在荷兰失去工作了？在 1 周内申请 WW

本文适用于在荷兰失去有薪工作的雇员。

首个失业日，是如果工作没有结束，你原本应该上班的第一天。法定通知期或 fictieve opzegtermijn（推定通知期）可能推迟 WW 的开始日期。定期合同通常在约定日期结束。试用期内被有效解雇时，没有通知期。

领取 WW 需要你能接受有薪工作。如果工作结束时你正在患病，先向雇主申报，并查看下文的患病路径。其他情况按以下顺序申请：

1. 核查首个失业日，以及是否有通知期。

2. 准备下方列出的资料。

3. 用 DigiD (外部网站，在新标签页中打开)（个人数字身份）登录 Mijn UWV。

4. 在申请期内提交 WW 申请。

5. 查看 Mijn UWV 是否要求补充资料。

6. 如 UWV 要求补充资料，按要求上传。

按 UWV 的 WW 申请说明 (外部网站，在新标签页中打开)准备以下资料。其他工作记录也要保留，以备 UWV 要求补交：

• DigiD、银行账号和联系方式。
• 最后一份 arbeidsovereenkomst（劳动合同）和最后一张 loonstrook（工资单）。
• 失业日期，以及终止工作的信件、法院裁定或 vaststellingsovereenkomst（终止协议）。
• 如果 UWV 要求补充资料，提供 CAO（集体劳动协议）、近期工资单，以及工时、假期或欠薪证明。

UWV 收齐资料后开始审查申请，通常在 2 周内作出决定。如果你在失业前申请，UWV 会在首个失业日后的 4 周内作出决定。如果你之后才申请，则在申请后的 4 周内作出决定。收到决定后，核查开始日期、金额和结束日期。

首次付款可能在失业数周后才到账，因为你要等到可以提交第一份每月 Inkomstenopgave（收入申报表）。收到申报表后，UWV 通常几天内付款，最迟不超过 14 天。如果等待付款让你资金不足，在第 1 个月询问 UWV 能否申请一次性预付款。UWV 会从首次付款中扣回预付款。

以下条件都要满足。失去多少工时才符合要求，取决于你原来的每周平均工时：

• 你已参加失业保险，通常是在达到 AOW（国家养老金）年龄前通过受雇参保。
• 失去工时的同时，也失去对应工资。如果原来每周平均至少工作 10 小时，须失去至少 5 小时。如果平均不足 10 小时，须失去至少一半工时。
• 首个失业日前的 36 个日历周中，至少有 26 周工作过。
• 你能立即接受有薪工作。
• 没有被拘留等排除情况，而且不是因自身过错而失业。

如果你习惯只看离职证明上的原因，申请 WW 时还要逐项核查失去的工时、工作周数，以及能否立即工作。

患病、怀孕、产假或无薪假可能影响 UWV 在这 36 周中计入哪些周。过去或目前的自雇经历也可能影响审查。向 UWV 确认你的工作经历如何计算。

你不能属于 verwijtbaar werkloos（因自身过错而失业）。如果你有过错，而且构成紧急解雇理由，可能没有 WW 资格。放弃无固定期限合同的工作，改做不足 26 周的临时工作，也有风险。自行辞职通常不能领取 WW。如果继续工作已不合理，例如雇主威胁你，则可能有例外。辞职前先取得建议。

同意由雇主提出终止工作，或选择不提出抗辩，本身不等于因自身过错而失业。文件必须表明终止由雇主提出，而且你没有过错。

在 EU（欧盟）、EEA（欧洲经济区）、瑞士参加保险的工作，以及符合条件的 UK（英国）情况，有时能计入 WW。向境外给付机构索取 PD U1（已参保工作期间证明），再交给 UWV。其他条约国家的工作是否计入，以及需要什么证明，要询问 UWV。等待表格时，仍要按时申请荷兰 WW。

grensarbeider（跨境工作者）在一个国家居住、在另一个国家工作，至少每周回家一次。按 EU、EEA 和瑞士的协调规则，完全失业的跨境工作者必须在居住国申请。部分失业的跨境工作者必须在失业保险参保国申请。

PD U1 记录过去的工作经历。PD U2（将失业给付带到国外的许可）则让现有给付在国外求职期间继续发放，具体见下文。

工作结束的方式可能同时影响 WW 资格和开始日期。以下。先在表中找出你的情况，再检查实际文件的措辞。

核查协议是否包含以下各项：

• 终止由雇主提出，而且你没有做出导致终止的行为。
• 结束工作的理由是中性的，或与雇主有关，没有即时解雇的紧急理由。
• 结束日期遵守合同、CAO 或法定通知期，否则 UWV 会适用一段没有 WW 的推定通知期。
• 协议分别列明结束日期、最终工资、未休假期和协商的离职补偿。

终止协议有 14 天的 bedenktijd（反悔期）。如果雇主没有写明这项权利，期限为 21 天。

定期合同提前结束时，如果没有有效的提前终止条款，WW 可能推迟到原定结束日期。答应前，先让专业人士核查拟议的提前终止安排。

患病时签字前，先取得法律建议。律师、工会、法律费用保险机构或 Het Juridisch Loket (外部网站，在新标签页中打开)（法律咨询机构）可以按你的情况审查措辞。

合同规则见荷兰劳动合同。如果你通过中介工作，查看临时工作中介说明。

雇主解雇你或不续签时，通常从第一个工作日起就有 transitievergoeding（法定过渡补偿金）资格。也有例外，例如达到 AOW 年龄时被解雇。每工作满 1 年，按税前月工资的三分之一计算，剩余期间按比例计算。

自 2026 年 1 月 1 日起，上限为税前 €102,000。如果你的税前年工资更高，则以该年工资为上限。过渡补偿金不减少 WW，也无须作为 WW 收入申报。如果通过终止协议离职，法定资格不会自动产生，离职补偿需要协商。接受前先核查金额和适用路径。

如果雇主无力付款，法院还没有裁定，先寄挂号信要求支付欠薪。向 UWV 报告问题。保留合同、工资单、工时、假期和养老金记录。

等 UWV 确认雇主持久无力付款，或通知你申请 uitkering wegens betalingsonmacht（雇主无力付款给付）。符合条件的情况包括破产、暂停付款、债务重组或类似的长期欠付。UWV 可以支付以下未付款项：

• 解雇前最多 13 周的欠薪和工资组成部分。
• 发出终止通知后，通知期内最多 6 周的工资。
• 离职前最多 12 个月应付的假期津贴和未休假期款。
• 最多 12 个月的欠缴养老金，由 UWV 直接支付给养老金机构。

UWV 根据你过去的参保工资计算税前 WW。下列计算。

自 2026 年 7 月 1 日起，maximumdagloon为每天税前 €309.91。它包括假期津贴，可能在 1 月 1 日和 7 月 1 日变化。申请时核查金额的生效日期。

UWV 通常从税前 WW 中预留 8% 作为假期津贴，在 5 月或 WW 结束后 1 个月内支付。

例如，WW-maandloon 为 €2,000 时，前 2 个月每月的税前给付为 €1,500。从第 3 个月起为 €1,400。这些金额尚未扣税、预留假期津贴，也未扣除新收入对应的金额。

UWV 会代扣工资税和保费。净额取决于你的情况。如果同时有工资和 WW，loonheffingskorting（工资税抵免）只能用于其中一项收入。

新的劳动收入会减少 WW，具体见下文。

CAO 或前雇主可能提供另一项补充款。

如果家庭收入低于社会最低标准，UWV 可能根据 Toeslagenwet（补充给付法）审查 toeslag（给付补足款）资格。它有家庭收入条件。IND (外部网站，在新标签页中打开)（Immigratie- en Naturalisatiedienst，移民机构）将它列为公共资金给付。接受前先核查居留后果。

满足 wekeneis（工作周数条件）可领取 3 个月 WW。更长的期限通常还需要满足 jareneis（工作年度条件）：前 5 个日历年中至少 4 年有可计入的工作。WW 开始的当年不计入。从某些失能给付转到 WW 时，有例外。

以下按工作经历计算期限的，并受法定上限限制。

义务从申请 WW 时开始。按 UWV 来信和 Werkmap (外部网站，在新标签页中打开)（网上求职档案）中的要求办理。除非 UWV 给你不同安排，每 4 周至少完成并申报 4 项求职活动。参加 UWV 研究的人可能收到不同指示。查看你的 Werkmap 任务。

以下活动计入求职任务：

• 申请招聘职位，或在没有公开招聘时主动求职。
• 面试、能力评估和与工作有关的测试。
• 在中介登记，或在招聘网站上传 CV（工作和教育经历简历）。
• 进行职业人脉交流，或联系雇主询问工作机会。
• 参加找工作的讲习班，包括 UWV 网络研讨会或网上培训。

只浏览职位不算求职活动。通过 Mijn UWV、UWV-app (外部网站，在新标签页中打开)（UWV 手机应用）或 Werkmap 申报，保留证明至少 2 年。按 UWV 的求职活动申报说明 (外部网站，在新标签页中打开)办理。你必须接受 UWV 认为合适的工作，并继续从事这份工作。

求职渠道和申请方法见荷兰语不流利时怎样找工作。

前 6 个月，合适工作通常与你的学历、经验和工资相符，每天通勤最多 2 小时。6 个月后，工资较低、临时、兼职或要求较低的工作也可能合适，每天通勤最多 3 小时。如果你原来已经习惯每天通勤超过 2 小时，UWV 期望你在新工作中接受同样长的通勤。

如果你已长期失业，又能在另一地区找到工作，通常必须接受，即使需要搬家。拒绝前，先与顾问讨论医疗或照护方面的限制。拒绝合适工作，可能导致 WW 暂时减少或停止。

每月提交 Inkomstenopgave，即使没有收入。WW 结束时，继续提交，直到 UWV 确认还需要哪些申报表。正确申报工资、养老金和其他要求申报的收入。

向 UWV 申报工作、工时、居留身份、志愿工作、学习和相关个人情况变化。一般期限为 1 周，但有些变化需要更早申报。搬到另一国家，或在另一国家内搬家，至少提前 2 周申报。荷兰地址变化通常由 gemeente（市政府）转交 UWV。如果你领取出租车或里程补助，要自行告知 UWV。

迟报或错报可能导致警告或罚款。多领的款项必须退还。违反工作义务也可能减少或停止 WW。UWV 会先审查你的情况，再作决定。

如果你还需完成 ONA（Oriëntatie op de Nederlandse Arbeidsmarkt，荷兰劳动力市场介绍），过去的工作经历可能让你获得豁免。查看 ONA 豁免条件和申请说明。

前 2 个月，UWV 通常扣除新收入的 75%。第 3 个月起，通常扣除 70%。剩余收入可以与减额后的给付一同保留。适用工资上限时，计算可能不同。这些规则来自 Werkloosheidswet 第 47 条 (外部网站，在新标签页中打开)（失业保险法）。如果连续 2 个月收入超过 WW-maandloon 的 87.5%，UWV 会停止 WW。在 UWV 确认 WW 已结束前，继续求职并申报收入。

开展商业活动前，向顾问询问 onderzoeksperiode（调研期）。经批准，最长为 6 周。你保留 WW，也没有求职义务，但只能调研和准备。这时不能接单、销售或实际经营。

如果选择创业期，以下条件都适用：

• UWV 审查商业计划后批准。startperiode（创业期）在 WW 开始后的某个月第一天开始。
• 期限为 6 个月；如果剩余 WW 不足 6 个月，则到 WW 结束为止。WW 减少 29%。
• 期间自雇工时和利润不改变 WW，也没有求职义务。
• 不得接受解雇你的前雇主的任务，否则创业期剩余时间的 WW 会停止。
• 每月提交 Inkomstenopgave，申报受雇工资。如果领取 UWV 补足款，也要申报企业收入。

创业期结束时，告诉顾问你会继续全职经营、继续部分经营，还是停止经营。UWV 决定是否还保留 WW，以及怎样计算。仍由 WW 保障的工时，会恢复求职义务。

也可以不使用创业期直接开始。这条路径无须 UWV 许可，但你必须申报企业和工时。工时会影响 UWV 计算从 WW 扣除的收入，求职义务也继续。选择创业路径前，完成 UWV 的领取 WW 期间创业页面 (外部网站，在新标签页中打开)列出的必修网上培训。

向雇主申报患病。雇主在劳动关系的最后一天向 UWV 申报。如果那天是周末或公共假日，改在下一个工作日申报。UWV 通常在收到申报后 4 周内审查 Ziektewet（ZW，疾病给付）资格。

如果劳动关系结束后 4 周内患病，而且没有 WW，最迟在患病第 2 天联系 UWV。患病时同意终止工作前，先取得法律建议，否则可能失去工资保障和给付权利。病假说明解释这条路径。

最迟在患病第 2 天通过 Mijn UWV 或 UWV-app 申报。前 13 周通常仍领取 WW。继续提交收入申报，并履行按健康状况调整的义务。13 周后，WW 通常停止，ZW 开始。领取 ZW 时，仍需提交收入申报。

如果疾病由怀孕、分娩或器官捐献引起，WW 立即停止，ZW 开始。患病时 WW 达到最长期限，ZW 也会接替 WW。如果 WW 结束后 4 周内患病，而且没有雇主，UWV 会审查你是否符合 ZW 条件。最迟在患病第 2 天致电 UWV。康复后 1 天内申报。较长的 ZW 期结束后，可能需要重新申请剩余 WW。

WW 通常每个日历年提供 20 天假期。如果 WW 在 1 月 1 日之后开始，天数会减少。如果 WW 在 12 月 31 日之前结束，假期额度不会因此减少。如果你在 1 年内达到 AOW 年龄，则有 65 天。周末和公共假日不占用假期天数。

在可用假期内，WW 继续支付，求职义务暂停。有休假计划就申报，最迟在开始前 1 天办理，荷兰境内休假也一样。有变化时直接申报。未使用的天数不能结转或折现。休假与带着 WW 去国外求职是不同路径。

PD U2通常允许你在另一个 EU 或 EEA 国家或瑞士求职最多 3 个月。你必须完全失业，而且仍有 WW 资格。通常要已领取 WW、随时能工作并登记为求职者至少 4 周。如果你跟随即将赴国外工作的伴侣，UWV 可以缩短这段等待期。

按以下顺序办理境外领取：

1. 告诉工作顾问你计划在哪里、什么时候求职。

2. 最迟在离境前 1 周向 UWV 申请 PD U2。

3. 离开荷兰后 7 天内，向目的地国家的就业机构登记。

4. 继续提交荷兰的收入和情况变化申报。

5. 遵守荷兰和当地的求职规则。

UWV 可能再延长最多 3 个月。第一段期限结束前就要申请，延长不会自动批准。除非 UWV 允许晚些返回，否则必须在 PD U2 列明的日期当天或之前回来。迟归可能让你失去剩余资格。普通旅行或搬家到国外，本身不允许把 WW 带到国外。

IND 与 UWV 分别作决定。WW 不会暂停工作类许可的计时，也不会产生留在荷兰的权利。阅读居留卡上的文字，再查看不同居留许可的工作权利。就你的具体路径联系 IND 或移民顾问。

GVVA（gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid，居留与工作合并许可）和 kennismigrant（高技术移民）许可，通常最多允许 3 个月寻找新雇主。如果失业开始于 2026 年 5 月 22 日或之后，而且你持有该许可至少 2 年，最长期限为 6 个月。遭受劳动剥削后，也可能适用 6 个月。

求职期从合同结束当天开始，最迟在许可到期日结束。如果没有及时登记符合条件的新雇主，IND 可能撤销许可。GVVA 的新雇主必须申请新许可。高技术移民需要 IND 认可的担保人。这些求职期不改变 WW 申请期限。

伴侣、家庭和庇护许可通常不绑定单一雇主。收入条件取决于居留路径和申请。续签或提出另一项申请时，核查你自己的 IND 条件。

EU、EEA 和瑞士公民无须居留许可。作为求职者，前 6 个月在 UWV 登记。之后，必须证明确有找到工作的机会。合法居留不足 5 年时，申请公共资金给付可能引发个别居留审查。取得欧盟永久居留后，该申请不会终止你的居留权。UWV 仍会单独审查 WW。

对部分 IND 申请，WW 可以算作 zelfstandig inkomen（独立收入），因为它缴纳税款和保费。只有还剩至少 12 个月，才属于 duurzaam（可持续的收入）。金额也必须达到该申请的要求。

Bijstand（社会救济）和 Toeslagenwet 下的 UWV 补足款都属于公共资金给付，可能影响部分临时居留权。医疗、租房和托儿补助属于另一类，不会终止居留权。申请前核查你的许可路径。

收入下降时，重新查看预算中的以下部分：

• 职业养老金：UWV 给付不积累雇主养老金。原计划可能继续有限保障，包括你去世后向伴侣付款。向养老金机构询问 WW 期间哪些保障继续。
• 医疗保险：如果你仍在荷兰居住并参保，保留荷兰基本保险并缴费。UWV 通常支付与收入相关的医疗缴款。如果打算搬到国外，搬家前询问保险公司或 CAK (外部网站，在新标签页中打开)（医疗缴款机构），怎样安排保障。
• Toeslagen (外部网站，在新标签页中打开)（补助）：WW 计入 toetsingsinkomen（补助使用的年度评估收入）。在 Mijn Toeslagen (外部网站，在新标签页中打开)（个人补助账户）重新估算整个日历年的收入，4 周内申报变化。收入下降可能改变医疗或租房补助。

按 补助条件，IOW（年长失业者收入补助）取决于你的年龄和 WW 经历。PAWW（失业及失能给付的私人补充）取决于前雇主参加的计划。Bijstand 取决于家庭收入和资产。

领取 IOW 时须身在荷兰，去国外休假属于例外。提前领取养老金可能减少 IOW，办理前先询问 UWV。

错过申请期、记录缺失、等待付款或患病时被要求签字，分别需要不同处理：

• 错过申请期：现在就申请。迟申请可能暂时少领或没有 WW。
• 缺少的文件在雇主手中：先在申请期内提交，再回应 UWV 补交资料的要求。
• 首次付款没有到账：核查是否提交了收入申报表。联系 UWV，询问付款或能否预付。
• 患病时被要求签终止协议：签字前取得法律建议，查看上文的患病路径。

每次收到 UWV 决定，都要阅读期限。如果开始日期、工资、时长、拒绝、处罚或追缴决定有误，bezwaar（正式异议）通常必须在信件日期后的 6 周内送达 UWV。部分 Ziektewet 决定只有 2 周。以信中的期限为准。

按问题选择路径：

• 提问或更正：联系 UWV，但仍要遵守异议期限。打电话不能代替异议。
• 异议：对决定所依据的法律或事实提出异议。向 UWV 提出异议免费。
• 投诉：如果受到不当对待或遇到服务问题，可以投诉。投诉不能代替针对决定提出异议。
• 法院上诉：收到异议决定后，通常在 6 周内向信中列明的法院申请。律师不是强制的，但要缴诉讼费。

复查期间，原决定仍然有效。如果需要紧急救济，法院可以在异议或上诉期间考虑临时措施。向法律顾问确认哪条路径适合你。

• 免费及有补贴的法律援助
• Toeslagen：荷兰补助
• Bijstand：社会救济