدّم عبر gemeente. يُحتسب دخل الأسرة وأصولها. تُعطى الأولوية لأي إعانة أخرى. تحقّق بصورة منفصلة من أي أثر على الإقامة المؤقتة. |
تُدفع IOW أثناء وجودك في هولندا؛ وتُستثنى الإجازة خارج هولندا. قد يخفض دخل التقاعد المبكر IOW. اسأل UWV قبل بدء تلقيه.
ماذا تفعل إذا واجهت مشكلة في طلب WW؟
التأخر في التقديم ونقص المستندات وانتظار الدفعة وطلب التوقيع أثناء المرض حالات تحتاج إلى إجراءات مختلفة:
- فاتتك مهلة الطلب: قدّم الآن. قد يعني التأخر إعانة أقل أو عدم صرف WW مؤقتاً.
- المستندات الناقصة لدى صاحب العمل: قدّم الطلب ضمن المهلة، ثم استجب لطلبات UWV للمعلومات الإضافية.
- لم تصلك أول دفعة: تحقّق إن كنت قد قدّمت بيان الدخل. تواصل مع UWV بشأن الدفع أو سلفة محتملة.
- أنت مريض وطُلب منك توقيع اتفاق إنهاء: احصل على مشورة قانونية قبل التوقيع. راجع مسار المرض أعلاه.
كيف تعترض على قرار UWV؟
اقرأ المهلة في كل قرار UWV. إذا كان تاريخ البداية أو الأجر أو المدة أو الرفض أو العقوبة أو الاسترداد خاطئاً، فيجب عادة أن يصل bezwaar (الاعتراض الرسمي) إلى UWV خلال 6 أسابيع من تاريخ الخطاب. لبعض قرارات Ziektewet مهلة أسبوعين فقط. اتبع المهلة في خطابك.
اختر المسار المناسب لمشكلتك:
- سؤال أو تصحيح: تواصل مع UWV مع الحفاظ على مهلة الاعتراض. لا تعوّض المكالمة تقديم الاعتراض.
- اعتراض: اعترض على القرار من حيث القانون أو الوقائع. تقديم الاعتراض إلى UWV مجاني.
- شكوى: أبلغ عن سوء المعاملة أو ضعف الخدمة. لا تحل الشكوى محل الاعتراض على القرار.
- طعن قضائي: بعد قرار الاعتراض، قدّم للمحكمة المذكورة في الخطاب، عادة خلال 6 أسابيع. يمكنك الاستعانة بمحامٍ، لكنه غير إلزامي. توجد رسوم محكمة.
يبقى القرار الأصلي سارياً أثناء المراجعة. إذا احتجت إلى إجراء عاجل، يمكن للمحكمة النظر في تدبير مؤقت أثناء الاعتراض أو الطعن. اسأل مستشاراً قانونياً عن المسار المناسب لحالتك.
- الكاتب
- بقلم Inburgering.org team
- المراجع
- راجعه Kirill Svavolia
المصادر الرسمية
- UWV: Wanneer heeft u recht op WW? (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - التأمين وحدود الساعات والأجر المفقود وشرط 26 أسبوعاً من 36 والتوافر للعمل والمسؤولية عن البطالة.
- UWV: Stappenplan WW-uitkering (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - مهلة الطلب ودراسة الطلب المكتمل وموعد القرار المعتاد والواجبات وانتظار أول دفعة.
- UWV: WW-uitkering na ontslag door uw werkgever (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - فصل صاحب العمل وفترة التجربة وخطأ الموظف وصياغة الاتفاق ومهل الإشعار.
- UWV: Zelf ontslag nemen (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - الاستقالة واستثناء تهديد صاحب العمل والإشعار والمشورة قبل الاستقالة أثناء المرض.
- UWV: Hoogte WW-uitkering (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - حساب الأجر الشهري لـWW والنسب الإجمالية والحد الأقصى وصافي المبالغ الفردية.
- UWV: Dagloon berekenen (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - الفترة المرجعية لـWW والأجر الاجتماعي المعدّل وحساب أيام العمل في الأشهر المدفوعة.
- UWV: Maximumdagloon (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - الحد الأقصى الحالي للأجر اليومي وبدل الإجازة المشمول والتغييرات المحتملة في يناير ويوليو.
- UWV: Vakantiegeld (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - بدل الإجازة بنسبة 8% وصرفه في مايو والضريبة والدفعة الأخيرة خلال شهر.
- UWV: Hoelang duurt een WW-uitkering? (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - أساس الثلاثة أشهر وشرط السنوات وأجزاء حساب سجل العمل وعدم احتساب سنة البدء.
- Werkloosheidswet (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - الشروط القانونية الحالية والمسؤولية وموانع الاستحقاق واستثناء المدة بعد إعانات العجز ومعادلة خصم الدخل.
- UWV: WW-uitkering krijgen na tijdelijk contract (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - WW بعد عقد مؤقت ورفض عقد وكالة جديد.
- UWV: Werknemer ontslaan (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - طرق إنهاء صاحب العمل للعقد والإنهاء المبكر للعقد المحدد المدة وتعويض الاتفاق وفترة التراجع.
- UWV: Transitievergoeding (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - استحقاق تعويض إنهاء العمل وحدّه الأقصى ومعاملته كدخل لـWW.
- Rijksoverheid (الحكومة المركزية الهولندية): Hoe hoog is de transitievergoeding? (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - معادلة تعويض إنهاء العمل والاستحقاق من أول يوم وحدّ 102,000 يورو إجمالي لعام 2026.
- Rijksoverheid: Regels ontslagrecht (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - فترات التراجع عن الاتفاق والتعويض المتفاوض عليه.
- UWV: Betalingsproblemen werkgever (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - العجز الدائم عن الدفع والمطالبة المسجّلة بالأجر والإثبات وموعد الطلب.
- UWV: Uitbetaling uitkering wegens betalingsonmacht (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - تغطية أجور 13 أسبوعاً وأجر إشعار 6 أسابيع وبدل الإجازة والتقاعد لـ12 شهراً والحد الأقصى.
- Rijksoverheid: Inkomen bij financiële problemen werkgever (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - حالات عدم الدفع الدائم وإمكان WW بعد إعانة عجز صاحب العمل عن الدفع.
- UWV: Ziek uit dienst (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - بلاغ صاحب العمل بالمرض واستثناء عطلة نهاية الأسبوع والعطلة الرسمية والتقييم خلال 4 أسابيع.
- UWV: Ziek tijdens WW (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - الإبلاغ في يوم المرض الثاني وفترة WW البالغة 13 أسبوعاً واستثناءات إعانة المرض الفورية والتعافي.
- UWV: Plichten WW-uitkering (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - الإبلاغ وقبول العمل المناسب وإكمال مهام UWV.
- UWV: Sollicitatieplicht en sollicitatieactiviteiten WW (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - عدد أنشطة البحث عن عمل والأنشطة وحفظ الإثبات والعمل المناسب وقواعد زمن التنقّل.
- UWV: Uitbetaling WW-uitkering en IOW-uitkering (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - الدفع خلال 14 يوماً من بيان الدخل؛ انتظار أول دفعة يسبق تقديم البيان.
- UWV: Persoonlijke gegevens wijzigen (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - المهلة العامة لأسبوع واحد ووضع الإقامة واختلاف قواعد الإبلاغ عن العنوان.
- UWV: Controle (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - التحقّق من واجبات الإعانة والخفض المحتمل واسترداد المبالغ الزائدة.
- UWV: Boete (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - الغرامات أو الإنذارات المحتملة وتقييم الظروف الشخصية.
- UWV: Werken naast WW (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - دخل الدوام الجزئي وحدّ 87.5% لشهرين واستمرار الواجبات حتى وقف WW.
- UWV: Onderzoeksperiode eigen bedrijf (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - فترة البحث المسموح بها حتى 6 أسابيع واستمرار الإعانة وعدم تشغيل المشروع.
- UWV: Startperiode eigen bedrijf (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - فترة البدء المعتمدة لـ6 أشهر وخفض 29% وقيد صاحب العمل السابق والإبلاغ.
- Rijksoverheid: Vakantie met een WW-uitkering (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - حق الإجازة والإبلاغ واستمرار الدفع والأيام غير المستخدمة.
- UWV: WW-uitkering meenemen naar het buitenland (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - شروط PD U2 واستثناء انتظار 4 أسابيع ومهلة الطلب والتسجيل واستمرار الواجبات والتمديد.
- UWV: Werkloos worden in Nederland (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - إثبات العمل خارج هولندا وإمكان WW الهولندية ومسارات العامل عبر الحدود.
- المفوضية الأوروبية: إعانة البطالة أثناء البحث عن عمل خارج البلد (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - تنسيق القواعد عبر الحدود ونقل الإعانة لـ3 أشهر أولاً والتمديد ومهل العودة.
- IND: Arbeid in loondienst – GVVA (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - فترات البحث لحاملي GVVA وشروط مايو 2026 واستثناء الاستغلال وانتهاء التصريح وصاحب العمل الجديد.
- IND: Kennismigrant (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - فترات بحث المهاجر عالي المهارة وشروط مايو 2026 والاستغلال والكفيل المعترف به.
- IND: Verblijven als EU-, EER- of Zwitsers burger (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - شروط إقامة الباحث عن عمل وفق قواعد EU وتقييم الإعانات قبل الإقامة الدائمة.
- IND: Zelfstandig, duurzaam en voldoende inkomen (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - WW كدخل مستقل وشرط استمرار 12 شهراً ومبالغ الدخل المطلوبة حسب الطلب.
- IND: Benefits from public funds (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - إعانات الأموال العامة وآثارها الفردية على الإقامة وفئات الإعانات المستثناة.
- UWV: Geen pensioenopbouw tijdens uitkering (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - عدم بناء تقاعد مهني من إعانات UWV.
- Dienst Toeslagen (هيئة الإعانات): wijzigingen doorgeven (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - الإبلاغ بتغيّر ظروف الإعانات خلال 4 أسابيع.
- Rijksoverheid: Verplichte sociale verzekeringen (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - التأمين الاجتماعي والاشتراكات على دخل الإعانة.
- UWV: Voorwaarden IOW-uitkering (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - تواريخ بدء IOW والعمر واستنفاد WW وشرط السنوات أو بديل WW السابقة والإقامة.
- Stichting PAWW: zo werkt PAWW voor werknemers (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - مشاركة صاحب العمل و10 سنوات عمل ومهلة طلب PAWW.
- Rijksoverheid: Wanneer recht op algemene bijstand? (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - المساعدة الاجتماعية البلدية ودخل الأسرة وأصولها وأولوية الإعانات الأخرى.
- UWV: Bezwaartermijn (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - مهلة الاعتراض لـ6 أسابيع وحالات Ziektewet الأقصر وإرسال الأسباب لاحقاً.
- UWV: Klacht over de dienstverlening (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - الشكاوى بشأن الخدمة والمعاملة.
- Rechtspraak (القضاء الهولندي): Beroepsprocedure uitkeringen (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - الطعن القضائي بعد الاعتراض ومهلة 6 أسابيع والمحامي والرسوم والتدبير المؤقت العاجل.
- Rijksoverheid: Uitkeringsbedragen per 1 juli 2026 (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - إعلان تعديل مبالغ الإعانات في يوليو 2026؛ تبيّن النشرة المرتبطة مبلغ الأجر اليومي.
- Rijksoverheid: kabinet kiest voor overleg over sociale zekerheid (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - قرار 26 مايو 2026 بإيقاف مقترحات البطالة والعجز مؤقتاً بتلك الصيغة.
- UWV: Wanneer recht op toeslag van UWV? (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - إمكان مكمل UWV عندما يكون دخل الأسرة الكلي دون الحد الاجتماعي الأدنى المنطبق.
- UWV: WW-uitkering aanvragen (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - بيانات الطلب وأول يوم بطالة والتأخر في التقديم ومهل القرار.
- UWV: Voorschot eerste betaling (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - سلفة لمرة واحدة في الشهر الأول وخصمها من أول دفعة.
- Rijksoverheid: Hoogte WW berekenen (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - خصم الدخل بنسبة 70% ونسب WW وأساس المثال الحسابي.
- UWV: Ziek, wat nu (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - المرض خلال 4 أسابيع من انتهاء العمل والإبلاغ بحلول يوم المرض الثاني.
- UWV: Vakantie met WW of IOW (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - أيام الإجازة واستثناء قرب سن التقاعد والإبلاغ والإعفاء من البحث عن عمل.
- UWV: Bedrijf starten vanuit WW (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - مسارات المشروع والتدريب الإلزامي والبدء دون إذن أو فترة بدء.
- UWV: Inkomsten doorgeven (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - بيانات الدخل الشهرية، ومنها Ziektewet بعد WW، والتصحيحات.
- UWV: Welke inkomsten doorgeven met WW (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - الدخل الواجب الإبلاغ عنه والمعاملة المنفصلة للمكملات وتعويضات إنهاء العمل.
- UWV: Loonheffingskorting (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - التخفيض الضريبي على الأجر عند تلقي أجور وإعانات.
- Dienst Toeslagen: Toetsingsinkomen (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - تدخل WW في دخل السنة كاملة المعتمد للإعانات.
- Rijksoverheid: Verplichte zorgverzekering (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - استمرار التأمين الأساسي لمن يبقى مقيماً ومشمولاً بالتأمين في هولندا.
- UWV: Uitleg jaaropgaaf (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - يدفع UWV عادة الاشتراك الصحي المرتبط بالدخل.
- CAK: Emigreren met pensioen of uitkering (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - ترتيبات التغطية الصحية قبل الانتقال للخارج.
- Rijksoverheid: Nabestaandenpensioen (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - إمكان استمرار تغطية معاش المستحقين بعد الوفاة أثناء تلقي WW وفق قواعد النظام الجديد.
- UWV: Bezwaar maken (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - الاعتراض المجاني والبيانات المطلوبة وطلب مستندات القرار.
- UWV: نموذج PD U1 (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - فترات العمل المشمولة بالتأمين في UK وطلبات جهة الإعانات خارج هولندا.
- DigiD: Wat is DigiD (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - الهوية الرقمية المستخدمة للخدمات الرسمية عبر الإنترنت.
- Het Juridisch Loket: Juridisch advies (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - خدمة المشورة القانونية لمشكلات العمل.
- DUO (دائرة التعليم الهولندية): Vrijstelling ONA (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - قد يؤهّل العمل السابق لإعفاء ONA؛ له شروط وطلب منفصلان.
- Rijksoverheid: Uitkeringsbedragen per 1 juli 2026, publicatie (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - الحد الأقصى للأجر اليومي 309.91 يورو اعتباراً من 1 يوليو 2026.
- Rijksoverheid: المقترح السابق لخفض WW إلى 18 شهراً (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - المقترح السابق لمدة 18 شهراً؛ يحدّد القانون الحالي وإعلان مايو 2026 وضعه الحالي.
- IND: Verblijfsvergunning voor partner (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - شروط إقامة الشريك وحقوق العمل تعتمد على الكفيل ومسار الإقامة.
- IND: Verblijfsdocument asiel vernieuwen (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - تجديد إقامة اللجوء وحقوق العمل لا يعتمدان على صاحب عمل واحد.
- UWV: Sollicitatieactiviteiten doorgeven (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - الإبلاغ بأنشطة البحث عن عمل عبر Mijn UWV أو التطبيق أو Werkmap.
- UWV: UWV-app (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - وظائف التطبيق لبيانات الدخل وأنشطة البحث عن عمل والإجازات وبلاغات المرض.
- Dienst Toeslagen: Inloggen op Mijn Toeslagen (موقع خارجي، يُفتح في علامة تبويب جديدة) - حساب الإعانات الرسمي للطلبات والتغييرات والقرارات.